第一部分
年度工作總結
20xx年，我公司安全工作面臨形勢嚴峻、任務繁重的局面。但是，在上級有關部門的指導關懷下，經過全公司上下共同努力，以貫徹《__市安全生產條例》等法律法規爲主導，落實責任，強化管理，狠抓專項整治，最終達到年度制定的安全生產各項工作要求和完成市下達的安全生產控制指標，爲全公司調整和發展創造了和諧、安全的環境。
一、20xx年安全生產指標完成情況
（一）生產安全：
1、因工死亡事故2起、死亡2人、責任2分，比市下達的3分控制考覈指標減少1分；
2、因工重傷事故6起、重傷6人，控制在考覈指標內；
（二）消防安全：
1、重大火災事故0起，控制在考覈指標內；
2、千元以上火災事故0起，控制在考覈指標內；
（三）交通安全：
1、交通死亡責任事故1起、死亡1人，控制在市下達的考覈指標內；
2、重大經濟損失的交通責任事故0。
（四）其他：
1、災害性責任事故0起。
（五）“四無”工作完成情況：
1、實現“四無”公司15家，佔所屬公司總數的75；
2、實現“四無”企業223家，佔所屬企業總數的96。
二、20xx年主要工作
20xx年我們貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，以宣貫《__市安全生產條例》等相關法律、法規爲主線，以人爲本，全面開展責任簽約、培訓教育、現場檢查和專項整治等活動，主要工作體現在“六個重”。
（一）、重安全責任意識
我們層層落實責任簽約、考覈，形成一級對一級負責，一級保一級平安的責任體系，具體是“四個抓”：
1、抓好年初的安全生產責任簽約在20xx年初全公司馬山安全工作大會上，我們表彰先進、交流經驗、總結過去一年的工作和部署全年安全生產工作的同時，圍繞市安監局下達的安全生產事故控制指標，對所有19個子公司和直屬單位全面實施安全責任簽約。由席時平總裁與各子公司的領導分別在《安全防災責任書》上簽字，明確了安全管理目標，落實了安全生產責任。
會後，各子公司、各企業相繼召開安全工作會議，由上而下層層簽訂安全責任書，落實壓力傳遞和責任承諾。紡運、原料、化纖、針織、華申等公司還開展了《企業責任人安全風險抵押責任承包考覈》，與經濟掛鉤，與業績掛鉤，使安全責任考覈落實到位。
2、抓好企業調整中的安全責任銜接在紡織新一輪調整、改革和子公司扁平化，實體化的進程中,我們工作重心下移，對十幾家原來由兩級公司管轄調整劃歸爲由控股公司、有限公司直接管理的發展單位，抓好安全工作的對口銜接，及時補充安全責任的簽約，充實控股公司安全管理隊伍的人員配備，重組安全監督管理體系。對化纖、棉紡織等一些危險性較大的單位，落實專人負責，通過夜間抽查和安全大檢查等形式，落實安全監管措施，做到企業在調整過程中思想不鬆，隊伍不散，工作不亂。
針織、新聯紡、飛馬、申達股份、漢森投資等公司在調整後新機構運作同時就成立了新的安全生產組織，落實安全工作責任，及時完成了安全工作的銜接。
3、抓好領導幹部安全責任意識的強化圍繞《__市安全生產條例》的宣傳貫徹，我們組織了148位控股公司、子公司、直屬單位等領導班子全體成員和控股公司安全生產委員會成員等進行《條例》的專題學習和輔導講座，特邀市安監局的領導和《條例》宣講團來宣講培訓，組織他們自學和書面答卷，並通過了市安監局的統一考試，對合格的領導幹部發給培訓證書。三毛、華宇、住宅、申達、華申、棉紡印等公司和日舒棉紡織廠等單位也專門請了市區安監局等上級部門對黨政主要領導幹部進行《條例》和相關安全知識的培訓。通過學習貫徹《條例》，提高了各級領導重視安全、依法管理的責任意識。
4、抓好責任人的責任考評我們在抓生產安全事故的控制中，結合控股公司對各單位主要負責人工作業績的考評，明確安全生產一票否決制，在發生死亡、重傷等重大事故後，及時組織事故調查和分析，召開事故現場會和安全生產工作緊急會議，舉一反三，吸取事故教訓，加強整改措施。同時，控股公司對發生傷亡事故單位的主要負責人也實行“問責制”，並進行相應處理，將安全生產目標完成情況結合到年終企業領導的績效考覈之中。
（二）、重安全培訓教育
我們加強《條例》宣傳、培訓，不斷提高從業人員自我保護的意識和技能，做到“五個開展”：
1、開展安全法規的普法學習我們以《__市安全生產條例》、《安全生產法》、《消防法》和《道路安全交通法》等安全法律法規作爲“四五普法”的重要內容之一，在從業人員中進行廣泛的普法教育，各單位通過廣播、影視、演講、知識競賽等活動進行宣傳，參加活動的單位202個，安全知識考試1468人。各單位還積極購買《條例》單行本，發放到各班組學習，使更多人加深對《條例》的瞭解，提高了遵法守法的自覺性；在此基礎上我們組織了學習《條例》的知識競賽，有15家公司（集團）17個參賽隊參加，其中申達、紡運、新聯紡、紡發、化纖等6家單位名列前茅，上棉七廠取得第一名。
2、開展崗位安全培訓圍繞崗位安全生產的特點，我們先後舉辦了各類上崗安全培訓班，對各層面的幹部、員工進行安全法律知識、崗位安全常識和應急防範技能的培訓。其中，舉辦各單位負責人安全培訓班1期，參加人數88名；安全專職人員安全學習班1期，參加人數83名；中層幹部、班組長班2期，培訓人數219名；清鋼工序安全培訓班2期，參加人數82名；壓力容器管理、操作人員培訓班1期，培訓人數29名。
3、開展安全宣傳活動我們結合六月“安全生產月”、“5.25交通安全宣傳日”、“11.9消防安全宣傳日”等活動，利用各種宣傳工具，以“遵章守法，關愛生命”爲主題，開展形式多樣地安全法律法規的學習宣傳。其中，黑板報852塊，拉橫幅612條，張貼宣傳畫1231幅。另外，我們在紡織專訊、__紡織雜誌和紡織創業報等內外媒體上刊登和發表了40多篇安全專題文章。大野時裝公司在“安全生產月”中，組織《條例》的測試，並擴大到日方領導，讓他們也掌握我們安全生產的法律法規；還針對作業現場人員比較密集的特點，組織中日全體員工開展應急疏散和滅火技能的演習，提高了大家自防自救的應急能力。
在__市道路交通聯席會議辦公室的支持下，我們爲各企業提供了《全國道路交通事故典型案例警示錄》等VCD碟片共300餘張，組織大家觀看《道路交通事故警示錄》，全系統播放119場次，觀看人數達16362人，其中領導幹部340多人次。
4、開展事故預防教育我們以人爲本，會同紡織工會，聯手開展全公司“安康杯”競賽、“青年安全示範崗”和“安全評選創優”等活動，組織17個單位參加__市“安康杯”競賽活動。其中，春明、七棉、黎明等三個單位推薦爲市“安康杯”競賽活動先進單位。
針對從業人員進出頻繁的特點，我們把近期發生的生產安全事故編成教材，發到各個班組組織學習和培訓，讓從業人員從血淋淋的事故中吸取教訓。同時，加強“二、三級教育”的檢查，督促企業落實對從業人員的安全教育，提高他們自我防範的意識，制止違章操作。如龍頭股份公司在下屬企業發生事故後，調整工作重點，制訂和完善安全生產規章制度。
5、開展安全生產教育平臺的構築今年來，我們加強安全技術培訓教育的資質建設，根據全市整頓審覈的要求，完成了市安監局對__紡織安全技術培訓教育中心的資質考覈評估，有6名安全教師通過註冊考試，5名安全乾部通過國家安全註冊工程師考試，在提升安全培訓教育和管理方面上了一個層次；我們還建立了控股公司安全生產專題網頁，通過“安全動態、法律法規、安全常識”等板塊發佈安全防範信息、傳播安全文化、指導安全管理工作等，拓寬了信息宣傳的傳播渠道。
（三）、重租賃專項整治
__紡織控股公司租賃閒置廠房、場所量大面廣，涉及126家企業，174萬平方米的出租面積和3130多家承租戶，在國資委系統中佔了很大的比例。我們將閒置廠房租賃場所的專項整治作爲紡織安全工作的重點，點面結合，治堵並舉，逐步推進廠房租賃場所的安全監督管理，具體突出“五個加強”：
1、加強專項整治的組織和領導圍繞閒置廠房租賃場所安全管理，我們多次召開有關單位分管安全領導和管理人員的會議和座談，特別是在市政府下達《關於開展閒置廠房租賃場所安全管理專項整治工作的通知》和市政府召開“專項整治工作會議”後，立即成立了以朱勇副總裁爲組長的控股公司專項整治領導小組，各投資單位相應成立了領導小組，落實整治責任。10月20日我們召開全系統專項整治專題大會，在思想上、認識上和行動上再次進行全面動員，明確整治的時間節點，認真做好專項整治的“規定動作”。
12月19日下午，胡延照副市長率領市安監局、公安局、消防局、國資委等10個部門突擊檢查了一衫鳳凰服飾有限公司。20日下午我們馬上召開全公司安全工作會議，傳達胡副市長等領導現場檢查情況和提出的要求，舉一反三，明確責任，加大了專項整治的力度。
2、加強租賃現場的排摸和檢查今年以來，我們先後兩次開展對閒置廠房租賃場所較大規模的普查，做到邊普查，邊梳理，逐步摸清租賃的“家底”和存在的問題。按專項整治的步驟、進度和要求，不間斷開展對企業租賃現場的安全檢查。累計查出事故隱患192條，已整改163條，整改率達84.9，其他問題正在整改之中。
進入廠房租賃場所專項整治實質性階段時，肖貴玉董事長、朱勇副總裁親自率隊，冒着嚴寒，多次到現場對承租多、隱患重、整治難的租賃重點戶進行安全檢查和現場辦公。我們對存在“三合一”現象，安全、消防管理弱，現場“髒亂差險”的租賃單位列出重點，如機件三廠、一衫、九棉、第七襯衫廠、寅豐毛紡、達新染整總廠等，開展多次檢查，督促整改，點面結合，以點促面，推動面上專項整治工作的開展。