今年以來，全市老幹部工作在市委的正確領導下，認真貫徹黨的十八大精神及省、XX市老幹部工作會議精神，圍繞落實老幹部的政治、生活待遇中心任務，堅持以“四個一流”的標準，滿懷深情地做好離退休幹部工作。今年，市委老幹部局被評爲“XX市老幹部工作先進集體”，市關工委被中國關工委表彰爲“全國創建五好基層關工委優秀組織獎”，是全省唯一一個獲此殊榮的縣市級關工委組織，爲我市衝刺全國百強作出了新的貢獻。現將一年的工作總結如下：
一、領導高度重視，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。元月份，全市集中對137名老幹部開展了春節慰問活動；市級領導還入戶對部分老幹部XX縣級退休幹部進行了重點走訪，把黨組織的溫暖送到了老幹部的心坎上。二是切實加強老幹部思想政治工作。認真組織離退休幹部學習貫徹黨的十八大精神。採用黨課輔導、支部學習、專題培訓、知識競賽等形式，幫助老幹部全面領會和準確把握十八大精神，引導廣大離退休幹部把思想和行動統一到十八大精神上來。三是堅持情況通報會制度。市委、市政府分別於1月14日、7月24日召開全市2012年下半年、今年上半年老幹部形勢通報會。向全市老幹部通報了2012年度、今年上半年全市經濟社會發展形勢，並對今後一個時期的各項工作目標和任務作了規劃。參會老同志還實地參觀了宜都興發生態工業園區、潘家灣土家族鄉民俗集鎮建設和安明茶葉基地。四是深化離退休幹部黨支部建設。4月上旬，老幹部局班子成員親自帶隊，深入到各鄉鎮處、鬆宜管委會及各市直有關單位，就離退休幹部黨支部的黨費收繳情況、支部建設和班子建設進行了專題調研。針對離休幹部進入“雙高”期、退休幹部逐漸增多的狀況，進一步創新組織設置，理順組織關係，加強離退休幹部黨支部規範化建設。今年，老幹部局向48個離退休幹部黨支部返還黨費61293元。
二、落實“三個機制”，全面共享改革發展成果
今年以來，全市各級按照上級要求，堅持“生活待遇略爲從優”的原則，離休幹部“三個機制”全市建立,全員覆蓋，全面運行。一是全市94名離休幹部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現象。醫藥費由財政年初按照老幹部人平29844元的標準一次性撥付給醫療保障部門，統籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休幹部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休幹部“三個機制”健康運行，深受老幹部的好評。二是發揮特困老幹部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休幹部和無固定收入離休幹部遺屬實行重點幫扶。三是按照省委組織部的要求，及時爲94名離休老幹部調整了護理費。做好老幹部來信來訪，妥善處理了王桂哲、許慶芝等老幹部反映的相關問題。看望住院老幹部50多人次，到外地走訪慰問老幹部20多人次，併爲9名老幹部辦理了喪事。
三、實施“五大工程”，搭建老有所爲平臺
我市依託關工委、老科協、老體協、老促會、老年大學等老年組織，引導全市離退休老幹部在經濟建設、社會建設、文化建設等方面積極發揮作用。
一是情牽“紅領巾”工程。全市11個鄉鎮處、管委會，50所中小學，123個村，22個社區建立了關工委組織。在捐資助學及關愛特殊青少年羣體方面開展了一系列的教育活動。5月31日，市關工委 “慶六一暨市關工委愛心捐贈活動”在五眼泉鎮苗苗幼兒園舉行。市教育局、市檢察院、市法院、市公安局、市民政局等關工委成員單位共向苗苗幼兒園捐贈物資共計4萬多元。6月27日，市關工委就青少年暑期網吧監督作出安排，確保青少年暑期中身心健康。二是科技“手把手”工程。全市建立20個鄉鎮、市直科技分會，共組織了15個“三農”科技服務隊，1010名會員下鄉村進農戶，辦科技服務聯繫點34個，科技示範基地30個。着力於科普、先進實用技術的推廣應用。三是“健身到社區”工程。全市依託社區文化資源，不斷改善離退休幹部活動場地和設施，豐富離退休幹部的精神文化生活。4 月，舉辦了全市老年人春季門球賽，21支球隊參賽。9月，組隊參加XX市第三屆中國象棋比賽獲得優秀組織獎。四是“思源回報”工程。組織離退休的老幹部、老領導、老專家積極投身老區建設。扶持老區鄉鎮的貧困戶新發展柑桔、茶葉等經濟作物，幫助完成晴雨路維修、硬化公路，貧困農戶用水難問題。五是“老年素質提升”工程。市老年大學秉承培養“有知識的`老人、有高尚情操的老人、有所作爲的老人”的辦學原則，開設書法班、繪畫班、舞蹈班、電腦班等，共計培訓學員200多人。年初，市老年大學博客正式創建，爲學員提供了良好的交流平臺。5月31日，老年大學50多名學員赴潘灣土家族鄉、聶家河鎮古潮音洞參觀考察。
四、加強自身建設，推動老幹部工作創新發展。
一是強化作風建設。認真學習貫徹中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的“八項規定”及省、市作風建設有關規定。局機關從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全機關管理規章制度。全面加強績效管理考覈評價，實行考覈情況月通報和年度評優制，強化效能督查，定期通報。
二是全面走訪慰問。我局於4月-6月開展了一次全面走訪慰問離退休幹部活動。認真檢查老幹部政治、生活待遇方面的情況，確保老幹部各項待遇的落實。加強與老幹部所在社區（村居）聯繫，動員各方力量，爲老幹部提供親情服務、個性化服務，解決生活難題，確保他們安度晚年。
三是籌建活動中心。市委、市政府高度重視老幹部活動中心建設，將籌建老幹部活動中心作爲民心工程、 敬老工程、德政工程寫進政府工作，納入我市今年實事工程。老幹部局初步制訂了《XX市老幹部活動中心、老年大學建設建議方案》，並向市委、市政府進行了專題彙報。
四是開展“雙聯雙促”活動。局機關工作專班先後多次深入龍口子村開展調研，對駐村工作進行了安排部署，制定了具體可行的幫扶措施。並從有限的機關辦公經費中拿出1萬元支持龍口子村新農村建設，局機關8名黨員到8個貧困戶家中進行了慰問，並送去慰問金200元。
五是加強宣傳調研。今年來，被《湖北關心下一代工作》、《荊楚夕陽》、《當代老年》、《宜昌老幹部工作》、《三峽黨建》、《宜都黨建》、宜都電視臺等刊物和新聞媒體採用信息、稿件30多件。進一步擴大了老幹部工作的影響力。
1、紮實推進離退休幹部“兩項建設”。以深入學習貫徹十八大精神爲強大動力，大力加強離退休幹部思想政治建設和黨支部建設。依託各種學習活動陣地，利用網絡等現代化信息手段，增強思想政治工作的效果。充分發揮離退休幹部黨支部戰鬥堡壘作用，積極搭建平臺，組織和引導全市離退休黨員幹部在構建和諧宜都、密切聯繫羣衆、關心下一代等方面發揮積極作用。
2、認真落實離退休幹部“兩個待遇”。堅持“理論學習、參觀考察、參加重要會議和活動、定期通報情況、走訪慰問”等制度。鞏固完善“三個機制”成果，爲離退休幹部的“兩費”落實提供更好保障，進一步探索離退休幹部共享改革發展成果機制，繼續加大對特困離退休幹部的幫扶力度。進一步推進利用社區資源做好離退休幹部的服務工作。積極探索退休幹部的服務管理辦法。
3、豐富離退休幹部精神文化生活。市委、市政府高度重視老幹部學習活動陣地建設。市委老幹部局將建立工作專班，多方爭取，加強溝通，積極爭取省、市相關領導對我市老幹部活動陣地建設在政策和資金等方面的支持。推進市老幹部活動中心、老年大學建設項目儘快啓動。
4、加強老幹部工作部門自身建設。按照中央、省、市委開展“黨的羣衆路線教育實踐活動”的統一部署，結合部門實際，深入推進“創三型，爭三員”活動，切實以“一流的精神狀態、一流的工作標準、一流的工作作風、一流的工作成效”爲標準，進一步開創全市老幹部工作的新局面，以爲民務實清廉的新作風，樹立老幹部工作部門新形象。