或許我們在加入求職大軍的時候我們會發現，在求職過程中經常會出現投出很多的簡歷就換不來一個面試機會的情況，所以如果僅僅是一份普通的簡歷是不足以讓你走進這家公司的，你需要給對方更充分的理由來讓你獲得一份面試的機會。
簡歷並不是用來閱讀的，至少在開始時是這樣。他們被掃描、打分然後分類。其次，一份好的簡歷對於讓你得到這份工作並不重要。它只是在搞定面試方面至關重要。再次，簡歷的真正目的就是吸引某個人的注意力。
1、首先你要了解你將要去解決的問題-任何公司都不會無緣故的去招募員工，招募員工必然會有需要解決的問題，而你就需要了解公司招募這個職位是需要給公司帶來什麼改變，從而根據公司的不同需要來更新你的簡歷，讓你的簡歷更貼合公司的需要。
2、對自己的成績數字化-在我們寫簡歷的時候要對自己的業績用數字的'形式來進行表現，這會給人以更加自信的感覺，而且表現形式也更加直觀，讓對方對你的能力有更清晰的認識。
3、陳訴出你對這項工作的準備和你的工作經驗-對於HR而已簡歷大多千篇一律，如果要讓對方眼前一亮就要做足準備，你可以適當的把你對這項工作的瞭解和你的工作經驗進行一個陳訴，這會讓對方對你有一個深刻的瞭解。