怎樣寫好一份應聘簡歷

怎樣寫好一份應聘簡歷

怎樣寫好一份應聘簡歷？要知道在數千份求職簡歷中，首先要引起"考官"的注意，並且要用有限的空間把情況說清楚，這也是一門小小的學問。
　　
　　首先，在email中直接遞交簡歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時提出來。有些求職的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如："本人本科畢業後長期從事計算機工作"，然後就問"我可以嗎"或"工資幾何"？這顯然讓人很爲難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎麼應聘。
　　
　　二、應聘國內公司，至少應該有一份中文簡歷，處理速度也快得多，英文簡歷並不能代表你的英文水平。
　　
　　三、簡歷應該力求用簡單的話把實質內容說詳實。
　　
　　四、不要怕在簡歷裏面寫電話或現在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email。所以，留下的通信方式越多越好。
　　
　　五、要用最少的話把最得意的、最實質的內容寫清楚。
　　
　　六、簡歷應該包括個人資料、教育經歷、外語考試狀況、工作經歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學裏面當過什麼幹部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。另外，家在哪裏住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認這一點呢。
　　
　　七、找準自己的定位，這是簡歷裏面最核心的內容。什麼都可以幹，什麼都不突出，能力和期望混爲一談，這會造成應聘篩選中的極度困難。應聘難易程度和你的水平關係不大，而真正的'關鍵是定位準確，即便一專多能，也應該把"多能"定準；。
　　
　　八、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真有值得那樣去做。
　　
　　九、簡歷的版式也很重要，如果你發email，那麼attach一個Word文件並不一定是最好的選擇。純文本並不妨礙把層次排清楚。很多國外軟件的Readme不就是純文本麼。
　　
　　另外，Email的主題(subject)是很好的資源，爲什麼那麼多人只寫了"應聘"兩個字或乾脆沒有？如果寫上"應聘內容編輯，張三的簡歷"不是更能引人注意麼？好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然後纔是如何與衆不同。最後要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。