本文爲您提供的是關於老幹部局長工作總結，請您在閱讀的過程中進行參考：
一、基本情況
老幹部局共有6名工作人員，承擔本區150名離休幹部，易地安置86名離休幹部和180多名副局級以上退休幹部的管理服務工作，承擔區關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。
(一)老幹部局的主要工作職責是：1、貫徹落實全區老幹部的政治待遇和生活待遇。2、組織開展適合老同志特點的各類活動。3、組織動員老同志老有所學，老有所爲cnfla版權所有，在三大文明建設中發揮積極作用。4、保持老幹部隊伍的政治穩定。
(二)作爲老幹部局長，我本人的主要工作職責是：1、把黨的老幹部工作方針、政策和各項規定落實好，爲老幹部服務，爲改革發展和穩定大局服務。2、圍繞中心，組織實施全區老幹部工作總體規劃和本部門具體工作計劃。3、調查研究，對老幹部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。4、貫徹民主集中制，發揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發揮職能部門作用。
二、全年主要工作任務完成情況：
根據區委、區委組織部和市委老幹部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。
1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。
學習十六大文件和十六屆三中全會精神，宣傳兩個率先的發展戰略和兩個率先先導區的創建規劃，在全區老幹部中開展“學習貫徹十六大精神，爲揚州兩個率先爭創第一作貢獻”主題教育活動，區委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發展”的區情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老幹部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發支部學習資料，針對老幹部高齡期，高發病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老幹部支部聯絡員制度，重視發揮老同志政治優勢，激發老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老幹部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。
2、結合重大政治活動和全區中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。
請四套班子老領導考察廣陵產業園，組織百老看廣陵（看產業園、民營企業和東部新區），安排100多名老幹部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志遊覽天目湖景區、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節大明寺登高、平山堂品茶，七?一、八?一、春節四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老幹部，舉辦書畫、徵文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。
3、以完善兩費保障機制爲主線，落實老幹部生活待遇，確保老有所養，老有所醫。
改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業改制，建立現代產權制度，必然對企業老幹部切身利益帶來一定影響，老幹部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩定，服務大局，既要對事業負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老幹部的`宣傳）、服務工作，協調、解決老幹部的實際問題，我們從企業改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據理力爭，維護老幹部待遇的落實。
生活待遇是老幹部享有的特殊待遇，落實兩費是老幹部工作重中之重，是政治任務，在區委、區政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統一政策、統一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區實施離休幹部醫藥費統籌管理，較好地解決了企業和民政代管老幹部醫藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業解決上半年之前的老幹部醫藥費拖欠。我們還多次組織衛生保健講座，專家健康諮詢，常見病免費檢測，發放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區領導和多方共同關注下，解決了老紅軍範德明，抗戰老幹部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。
對易地老幹部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們採取多渠道、多形式聯繫，爲落實老幹部的離休費、醫藥費和各種專項經費花費較多時間和精力，爲解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。本文來自工作總結網：，轉載請註明
總之，老幹部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。