在長期執政的歷史條件下，建設什麼樣的黨、怎樣建設黨是一個重大現實問題，直接關係到我們黨和國家的前途命運。以下是小編爲大家精心整理的局機關支部黨建工作總結彙報，歡迎大家閱讀。
局機關支部黨建工作總結匯報一
一、加強組織領導，堅持把機關黨建工作擺上重要位置
機關黨建是黨的建設的一個重要組成部分。認真學習《條例》，熟悉《條例》，以《條例》的要求來抓機關黨建工作。近年來，局黨組高度重視，堅持把機關黨建工作擺上重要位置，抓緊抓實抓好。
一是強化領導班子。副局長任黨委書記，並配3名副書記，其中1名專職書記，3名黨委成員。
二是建立黨建工作責任制。明確了各級抓黨建工作責任分工，堅持一級抓一級，一級帶一級，認真履行好機關黨建各自的職責。
三是領導帶頭抓機關黨建工作。機關黨建工作開展好壞，很大程度上取決於行政一把手對機關黨建工作重視程度。我局堅持一把手“一崗雙責”制度，對機關黨建工作親自部署、親自參與、親自檢查，做到黨建工作和業務工作兩個目標一起訂、兩項工作一起抓、兩個責任一起擔、兩個成果一起要，實現了黨建工作與業務工作相互促進。
四是做好各項保障。開展黨建活動時，在人力上保證人員到位，不得隨意請假;在經費上納入年度財政預算，確保黨建活動順利進行。
二、強化基層組織建設，夯實機關黨建服務基礎
基層黨組織是黨的組織基礎，是我們黨的細胞。只有細胞持續保持活力，基層支部纔有凝聚力和戰鬥力，黨的整個肌體才能保持持續活躍、健康。
一是配齊建強支部班子，形成戰鬥堡壘。我們的特點：下屬單位支部不是一般的支部，原來基礎差，問題多，我們突破口是加強支部建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。一個基層黨組織能否有效發揮作用，關鍵在班子;班子能否成爲一個堅強堡壘，主要在班長。因此，我們結合行政職務，儘量把黨性觀念強、有組織協調能力、具有一定影響力的黨員幹部擔任支部書記，並及時配齊、配好班子成員，當好書記的助手，做到“一個支部一個堡壘”。同時形成能上能下、能進能出的用人規矩。
二是科學劃分黨小組，充分發揮具體組織者的作用。黨小組是機關黨支部的組成部分。我們根據局機關的實際情況，科學設置了黨小組的數量與組成人員，建立了15個黨小組，並選好配強黨小組組長，從而爲順利完成各個黨支部佈置的各項工作任務奠定了堅實的基礎。
三是慎重發展新黨員，確保質量。發展新黨員，補充黨員隊伍新鮮血液，是黨持續健康發展的客觀需要。雖然每年有不少羣衆寫入黨申請書，有的態度很堅決。但我們不單純追求數量，更講求質量。我們的標準是：思想成熟、業務過硬、對黨有感情。不成熟，如投機者、表現一般、認識不到位的，寧可浪費名額也不發展。這幾年我們基本上每年發展一個，正面影響較好，實現“一個黨員一面旗幟”。
三、注重學習教育崗位培訓，增強機關黨建服務能力
建設一支高素質的黨員隊伍，是機關黨建工作的根本任務。我們始終把做好人的工作和着眼人的全面發展緊密結合起來，把以人爲本的發展要求體現在機關黨建的具體工作中，充分調動機關和基層黨員的積極性和創造性。
一是加強“三嚴三實”專題教育，強化政治素質。及時成立“三嚴三實”專題教育活動領導小組，下發《嘉興市機關事務管理局關於開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》。堅持領導班子和領導幹部先學一步、深學一層，黨組先後16次組織學習，系統學習了十八屆四中、五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神。截止目前，局領導帶頭上黨課4次，全局系統專題學習研討3次，學習教育階段共收到學習心得體會45篇。
二是加強業務學習，熟練業務技能。建立健全各種學習、培訓、考覈與激勵制度，樹立全員學習、終身學習的理念，營造崇尚學習的濃厚氛圍。引導廣大黨員幹部重視機關後勤管理專業知識的學習，不斷提高黨員幹部的履職能力。結合《機關事務管理條例》賦予我們的職責，着眼機關事務工作的熱點、難點、重點問題，組織黨員幹部進行知識更新培訓，並開展在全市開展機關事務管理系列法律法規知識競賽，全市共計4200餘名幹部職工參與了活動，真正在全市掀起學法用法的熱潮。
三是加強道德建設，積極扶貧幫困。建立覆蓋全局上下的“道德講堂”網絡，傳播平民道德故事，營造了“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍。截止9月底，與建林村、格林社區、雙石橋村困難戶結對幫困3次。通過開展結對幫扶活動，確保幫扶對象基本生活得到保障，引導幫扶對象樹立堅定戰勝困難的信心和決心。結合下基層活動的開展，制定局機關領導幹部與困難職工家庭結對幫扶工作的實施方案，由局領導掛帥，以支部爲基礎，對本局困難生活職工進行結對幫扶，送去慰問金慰問品近萬元。
四是加強崗位鍛鍊，提高服務能力。對學歷高、實際工作經驗尚缺乏但有發展潛力和前途的年輕黨員幹部有意識地進行了多部門、多崗位交流、鍛鍊，平時多交任務、多壓擔子，經受實踐的錘鍊。實踐證明效果良好。
五是加強廉政建設，樹立良好形象。組織黨員幹部認真學習了相關文件、規定和領導講話，將廉政教育納入黨員幹部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員幹部進行一次廉政教育;黨組每季度組織一次機關黨員幹部觀看反腐倡廉電教片。
六是嚴格黨內生活，增強黨員意識。按照市裏統一部署，對照“三嚴三實”要求，在組織學習、談心交心、撰寫對照檢查材料的基礎上，召開了黨委、支部班子會議和黨員大會，專題教育中查找三嚴三實問題33個，截止12月，全部完成整改。
四、着力開展創先爭優，提高機關黨建服務水平
實踐中我們感到，機關黨建工作要取得實效，必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”，着力找準機關黨建與局中心工作的切入點和結合點。近年來，我們自覺把機關黨建“紅船先鋒”創先爭優(先進黨支部、優秀共產黨員)活動與局各項管理事務有機結合起來，融合於業務工作的各個環節，滲透於業務工作的各個方面，貫穿於業務工作的整個過程，充分發揮其動員、協調和組織功能，最大限度地調動黨員職工的積極性，促進了各項業務工作的順利完成。機關黨委下屬各支部緊扣活動主題，立足各自實際，積極主動服務，提高服務質量。機關幼兒園打出“快樂幼教”品牌，幼兒人數突破650餘名，教師各類科研獲獎14項。在園幼兒獲2015年“萌芽杯”金獎，“西湖童歌”金獎，幼兒足球嘉興市一等獎等，成果豐碩。機關服務中心打出“健康食堂”品牌，讓機關幹部吃好的同時更吃得舒心、放心、安心，深受機關幹部歡迎;機關文印中心打出“快印專家”品牌，引進先進的數碼打印機，印刷速度快、質量好，在八項規定減少文件數量的前提下，通過擴大經營範圍、開辦汽修廠等方式，經營收入不降反增。機關車務中心打出“紅船車隊”品牌，積極做好領導、機關和老幹部用車服務，做到用心、貼心、安心。圓滿完成市兩會、五水共治、全國畜牧現場會、全國新型城鎮化論壇、市紀委接待中央領導等一系列重大公務活動的用車保障任務。
五、重視建立黨建制度，健全機關黨建長效機制
制度建設在黨的建設中帶有根本性、全局性的問題，是鞏固思想、政治、組織、作風各方面建設成果的保證。爲此，我們注意在實踐中思考、總結和探索，以便建立一套便利、管用、有約束力的黨建制度，並把制度建設貫穿於機關黨的建設的始終，用制度建設解決黨建工作中存在的問題。一方面，建立完善黨建相關制度。《黨章》和《機關基層組織工作條例》中就黨建工作規定了一些制度，如“三會一課”等，但機關黨建實踐中還是存在的一些薄弱環節，必須加以明確和細化。比如，針對機關黨建中有的重視不夠、職責不明確的問題，我們制定了《嘉興市機關事務管理局黨建工作責任制》;針對機關基層支部黨員教育管理不夠有力、規範的問題，出臺了《嘉興市機關事務管理局黨員教育管理制度》，在強化黨要管黨的同時，也強調了“服務”的理念，重視黨員的合理訴求、意見，重視黨員個人的全面發展，體現以人爲本的思想。修訂完善了56項制度，依法管理機關事務工作。另一方面，加強對制度落實的督查力度。制度制定的再好，沒有很好的落實，也僅寫在紙上，掛在牆上，起不了作用。對此，我們重視制度執行落實情況和效果，加大督查力度，除上下半年定期各檢查一次外，平時也進行隨機抽查，防止出現本上有記錄而實際沒有落實的情況。
近年來我們局在機關黨建工作中下了不少功夫，做了一些工作，但與上級要求、與兄弟單位相比還有不小的差距，特別是隨着形勢的發展、任務的變化，對機關基層黨建工作和服務提出更高的目標、標準和要求，我們將借這次督查的契機，認真領會和把握上級的精神，學習和借鑑兄弟單位一些好的經驗和做法，把機關黨建工作推上一個新臺階而積極努力、有所作爲。
局機關支部黨建工作總結匯報二
一、夯實基礎，機關基層黨組織建設紮實推進
牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，把加強基層班子、抓好黨員教育管理、完善支部工作制度作爲機關黨組織建設的重點。一是加強支部班子建設。我們把選好支部書記、配強專職黨務幹部作爲增強基層黨組織戰鬥力的主要環節來抓，根據工作需要，總支書記、支委及各支部書記、支委定期學習政治理論和業務知識，增強了工作能力。二是規範機關黨組織工作制度。堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨費收繳等多項制度。按要求實施了“黨務公開”制度，將組織部黨員獎勵、黨費收繳、黨員發展等項工作按時公開，自覺接受部內全體黨員的監督。三是抓好黨員隊伍建設。理順了部內相關同志的組織關係，將長期在部內工作，但組織關係不在部內的8名同志，進行了組織關係轉入;將借調到外單位組織關係仍在部內的2名同志，進行了組織關係轉出，爲部內黨員隊伍注入了新的活力。
二、健全制度，機關黨建工作機制逐步完善
一是學習機制。按照建設“學習型”機關的要求，健全和規範了組織部部務會學習、週五學習日、支部集中學習等項學習制度，同時採取自學、集中研討交流和聘請專家輔導等形式，增強全體黨員學習的針對性。同時指導各支部也制定了相應的學習制度。二是工作機制。堅持月例會制度，每月組織各支部書記召開工作例會，研究、討論、安排部署機關黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。三是激勵機制。組織部把機關黨建工作納入全局工作，與組織工作和其他業務工作一併安排，一併部署，要求做到“兩不誤”、“兩促進”，年終進行考覈，把總支、支部成員抓黨建的成效作爲評優的重要依據。
三、找準切入，黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到充分發揮
1、積極參與先教活動。在今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，組織部既是全縣先教活動的組織者、實施者，又是第一批參教單位，黨總支充分發揮戰鬥堡壘作用，成功組織了多項活動，推動了部內先教活動的紮實開展，做到了“兩不誤，兩促進”。一是在學習動員階段。黨總支組織全體黨員認真學習了必讀篇目，播放了電教光盤，同時，分別就“十個是否提高、十個是否解決”、“我爲先教獻一策，立足本職怎麼做”等內容進行了討論活動。爲增強學習效果，重溫了入黨誓詞，接受了革命傳統教育。二是分析評議階段。黨總支組織全體黨員聆聽了全縣先進典型事蹟報告會，黨總支書記、支部書記對全體黨員的黨性分析材料進行了嚴格審閱、認真把關。在此基礎上，以支部爲單位召開了民主生活會，幫助黨員查擺問題，制定整改措施，並對全體黨員提出了實事求是、客觀公正的評議意見。三是在整改提高階段。黨總支組織了三項活動：向祁愛羣同志學習活動;強、轉、樹活動;組工幹部大調研活動。並以這三項活動爲統纜，對部內查擺出的10個方面問題落實了“四明確”要求，進行了紮實整改。在先教活動結束後羣衆滿意度測評活動中羣衆滿意率爲100%。
2、積極活躍機關氛圍。深化“愉快工作法”，活躍了機關氣氛，主要是開展了四項活動：一是開展了向組織說句心裏話活動，以支部爲單位召開生活會，開展談心交心，創造機會，使組工幹部將工作、生活等方面遇到的困難，及時向組織反潰二是開展班子成員談心活動，由班子成員對分管科室幹部進行了思想交流，及時消除幹部的思想障礙，不讓一名組工幹部有心理壓力。三是開展了豐富多采的文體活動，部黨總支成立了組織部籃球代表隊，多次參加縣內比賽，既鍛鍊了身體，又增進了團結。四是開展蔬菜種植活動，規劃部內閒置空地，劃分責任田，分包到各科室。各科室自主選擇蔬菜品種，開展蔬菜種植競賽，既綠化美化了環境，又給組工幹部提供了換腦筋的場所。
四、下步打算
1、強化理論武裝，進一步加強思想政治工作。健全學習制度並建立保障機制，促進理論學習不斷深入。注重方法創新，做細做實思想政治工作，根據每個階段、每個時期機關思想政治工作的熱點、難點、薄弱點，採取具體舉措，如思想分析會、支部專題活動、逐級談心等，加強機關幹部思想政治工作。
2、繼續抓好黨員隊伍建設。積極做好部內發展黨員和入黨積極分子的培養教育工作，壯大組織隊伍。將組織關係轉入部內的一名預備黨員進行組織考察，按程序轉正;對一名調入組織部的非黨員幹部進行重點培養，擬發展成爲入黨積極分子。
3、積極抓好自身建設。主要是建設“四型”組工幹部隊伍，一是緊密協作，建設和諧型隊伍;二是改善工作方法，建設效能型隊伍;三是加強學習培訓，建設素質型隊伍;四是無私奉獻，建設服務型隊伍。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，組織部要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，爲全縣各機關做出表率，真正樹立組織部“黨員之家，幹部之家，知識分子之家”的良好形象。
4、創新載體，增強凝聚力。加強對6個支部的業務指導，並積極組織一些健康的文體活動，增進友誼，促進工作。
局機關支部黨建工作總結匯報三
一、廉潔自律，做好表率。
1、一年來，本人以身作則，嚴格執行廉潔自律的相關規定，時刻按照黨員的標準嚴格要求自己。注重對黨的.方針、政策的學習和理解，堅持用科學的理論武裝頭腦，不斷加強自身建設，努力提高思想政治素質和工作水平。通過堅持不懈的學習，我進一步堅定了理想信念，築牢思想防線，提高了拒腐防變的能力，時刻保持清醒的頭腦，堅持用《廉潔自律準則》嚴格約束和規範自己的言行。
2、在工作中堅持原則，按制度辦事,堅持實事求是,不好大喜功;在生活上嚴格要求自己,保持清正廉潔,不講排場，不比闊氣，不搞鋪張浪費。要求別人做到的，我首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，樹立良好的黨員領導形象。
二、抓好黨員隊伍建設，增強支部凝聚力和戰鬥力。
1、深入開展學習型黨組織創建活動，每月25日組織全體黨員集中學習，全年共組織集中學習19次，突出學習實效，抓學習不走過場，不圖形式。通過學習不斷提高黨員、幹部的政治觀念和理論水平，打牢思想基礎，不斷提高全體人員工作能力和爲羣衆服務的水平。
2、進一步突出重點，確保基層黨建工作有特色、顯亮點。支部圍繞中心、服務大局，準確把握黨建工作的科學定位、整體佈局和重點任務，使基層黨組織建設更好地服從和服務於全所的中心工作，強化以黨建促業務，在黨建和業務工作的結合上、融合上下功夫，創新工作思路和工作方法，從而使得黨建工作和行政執法工作兩不誤兩促進。重點我們在全所開展“比正氣查是否廉政、比奉獻查是否勤政、比業績查是否懶政、比擔當查是否庸政”的“四比四查”專項行動，通過開展活動，全面激發黨組織的戰鬥堡壘作用，提升黨員的工作水平。
3、深化鞏固黨的羣衆路線教育實踐活動成果，帶領全體黨員深入羣衆，採取走訪、填寫調查問卷、召開座談會等形式，廣泛徵求黨內外羣衆對支部班子和黨員幹部對支部班子建設、黨員作風建設、黨風廉政建設、站所作風建設等方面的意見和建議，進一步規範和改進執法管理、窗口服務等措施，不斷改進工作作風，不斷提升交通系統公共服務和管理水平，樹立交通執法新形象。
4、認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、黨風廉政監督制度，認真組織召開民主生活會。全年組織召開民主生活會2次，會前在集中學習例會上帶領全體黨員認真學習相關文件精神，佈置個人要撰寫好發言材料，並明確了召開的時間和具體任務要求。在民主生活會上，每位黨員結合自己的思想工作實際，剖析自己在理想信念，工作作風，廉潔自律等方面存在的問題，做到亮思想“不怕醜”，揭矛盾“不護短”，挖根源“不怕痛”。勇於開展批評與自我批評，敢於觸及矛盾找問題。真正做到了談思想深入細緻，談工作不怕揭短。各人提出的問題比較中肯，原因分析到位，整改措施具體實在，加強了彼此間的思想溝通，交流了感情，有效消除隔閡，從而達到了增強團結，解決實際問題，促進共同進步。
5、切實組織開展“三嚴三實”專題教育活動。支部根據上級黨委關於開展“三嚴三實”專題教育的通知精神，結合本所實際，研究制定我所《“三嚴三實”專題教育活動實施方案》。並與6月5日下午主持召開“三嚴三實”專題教育部署會，以支部書記上專題黨課開局，全面部署開展本所“三嚴三實”專題教育活動。制定了專題學習研討計劃，做到學習人員、學習時間、學習內容、學習效果“四落實”，重點把握“六查六看六整治四一定”這條主線，真正把“三嚴三實”作爲修身做人用權律己的基本遵循、幹事創業的行爲準則。通過開展“三嚴三實”專題教育活動，我所全體工作人員展現了昂揚向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，全所形成了大幹快上的工作氛圍，提前完成了年度各項目標任務。
三、工作中存在的差距和不足。
1、對黨建工作宣傳不夠，宣傳形式單一，雖然設置了黨務宣傳欄，但宣傳內容不能及時更新與時俱進。
2、領導班子成員和黨員先鋒模範作用發揮不夠，爲羣衆服務意識淡薄。
3、個別黨員安於現狀，進取意識不強，創新工作思路不寬。
四、整改措施
1、進一步抓好學習，把學習當作工作來佈置和檢查，努力做到學習常態化、系統化，通過學習提高全體人員的思想政治素質和業務水平。
2、落實好各項規章制度，如交心談心制度，重大事項集體討論制度等，注重督促按制度管人，按制度辦事。
3、領導班子進一步解放思想，加強團結，更新理念，大膽創新，果斷決策，創造性地開展工作。
五、下一步工作打算。
1、切實履行綜合執法職能，不斷擴大管理覆蓋面，努力探索基層黨建工作的好路子，新路子。
2、繼續抓好黨員的學習工作，通過學習，進一步提升執法人員的素質，打造一支高效廉潔的執法隊伍。
3、拓寬思路，超前謀劃，以抓好黨建工作促進全所各項工作，確保本所各項工作再上一個新臺階。