hr經理助理崗位職責
1、協助部門經理組織制定人力資源戰略規劃;
2、協助部門經理制定分階段的'人力資源戰略實施計劃,並協助組織實施;
3、協助部門經理制定完善職務說明書;協助部門經理做好其它各項管理工作;
4、協助部門經理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃,並組織實施;
5、協助部門經理做好人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;
6、協助部門經理對人力資源部員工的工作進行監督、檢查;
7、負責績效考覈工作;
8、負責指導社會保險工作;
9、當人力資源部經理不在時,代理人力資源部經理行使各項管理職能;
10、完成人力資源經理交辦的其它各項工作。