獲獎感言是指在獲獎後所發表的講話。表達出獲獎之後的感想以及對自己有幫助的人表示感謝。以下是小編整理的關於優秀部門獲獎感言，希望能夠幫助到大家！
優秀部門獲獎感言1
各位同志：
大家好！很高興我部門被評爲開拓創新單位，我本人被評爲優秀工作者。在此，我們經營部全體人員對大家和公司對我部門以及我本人的認可和支持表示衷心的感謝！
衆所周知，隨着這幾年招標代理和造價諮詢行業的迅猛發展，我們面臨着十分嚴峻的挑戰。我們所在的行業又是一個服務行業，面臨的壓力實在很大。面對着嚴峻的競爭，面隨着金融危機帶來的嚴重衝擊，在去年的工作中，我們全部室人員首先團結一心，力爭把勁凝聚在一起，然後認真分析市場，認真研究策略。我們堅信市場只有靠開拓才能贏得，坐等靠要都無濟於事，要增強憂患意識，居安思危，決不能固步自封、不思進齲清醒的憂患意識和防範意識，是一種危機感，緊迫感、責任感和使命感，有了這種開拓精神意識，指導我們打開事業發展的新局面。
不斷增強工作的原則性 、系統性、醒目性、創造性，把困難估計充分些，把應對困難的措施考慮周全，牢牢把握工作的主動權。XX年房地產市場嚴重萎靡，形勢嚴峻的大環境下，我們緊緊抓住國家政策的脈搏，在國家重點投資基礎設施、公路、鐵路、水利、化工能源方面尋找突破口，經過近半年的努力，收到了一定的效果。
作爲一個工作者，我始終堅持盡心盡力、盡職盡責，不計較個人得失，堅持把業績放在首位，堅持以業績來說話，同時我認爲，在一個團隊裏，一個人是不會做出卓越業績的，必須依靠團隊協作的力量，我對其他同事經常予以關心，注重日常的幫助，注重身體力行，用行爲去影響他人，終於得到了同事們的支持和配合，也使我取得了一定成績。這都是大家給我支持的結果，我也感謝他們！
大家能給我這些獎項，是對我勉勵和鼓舞，我將牢記在心，在今後的工作中，我將被將努力，以更優異的成績回報給公司，回報給大家！
謝謝！
優秀部門獲獎感言2
一年一度的單位表彰大會又要進行了，我所在的部門今年又評爲先進集體了。
在印象中我所在的部門與其它部門相比，大家都在做工作，差不了許多，似乎去年的先進集體與我沒有什麼關係。
談不上看破了榮辱，至少不是太關心。今年應該差不許多。今天上午，同事找到我，說需要寫幾句集體獲獎感言。
有一位同事已經寫了草稿，看了一下，有衝擊感。但是今年的大環境已經改變，準確說是我所在單位的高層領導已經調整，而部門的服務人員基本沒有變，激情延續出現了斷層。
不合適。
又看了一下其它優秀集體單位的'獲獎感言，總體感受下來，大家都在顧左而言它;他們部門的領導都已過了天命之年。
沒有對錯，只有合適或不合適吧。
中庸，是合適，不是平庸。
他們是對的吧。
我怎麼寫呢？
去訴說內心的願望？去謳歌部門的辛苦？去弘揚一種精神？還是一樣顧左而言它？
這至少不是我的風格。
思來想去，腦袋裏數個版本列隊走過，還是回到人，人的描述吧。
感言如下：作爲個體，我們不是最優秀的;作爲組合之後的集體，我們爲您提供優秀的服務。
優秀是可以用平淡表述的。
優秀部門獲獎感言3
時隔兩年，《一點通》再次捧回了優秀部門的獎盃，雖然這已是開播5年來第三次獲此殊榮，但對於目前組內的大部分成員來說還是第一次拿到此獎項，於是十足的興奮了一場；XX年，在全公司各欄目組收視率檔檔飄紅的一年裏，《一點通》還能被評爲節目系統的優秀部門，這也讓我們感受到了此獎項的分量之重。在我們看來，這個獎項是代表着《一點通》從少年走向青年，因爲在《一點通》滿五週歲的時候，它學會了自盛學會了承擔、學會了探索。
在年初，“節目樣態老化的大難題”就擺在了《一點通》面前。死板的看圖說話的表達方式使收視率一度低迷，來自觀衆和同行的聲音也一再提醒我們，《一點通》的節目“不再好看了”！於是，在公司領導和策劃部等很多部門的支持下，《一點通》開展了長達1個月的節目研討工作。在一個又一個的看片會上，我們將很多期自認爲不錯的片子拿出來研究，將同類節目和競爭對手的片子也拿出來進行一對一的比較、分析。大到選題尋找方向，小到觀衆的一個表情，《一點通》就是用這種“找茬兒”的精神，不斷的發現自己的不足，否定自己的固化觀點，最終打破了製作思路的瓶頸。如今的飲食類的選題已不再是枯燥的菜譜，而是融合了飲食文化、美食典故、神奇竅門、真人秀場於一體的電視節目。主持人也走出了演播室，節目場景豐富了，觀衆體驗的過程真實了，觀衆又開始打電話興奮的說“一點通越來越好看了！”從一對一的模仿，到形成新的編輯思路，《一點通》就是在一次次地推翻自己、否定自己中成長併成熟起來了。
XX年，《一點通》和各兄弟欄目一起經歷了兩、地震、奧運等重大新聞事件，我們的收視率依舊飄紅。XX年《一點通》依然會發揚我們吃苦耐勞、善於學習的光榮傳統爲公司重大戰略調整提供堅實的內容基矗。