在平日的學習、工作、生活中，我們時常會在一些事情上受到啓發，這時寫感言是一個不錯的選擇。一起來學習感言是如何寫的吧，下面是小編精心整理的優秀部門經理獲獎感言，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
優秀部門經理獲獎感言1
各位領導、我是xxx，會員二部的經理。
我也不能免俗，客套一下。感謝xx集團公司各位領導、也感謝xxx各位領導給我優秀部門經理這個榮譽並讓我發言。這有點客套，但也是我的心裏話。
下面我以我們團隊成員每天必須完成的工作量的計算形式，對於我們的工作向集團各位領導做一下報告和展示。
我們部門每天的工作，作爲一名轉正員工每天必須完成：
一、每天呼出通話時長3個小時。
解釋一下，每天通話時長3小時也就是說拿着電話的時間絕對不低於4.5小時，每天下午6點了，你肯定可以聽到有人還在打電話。80%被淘汰的員工都是沒有能過了這關。
二、每天發郵件500封。
爲了讓郵件都能被收到，必須每10封發一次而且要分時段發送。發多了，就會被當作垃圾郵件給封殺掉。
三、每天爲目標客戶尋找信息20條
根據自身客戶儲備，要分客戶所在行業，所關注信息。爲20類客戶找到相關信息，每類客戶給他發一條，讓他嚐嚐甜頭。
四、每天開發客戶2家
這兩家客戶必須是從來沒有在xx網註冊過的客戶，並已經電話溝通，並找到負責人，並有初步意向的。要完成這兩家的開發客戶，每天尋找客戶不能低於15家。
可能大家聽到這，覺得這個工作也沒什麼啊，做好本職工作，合格而已！
再細算一下：各位領導就可以明白我們的工作時長、工作強度和時間利用效率了。
三個小時通話時長，因爲我們的電話是可以記錄通話時長的，每週都有專人檢查，聽鈴聲的時間是不算的哦！如果要完成這三個小時的時長必須從8：30開始，拿起電話開始撥號，聽鈴聲，跟客戶溝通，放下電話，5秒內再拿起來撥號，不喝水，不上廁所，當然更不能看新聞，聊qq了。一路下來到完成任務。實際需要時間是4個半小時。
下午還要發一個小時的傳真（每天發傳真不低於40個，因爲規定70%的時間要用來聯繫新客戶），現在已經是5個半小時了。
然後是發郵件一個小時（這個相對簡單，對於我們員工來說就算是休息了）。現在已經是6個半小時了。
然後開發客戶：如果幸運的話，用一個小時可以找到20家可以打電話的客戶，因爲找到的100家客戶可能有80家已經被別人霸佔了。現在已經是7個半小時了。這還不包含吃飯和上廁所時間。當然開會討論等公司事務活動，還要佔用時間。
上述工作量，絕大多數人在八小時內是做不到的，所以只能加會班，再找找客戶，發發郵件。
每月工作：
1、轉正員工每月必須完成客戶介紹客戶1家並簽單，開發客戶1家簽單。
2、每月四次周例會，總結競爭對手動向、價格、促銷方式等情報，做到知己知彼。
3、 每月對於開發市場的總結，開發市場的困難和解決方式並制定開發方向，和營銷策略。
4、總結話術，郵件並加以整理形成流程。
這就是一名普通會員部員工每個月的工作，我經常用這句話來勉勵他們：“人與人之間，不存在本質的差距，唯一差距就是你是否做了別人想做而沒做的事。”這句話相信會在很遠的未來，會成爲經典或名言，當然我是原創者。
人才問題，我們一直很重視人才儲備，從20xx年開始我們只招聘統招本科員工，試用工資爲1000元。現在我的部門本科率已經達到70%以上，很早入職的員工有不是本科的，但沒有繼續進修的人員。我今天下午還有兩科專升本的考試。哈哈，只有等明年進行補考了。
再說說簽單。我們的簽單客戶，都是針對新會員，也就是沒有在xx網交過費，對xx網還不太瞭解，甚至一點都不瞭解的客戶。要把他們變成我們的收費會員。他們交過費以後，再交給別的部門—————客服部去維護，我們再去開發新的付費會員。
20xx年會員二部簽單830萬，同比20xx年簽單490萬增長70%。部門有10名正式員工，全年爲公司創收業績最低額也達到50萬元，也順便彙報一下我自己的業績，我去年簽單到款額是85萬元。
業績超過100萬的只有1人。這個人就是xxx芳。一年也就200多個工作日，她平均一個工作日就籤一個5000元的單，並且到帳。
xxx芳 每天晚上7：30下班時間了，還在找客戶，9：30了，也不放過機會給客戶打電話。她20xx年創造當月簽單到款20萬元的紀錄，至今無人打破。這一高度，相信在不久的未來，應該也是無人能夠達到和企及的！
20xx年8月份，她主動要求和一個同事兩人一道去山東膠州————一個縣級市，對客戶進行陌生拜訪。三天時間，拜訪了42家鐵塔和鍋爐輔機廠家，當場簽下了7家66000元的會員合同，後來繼續跟進，到年底一共簽單12萬元。創下了奇蹟！這是xxx網10多年來最值得一誇的奇蹟！！！
值得一提的是，20xx年元月份，也就是上上週的周2，xxx芳去拜訪一個客戶。這個公司的銷售總監兩次拒絕簽單，並且彙報給老總了。xxx芳這次去登門拜會老總，談了五個小時。本來也沒指望能夠簽單，最終卻簽了一個8000元的大單，而且這個老總還介紹了他的五個老總朋友給她。
在我們部門裏，像xxx芳這樣的同事不止一個，比如xxx娜、xxx麗、xxx冰、xxx園，她們都非常優秀。
在我們xxx網裏，像我們這樣的部門也遠遠不止一個，我們並不比其他部門優秀多少。
我常常跟我的部下們說，成功是什麼？成功就是把簡單的事情做到了極致。只要能夠把一件事情幹到極致， 傻瓜也能簽單。
同樣我還有勉勵自己的一句話：對部下不計回報的嚴格要求才是真正的溫柔。
我，還不夠溫柔！
感謝xxx集團對xxxx的支持和愛護，也希望集團在20xx年能給予xxx創新更大的支持。再次感謝！！！
鞠躬！
優秀部門經理獲獎感言2
各位領導，來賓，同事們：
大家早上好！
我感謝大家給的這個榮譽，這離不開領導對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關心，我再次的感謝大家！我更要感謝一個人，就是我的經理，孫總，感謝您一年來對我工作的的無限支持，謝謝！
公司是個大家庭。在這裏百花齊放、百家爭鳴。我是xx年末來到公司的，一年多的時間了來，我感同身受，在這裏工作、在這裏學習。盡職盡責，精益求精。儘管有付出，但我的收穫更多，提升更大。我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助以及項目的支持。如果我站在這裏說明曾經取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮。上臺前，有人問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答覆。現在的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成爲一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，公司的“普通”員工，永遠都是。在這裏，我有一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。走下臺去，一起將從頭開始。希望通過自己的努力，汲取到更多養分；通過自己的工作，帶動出更優秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發展潛力，更具凝聚力、戰鬥力。
真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年；攜手同肩，只爭朝夕；一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。
謝謝大家！
優秀部門經理獲獎感言3
尊敬的各位領導、各位來賓、各位市民以及所有中青姐妹：
大家下午好，首先感謝公司給我這個機會和榮譽，我進入中青快8年了。在這8年裏，我處處維護中青的形象向愛護自己一樣，我以做中青人而自豪。
回首過去我人生的46年：無憂無慮的童年，用恨伴隨的少年，長大後，無目標的奮鬥和苦難又伴隨我走過30多年。19xx年，禍從天降，一個天真活潑聰明的小男孩甩破頭變成傻子，承重的醫療費讓我們壓得喘不過氣來；屋漏偏逢連夜雨，沒過幾年，又因工廠不景氣而遭遇下崗，使得家裏更是雪上加霜！
在座的領導和來賓，你們想一下我還有生活下去的勇氣嗎？
正當我絕望時，喜從天降，一個工友告訴我可以到深圳做家政賺錢。我們懷着激動興奮的心情在20xx年3月8號來到了繁華的深圳，來到了華夏中青家政，當時的李老師熱情接待了我們。來到後的第一天，李老師帶着我們做《感恩的心》的手語操，做着做着我哭了，當中的每一句話每一個動作讓我心中一下子充滿了陽光，讓自己從此不再抱怨，不再灰暗，對生活充滿希望；進入公司後，開始接受>培訓，說實在的剛開始對自己能否做好家政這個工作心裏沒有一點底，但李老師開導我說：好好學習，用心去做，一定可以。我從擦地、抹桌子等最簡單的`開始學起，跟待聘的老員工學，逐漸的對自己越來越有信心，直到有一天家住世紀村的呂先生來了，成功的應聘上我第一個僱主，一開始很難，家務要求跟家裏完全不一樣，非常不適應，36條毛巾我邊做邊流淚怎麼記住區分，幾次想打退堂鼓，所幸公司定期家訪，不懂得實地培訓，受委屈了安慰我們，一再教導我們要挑戰麻凡，創造非凡，我堅持了下來，把家務當作事業來做，擦乾眼淚一干就是3年。我非常感激呂先生一家以及所有的客戶，是你們讓我和所有的姐妹通過做家政掙錢。我代表所以姐妹們給你們深深鞠一躬。
經過徐總激勵啓發，20xx我從一個普通的家政員變成管理人員，分配到福田公司，滿懷信心走上新的工作崗位。剛開始很多不太懂，也不太簽單，有一天我鼓足膽量籤一單，徐總來公司看了我籤的單，他笑了一下說輸就是學到，贏就是得到。快速犯錯誤，快速成長。我才知道單籤錯，從那時起摸索公司合同，跟着徐總和各個公司的姐妹認真學習，在工作中努力將中青文化一點一點進行應用和學習，努力做好每一件事，低調做人，高調做事，工作技能做到腿勤、口勤、筆勤，一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱水相敬，一句感謝相送，認真服務好每一個客戶和家政員，讓每一個客戶感受中青“爲家庭的幸福服務”的服務真諦；通過不斷的學習和努力，逐步成長到現在擔任南山總公司的經理。
學習就是快樂，中青是一個學習的團隊，徐總非常重視員工的素質提升，不放過每一次學習的機會，讓我收穫很多！
20xx年10月徐總派我學習弟子規，使我學到感恩家政它磨練了我的心志，強化了我的能力，助長了我的智慧，感恩父母他們給了我生命和無私的愛。感恩徐總給我提供一個施展的舞臺。
我也參加了深圳首屆家政培訓師，龐總講課我感受到小我之後要成就大我，學習目標不求與人相比，自求超越自己，向內思維向上超越。
20xx年4月3日，徐總組織我們到深圳大學聆聽共和國四大紅色演講家之一彭清一教授，李燕傑和他26位弟子演講，激情與夢想讓我們感動，彭教授的：愛就愛的深，幹就幹的好，活着幹，死了算讓我深受震撼和鼓舞，80多歲的彭老用他那熱情、拼搏、無私奉獻的精神，將每一個在場的人的心靈從夢中換醒。
我非常感謝徐總和申小姐是他們不斷給我提供學習機會，我現在不但自己提升，也將學到知識傳遞給小孩，還讓他來公司上徐總青少年領袖素質培訓讓他知道知識改變命運，環境改變人生，先付出，後回報，小孩順利考上大學，考上研究生，我成了家裏的“偉人”，家政讓我成爲有魅力的女人，家政讓所有姐妹們成爲有價值的女人。我代表我們全家給徐總和申小姐深深鞠躬表達我們一家人的心意。
常常以爲：工作就是爲了生活；卻忽略了，生活就是工作。既然我們選擇了這份工作，抱怨沒有用，那不如選擇成長，用盡自己微薄之力，燃燒激情，實現夢想。
我一定會在以後的日子裏跟大家一起努力奮鬥，讓中青這顆常青之樹，永遠發揚光大，姐妹們。一起加油！
優秀部門經理獲獎感言4
尊敬的程總以及諸位領導、親愛的同事們：
大家下午好！今天以這樣的場合和形式與在座的諸位見面，我既激動又很榮幸。激動的是：在那麼多領導和同事面前分享我的獲獎心得；榮幸的是：我確實站在這裏了。
能夠站在這裏，我的心中充滿了四個感謝！
第一、我要感謝我的領導們。
我是20xx年5月10日正式加入咱們xx大酒店的，到現在已經九年了，九年來如果沒有領導的悉心呵護，如果沒有領導的教導栽培，如果沒有領導扶持和幫助，就沒有我一直以來的進步和成長。是諸位領導一步一步帶着我從一個懵懂的女孩，逐漸成長爲一位成熟的女性，並榮幸的從一名普通的員工成長到現在的一名中層管理人員。我想說，九年以來我所取得一切榮譽都是因爲在領導英明的指揮下，特別是程總，當然還有我們李總，如果沒有你們給我營造出那麼優秀的工作環境，就不會磨鍊出九年來不斷進步的我。是你們一直以來見證着我的成長，所以今天在這裏我由衷的向諸位領導深深的鞠一躬，感謝你們！
第二、我要感謝九年來一直陪伴着我的工作夥伴。
同樣的，如果沒有你們的理解包容，如果沒有你們的配合鼓勵，如果沒有你們的信任支持，一定不會有現在的吳麗芳。一損俱損，一榮俱榮，扶持遮飾，互有照應。我的成功也就是你們的成功，我的榮譽也是你們的榮譽。所以在這裏我也向你們深深的一鞠躬，謝謝你們！
第三、我要感謝我的家人，九年來我在工作上自認爲可以做到問心無愧，但對於我的家庭卻始終充滿着愧疚。
工作的九年裏，我沒有一年的春節是在家裏度過的。結婚前我的父母就說，我已經是嫁出去的姑娘了，而且還是一個有了新家忘了老家的姑娘。20xx年我結婚了，按照農村的習俗，剛結婚的新媳婦第一年是必須要在婆家過的，但酒店實在是忙不開，我也顧不上習俗不習俗的了。然而農村的思想就是那麼簡單和現實，我的婆婆就對此產生了不解，說出了很多在她看來不解，在我看來也很委屈的話，所以就導致長期以來我們婆媳關係都持續緊張。周圍的鄰居也跟着七嘴八舌，有的說這新媳婦是不是嫌棄這個家，新結婚也不回家？有的說這新媳婦是不是會讓她婆婆有隔閡？還有的說這新媳婦的家教不好……等等，說什麼的都有，難聽的話多得不堪入耳。我不想反駁也無力反駁，因爲我沒有時間，也不願意顧及這些，只能盡我最有限的時間，最有限的經歷來儘量做到忠孝兩全。所以在這裏我也要感謝我的家人，因爲擁有他們的理解和關心，支持和體貼，我才能安心的工作。攘外必先安內，如果沒有一個良好的家庭，我也不可能集中精力的工作。謝謝我的家人！
最後、我要感謝一直以來關照着我們的顧客。客人就是我們的衣食父母，如果沒有客人的關照和捧場，就沒有我們工作的機會，就不會有我一路以來不斷進步的服務工作。所以對於我們的客人，我們一定要用心對待，熱情去服務，只有這樣，他們纔會信任你、關照你，纔會有我們源源不斷的生意。所以今天最後我要感謝我們忠實的顧客們。
九年來我有太多的故事，太多的感動，現在回顧起來，每一個故事都記載着我的成長，這成了我人生最寶貴的財富。所以接下來我一定會一如既往，竭盡全力的做好我的本職工作，在保證我們早茶工作順利進行的同時，落實好工作流程中各個環節的配合，努力把我們員工的力量發揮到極致，從而促進飯市工作更上一層樓。在這裏我工作了九年，我把大酒店當成了我的家，所以今後的工作我一定更加盡心努力，爲了大酒店今後更好的發展鞠躬盡瘁死而後已！