簡歷一定要講究簡單，像英文版簡歷其實是不用寄給對方的，因爲就算對方是外企，那麼外企當中不也是中國人管理招聘嗎?因爲要想對一個地方的人有一個更深的、最好的把握，當然是請熟悉這個地方的人去管理招聘。所以外企當中負責招聘的一般都是中國人，人家沒有叫你寄給她英文簡歷，你就不要畫蛇添足，免得到時候顯得多餘，甚至讓對方會考慮你這個人英文水平到底如何。萬一你被入選了，對方本來沒有打算考考你的英語水平，結果現在就想試試看你的英語能力如何，如果發現你英文水平很低，而簡歷上體現出來的水平和你完全不符合，就會對你產生一種不好的印象。
有的時候，我們說面試是需要看個人表現，但是對方決定是否錄用你不僅取決於你這個人實際擁有的.東西，也包含個人對你的感覺。因此，投遞簡歷要根據對方要求，人家需要的你就做，不需要的不做。
