工作總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足。本文是機關黨建工作總結範文，僅供參考。
20XX年，縣直屬機關工委在縣委的領導下，在市直機關工委的具體指導幫助下，緊緊圍繞縣委中心、服務大局，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，貫徹落實縣第十一次黨代表大會第四次會議精神，認真開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全面加強和改進縣直屬機關黨的建設。
一、20XX年的主要工作
(一)紮實開展黨的羣衆路線教育實踐活動。認真貫徹落實縣委《關於在全縣深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案》(會發〔2014〕8號)精神，並在縣委第七督導組精心指導下，自3月10日開展黨的羣衆路線教育實踐活動以來，緊扣實際制定實施方案，堅持邊學邊查邊改，認真開展學習教育活動，緊緊圍繞爲民務實清廉主題，按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，班子成員帶頭認真學、認真悟、認真聽、認真查、認真改，把自己真正擺進去，以身作則、嚴於律己，在"四風"問題查找上事事較真、處處深挖、立行立改，以高標準、嚴要求開展好教育實踐活動。邀請縣委巡迴宣講團，爲所屬機關各黨總支(支部)黨員幹部職工900餘人上了一堂生動黨課，下發《論羣衆路線》等各種書刊2950冊。同時，工委班子堅持開門搞活動，廣開言路，廣泛聽取羣衆意見，向所屬各(總支)支部廣泛徵求意見，同時進行自己找、相互查，反覆查找，列出班子存在的"四風"問題清單共11條，領導幹部存在的"四風"問題清單共22條，對調查研究、督促檢查和黨費收繳等2個問題進行了立行立改，深入認真查擺"四風"方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題原因，並嚴格要求，班子及成員認真進行對照檢查，組織開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，班子成員深入到13個黨總支(支部)進行了現場指導。所屬總支(支部)1191名黨員參加了民主評議，評出好的黨員737名，一般的黨員447名，差的黨員7名。同時制定了班子整改方案和個人整改措施，明確責任人和整改時限，正認真進行整改落實。
(二)抓班子帶隊伍，強化基層基礎工作。一是便於黨員教育管理，將縣規劃局黨支部劃轉入縣直屬機關工委。優化組織設置，將縣藥監局黨支部改設爲黨總支，現直屬黨總支(支部)達51個。二是堅持機關黨組織負責人由部門黨員負責人擔任的原則，選好配強領導班子。對縣人口和計劃生育局等8個任期屆滿的黨總支(支部)班子進行換屆選舉，對任屆期內的2名黨總支(支部)書記進行了任免，增補黨支部委員5名，及時把黨性原則強、工作負責、羣衆基礎好的幹部選拔到班子中，基層班子更富戰鬥力。三是對黨務幹部進行集中培訓。針對黨務幹部變動較大，政治理論和業務素質需要進一步提升的實際，成功舉辦了由各黨總支(支部)負責人、組織委員共78人蔘加的黨務幹部培訓班，採取政治理論、機關黨務知識專題輔導與業務解答，互動交流的辦法，突出針對性和時效性，提高了培訓質量。同時對黨務幹部培訓班參加培訓人員情況進行通報，嚴肅了會議紀律。四是認真做好發展黨員工作。按照黨員發展"十六"字方針和控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，堅持發展黨員公示制，接收預備黨員2名，辦理預備黨員轉正手續8名，接轉黨員組織關係89名，黨員隊伍壯大到1248名，並認真做好黨統信息系統的更新維護和黨員組織關係的接傳工作。五是以晉位升級爲契機，整頓軟弱渙散基層黨組織。在上年分類定級的基礎上，嚴格標準和程序，重新進行分類，按照基層組織晉位升級的要求，對直屬的.51個黨總支(支部)中共78個黨支部進行了分類定級，評定先進28個，佔總數的35%，後進5個，佔總數的6%。對評定爲"差"的黨支部選派常務書記共5名，切實做到"鞏固先進、推動一般、整頓後進"。
(三)以"五比五創"活動爲載體，全面推進機關服務型黨組織建設。認真貫徹落實縣委《關於踐行黨的羣衆路線，深化"四羣"教育，全力推進服務型黨組織建設的實施意見》，緊密結合機關黨建工作，制定具體實施方案，本着"有創新、出亮點、見成效"的原則，突出以"效能型"機關黨建爲品牌，縣委組織部、縣直屬機關工委決定，在機關黨總支(支部)中開展"五比五創"活動，全面推進服務型黨組織建設，並下發了《關於開展"五比五創"活動推進服務型黨組織建設工作的實施方案》(縣直黨發〔2013〕43號)，在實施過程，及時召開各黨總支(支部)負責人蔘加的工作推進會，提出具體要求，下發服務型黨組織建設宣傳畫80餘張。並按照《XX縣直屬機關"五比五創"活動量化考覈表》內容，半年進行了自檢自查，明確工作不足和改進措施，爲全縣"一創三評一定"創評奠定堅實基礎。並按照市委辦《關於推薦評選XX市機關先進基層黨組織、優秀共產黨和黨務工作者和支持機關黨建工作的黨政領導的通知》精神，組織推薦上報了機關先進基層黨組織、優秀共產黨和黨務工作者和支持機關黨建工作的黨政領導各1名，均受到了市委表彰。
(四)抓好各項工作，提升工作成效。一是認真學習組織學習《條例》。將中央、省、市、縣委關於機關黨建的文件規定進行彙編成冊，下發《機關黨建工作有關文件彙編》300冊，組織機關全體黨員學習，掀起學習熱潮，並認真抓好落實。二是機關黨務公開常態化。按照"圍繞中心、服務大局，把握特點、務求實效，統籌兼顧、注重結合，積極穩妥、有序推進"的原則，確保基層組織黨務公開工作及時開展、長期堅持、有序推進。及時把黨費收繳、發展黨員、推薦表彰、組織建設情況進行公開，促進機關黨務陽光透明，形成了機關黨務公開工作常態化。三是堅持聯繫點制度。實行5名工委委員分別聯繫指導各黨總支(支部)，每個工委委員對聯繫基層組織認真做好聯繫、檢查、指導、督促指導單位各項黨建工作任務的落實情況，加強縱橫向聯繫，溝通上下渠道，充分發揮機關黨組織協調、保證、監督職能作用，促進機關黨建工作平衡發展。四是加強黨風廉政建設。認真落實《XX縣2014黨風廉政建設責任制實施意見》，並結合本單位實際，自定考覈內容5條，進行自檢自查。同時嚴格公務經費開支、公務接待、財務管理、公車使用，樹立良好形象。五是嚴格黨費收繳工作。將此項工作作爲教育實踐活動中進行立行立改的方案之一進行整改，嚴格黨費收繳。實行黨費收繳公示通報。對6月底前各黨總支(支部)提交銀行現金進賬單(縣委組織部帳戶)到交縣直屬機關工委辦公室換取黨費收據的黨總支(支部)進行了通報，切實解決黨費收繳不嚴格不及時的問題。
二、存在不足和下步工作
總結一年來的工作，縣直屬機關工委領導班子緊緊圍繞縣委中心工作，負重奮進，積極努力做好各項工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足和困難，從客觀上看：機關黨建存在領導關係鬆散型、黨務幹部兼職型、工作經費短缺型三大制約因素。主觀存在的主要不足是：機關工委專職人員較少，深入各黨總支(支部)指導幫助不夠，開展工作力量薄弱。面對困難和不足，將進一步理清思路，強化措施，乘勢而上，認真開展機關黨建工作。以"12231"爲工作思路。即：實現一個目標(有服務班子、服務隊伍、服務載體、服務平臺、服務機制、服務保障、服務業績"七有")。圍繞兩大任務(服務中心、建設隊伍)，發揮兩個作用(機關基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用)，做好三個結合(與縣委、政府中心工作相結合;與深化"四羣"教育實行幹部直接聯繫羣衆制度相結合;與"五基五化"相結合)。以一項活動爲載體("五比五創"：比素質，創一流服務質量;比貢獻，創一流服務精神;比作風，創一流服務形象;比團結，創一流服務團隊;比效能，創一流服務業績)，全面推進機關服務型黨組織建設，強化工作措施落實。
(一)認真學習領會黨的十八屆四中全會精神。作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，結合機關黨建工作實際，牢固樹立黨內法規思維，在全面深刻領會、在營造濃厚學習氛圍、在抓結合上下功夫，強化從嚴治黨意識和責任，按照"三嚴三實"要求，抓好黨的羣衆路線教育實踐活動整改措施落實，積極適應新常態，掀起學習高潮。
(二)抓好基層基礎工作。加強基層黨組織規範化建設。一是規範組織設置，按期換屆，堅持機關黨組織負責人書記一般應由本部門黨員負責人兼任的原則，健全領導班子，分工職責明確，規章制度健全，黨總支(支部)活動常態化、規範化。二是認真組織學習宣傳貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，加強入黨積極分子教育培訓，做好發展黨員工作，並做好年度民主評議黨員工作。三是規範基層黨組織黨務公開，推進黨務公開，自覺接受監督。四是認真落實黨建、黨風廉政建設責任書，履行"一崗雙責"，從抓落實入手，強化責任連帶，確保責任到位，樹立良好形象。
(三)做好上下溝通協調工作。堅持縣直屬機關工委班子成員分工及黨建聯繫點制度，深入開展調查研究，指導、督促各總支(支部)落實黨建工作任務，加強縱橫向聯繫，溝通上下渠道，密切工作聯繫，充分發揮機關黨組織協調、保證、監督職能作用。探索建立黨員關懷機制，增強黨員的榮譽感和歸屬感，搭建服務機關黨員平臺，形成凝心聚力促發展的和諧氛圍，凝聚更多"正能量"。
(四)全力推進服務型機關黨組織建設。本着"有創新、出亮點、見成效"的原則，突出以"效能型"機關黨建爲品牌，結合基層組織創先晉位工作，開展以"五比五創"活動爲載體，進行檢查考覈，爲"一創三評一定"服務型黨組織建設打下堅實基礎，着力打造一批黨建示範點，在"七一"建黨節進行表彰，推進服務型黨組織的深入開展。
(五)抓好自身建設。按照"政治強、業務精、作風正"的要求，認真抓好工委自身建設，進一步爭取縣委的領導和支持，解決好自身建設問題，全面提高機關黨建工作科學化不平。