政府部門應該要加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。下面是本站小編爲大家蒐集整理出來的有關於2017老幹部工作總結，歡迎閱讀!
2017老幹部工作總結【1】
按照20xx年老幹部工作總體要求和區委區政府中心的工作，深入貫徹落實中。文件精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這兩條主線，從政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步加強老幹部黨支部建設，以求真務實的工作作風和與時俱進的精神面貌，開創了老幹部工作的新局面。20Xx年榮獲遼寧省先進老幹部集體、鐵嶺市基層工會四星級職工之家提名、局長田春雷同志榮獲遼寧省先進老幹部工作者提名。現將老幹部局20xx年重點工作完成情況彙報如下：
1、開展老幹部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休幹部和在職幹部學習黨和國家重大方針政策、向老幹部傳達中央、省、市老幹部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休幹部和在職黨員幹部的思想行動統一到黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神上來，促進了老幹部隊伍和老幹部工作隊伍思想常新、支持發展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老幹部參政議政、獻計獻策，真心實意徵求老幹部意見和建議。在****區“中華人民共和國全國人民代表大會和中國人民政治協商會議”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10餘條，爲各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、紮實推進創先爭優活動，深化離退休幹部黨支部建設。1月5日召開了離退休幹部黨支部建設座談會，總結回顧20xx年離退休幹部黨支部建設情況，安排部署20xx年老幹部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休幹部黨支部採取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300餘人次。
4、堅持以人爲本，落實離休幹部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休幹部“三個機制”運行情況，加強監督和檢查。20xx年要着重抓好醫藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協調區政府、區財政局等部門辦理提高離休幹部護理費標準和爲離休幹部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已爲30名離休幹部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老幹部走訪慰問工作。20xx年春節、建黨90週年前夕，我們先後2次遍訪老幹部。其中春節前，區四大班子領導在老幹部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、****等地看望慰問離退休老幹部。按照20xx年老幹部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老幹部送慰問金5萬餘元。走訪過程中，詳細瞭解老幹部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉發展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。****區電視新聞進行了報道。
6、圍繞建黨90週年，加強離退休幹部思想政治建設。開展“憶黨史、講傳統、頌黨恩、送溫暖、看發展”活動。召開紀念建黨90週年座談會;舉辦“與黨同呼吸、共命運、心連心”詩、書畫展，在參加全市老幹部工作部門舉辦慶祝建黨90週年書法繪畫攝影作品展中，我區選送8幅書法繪畫作品2幅獲獎。與此同時，我們還組織參觀學校、工業園區建設;學習楊善洲、郭明義先進事蹟;學習“十二五”發展規劃、學習胡xx“七一”重要講話，舉辦“七一”主題徵文、“七一”主題黨課、“七一”走訪慰問等一系列活動，最大限度地滿足了離退休老幹部對文化生活的不同需求。1月24日至26日配合區委宣傳部、文化局、老幹部書畫協會舉辦“老幹部迎新春書畫作品展”。
區委常委宣傳部部長黃濤、區委常委組織部部長馬天等領導前來參加開幕式並講話。9月29日舉辦“國慶節、重陽節”大型慶祝活動，邀請代區長康冠華通報全區經濟工作情況等。對此****區電視新聞都進行了跟蹤報道。2月15日即“正月十五”前，我們組織整理130條謎語與40多名離退休老幹部舉辦“正月十五有獎燈謎競猜”活動，遼寧老幹部網上直通車進行了報道。
7、開展文明機關創建活動，加強機關效能建設，提高老幹部工作隊伍的整體素質。以創先爭優活動爲契機，圍繞20xx年老幹部工作任務，深入開展了“創新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我帶頭，我的工作請放心”、“樂於奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、幹部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，牢固地樹立爲老幹部服務的.工作理念，努力實現務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老幹部滿意。
8、加強調研宣傳信息工作，20xx年1至10月我局上報老幹部工作信息30餘篇，老幹部調研報告1份。20餘篇新聞稿件在《遼寧老年報》、《晚晴報》、鐵嶺日報和省、市局網站上刊登。目前****區老幹部新聞信息工作居全市老幹部工作部門之首，多次受到市局領導表揚。
9、加強老幹部信訪工作，確保老幹部隊伍穩定。及時梳理老幹部最爲關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪爲下訪，確保了老幹部隊伍的穩定。20xx年接待老幹部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有迴音，件件有着落，沒有發生一起上訪上告事件。
10、爲隆重紀念建黨90週年，貫徹落實鐵市組發[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老幹部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老幹部，及時地將黨中央、國務院關於離休幹部每人每年增發1個月基本離休費，共計39，930餘元，一分不少，逐一逐戶地送到了老幹部的家裏。及時地把黨和政府的溫暖送到了老幹部的心坎上，受到了老幹部的高度讚揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續圍繞建黨90週年、辛亥革命100週年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。
一是要引導老幹部關心國家大事、關注全區發展、關注民生，努力開創老幹部工作新局面。
二是要引導老幹部發揮餘熱，圍繞區委區政府中心工作，把握社會發展趨勢，瞭解事關我區科學發展的大事要事，爲我區轉變發展方式、構建和諧社會建言獻策。
三是要引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老幹部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。
四是要引導老幹部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，爲社會多做貢獻。
五是要關心老幹部身體，對生病住院老幹部及時進行慰問探望。
六是要加強老幹部思想政治建設，學習、思想與時俱進;
七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休幹部黨支部建設。
八是要加強老幹部活動中心和老幹部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老幹部活動場所。
2017老幹部工作總結【2】
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老幹部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況
截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老幹部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。
因此，學校根據他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關心老幹部，上半年主要做了以下工作：
1、春節期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老幹部進行走訪，併爲他們送去了慰問金和慰問品。同時，我們堅持爲老幹部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
2、組織了老幹部代表參加教代會及各種黨員活動，在活動中發揮他們的才智，使他們老有所爲;
3、爲離退休教職工們訂閱了《南國早報》、《中國老年》、《老年知音》、《益壽文摘》及《離退休幹部黨支部學習參考》等報刊雜誌，並設有專門的老幹閱覽室，供老同志們學習閱讀，使他們老有所學;
4、3月6日，組織離退休教職工赴青秀山開展“三八”國際婦女節活動,，並於當天組織學校全體老幹部回學校食堂開展開年聚餐活動;
5、繼續爲我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題
目前，離退休老幹部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經費來源，活動經費不足導致活動開展起來比較困難。