春回大地,萬象一新,五一國際勞動節快要到來了，下面是爲你精心編輯的五一先鋒號事蹟材料，歡迎大家閱讀!
【五一先鋒號事蹟材料1】
xx市公路局養護中心作爲xx公路養護部門的一個窗口，近年來，在工作中堅持以服務爲宗旨;以養好公路爲己任，把內強素質、外樹形象、提高效率、強化服務作爲第一要務。不斷在強化自身素質，提高業務水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。幾年來，通過全體職工的不懈努力，共完成了市局大中修投標6項、工程項目投資2000餘萬元; 路面裂縫處理近500萬元;完成標誌牌製作安裝工程500餘萬元;完成道路標線及安保工程800餘萬元。同時,積極爭取和參與外部市場招投標，05年完成市交通局二線道路3公里大修投資70餘萬元;06年完成了大廣高速28座天橋橋面鋪裝等工程投資1300餘萬元;以上工程經過各部檢查驗收，全部爲優良工程，並取得了良好的經濟效益。這是我們平時的安全生產，嚴格規範施工，狠抓工程質量的結晶和回報。
一、 基本情況：
xx市公路局養護中心，地處xx市106國道與中原路交叉口，主要承攬幹線公路大中修及公路塌陷修復、公路標線、標誌標牌安裝等工程。2003年成立xx市公路局了第一機械化養護中心。現有職工50人，三十五歲以下職工佔總人數的88%，大專以上文化程度65%。領導班子成員四名，下設人事科、辦公室、技術科、工程科、保衛科、設備科六個科室。幾年來在各級領導的關心和支持下，在單位全體幹部職工的努力下，圓滿完成了各項工作任務和目標，取得了顯著成績。
二、 主要做法：
(一)領導重視，目標明確
近年來，養護中心全體職工立足本職、勤奮學習、刻苦鑽研、提高技能、保證施工質量的基礎上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術比武、競爭上崗等方式，積極參加以創一流工作、一流質量、一流管理、一流效益、和諧團隊爲主要內容的創建“工人先鋒號”活動，爲進一步樹立公路部門形象、推進科學發展、構建和諧xx等目標。在市局領導的大力支持和精心指導下，我們鍛鍊了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。由於領導重視，目標明確，本單位多次獲得優秀集體等榮譽稱號。
(二)加強隊伍建設，提高員工素質
養護中心成立五年來我們始終有一個團結的領導班子，能打大仗、打硬仗的團隊。我們始終堅持以人爲本，把加強學習、提高員工素質放在重要位置,從抓思想道德、職業道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統一思想、堅定信心、嚴格管理，全體幹部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。開展了“關注民生、轉變作風”主題實踐活動，認真貫徹落實科學發展觀的必然要求，是推動公路事業又快又好發展的客觀需要，是加強我單位科學養護、作風轉變、反腐倡廉的重要內容。通過自學和集中學習形式，深入學習貫徹黨的十七大全會精神，準確把握社會主義和諧社會，科學發展觀的內涵和實質。牢固樹立社會主義法制觀念，進一步樹立以人爲本，關注民生的理念，通過強化學習，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實加強自己的業務水平，糾正以往工作中的不正之風，進而提高全體幹部職工的新的思維、新的觀念，爲發展公路事業，做好公路養護，提供有力的思想保障。我們作爲全市公路養護生產單位的一個窗口，在上級不給任何經費，全部按企業管理模式，自己承攬工程，利用節約資金保證職工工資、福利的基礎上，積極搞好單位硬件建設，對單位大院投資30餘萬元進行了硬化、改造和美化、爲職工生產、生活製造了一個優美舒適的環境，在市局爭創“好路杯”競賽等活動中做出了較大貢獻。同時利用節省資金，自購設備達300餘萬元，灌縫機械從無到現在擁有兩臺灌縫機;標線設備從無到現在的冷噴、熱熔以及振盪都幹得得心應手;併購置了一臺2000型瀝青拌合站。爲養護中心爭取工程和今後的發展創造了優越條件。
(三)嚴格規化施工，狠抓工程質量，提高工作效率
我們施工單位，靠的是工程，因此所有的大、中修工程都成立了以項目經理負責，以工程、技術人員爲主的施工隊伍，嚴格按照施工程序規範施工，每個環節都落實到人，對工程質量都進行抽檢留樣，發現有不合格的，堅決要返工重來，最後再進行竣工驗收，時刻牢記工程質量不能馬虎。灌縫工作幾乎是貫穿我們全年的工作之中，因爲這是一項既繁瑣又耗時的工作。全市的國道、省道幾百公里有病害的路段，都要在一年內對裂縫進行處理一遍，雖然市局給的資金不多，但我們還是要認真負責地對每一條需處理的裂縫進行維護處理。這就需要有一支不怕勞苦，不畏艱險，能吃苦耐勞而且有很強團隊精神的施工隊伍。我們正是具備這樣的施工技術和條件，有了不怕吃苦，不畏嚴寒酷暑，不怕髒，不怕累以及高素質的施工隊伍;才能圓滿地完成市局下達的施工任務。每年的標線工作都是時間緊，任務重，可是領導想盡一切辦法來提高工作效率，保證施工進度。特別是今年，由於機械的老化，給標線工作帶來了很大的壓力。分管領導就親自帶隊，認真分析機械故障的原因，並且利用白天施工結束，帶着一天的勞累，再投入到晚上維修機械的工作中,從而保證了機械的正常運轉，保證了工程的如期完工。每一項工作，每一個工程，都離不開每一位幹部職工付出的辛勤勞動，工地上我們的每一位職工時刻牢記自己是這個先進集體的一員，每個人都是多面手，那裏缺那裏補，一個人能幹幾個人的工作，大大地提高了工作效率。正是因爲我們有了一支團體意識強，工作效率高的施工隊伍，再加上嚴格規範施工，狠抓安全生產，狠抓工程質量，提高工作效率的結果。
(四)加強精神文明建設，樹立主人翁精神
抓經濟，但精神文明建設同樣也不能放鬆。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設，勤儉節約、弘揚正氣、促進和協單位建設，爭取精神文明和物質文明雙豐收。5月12日，四川省汶川縣發生八級強烈地震，災害對當地人民羣衆的生命財產造成了重大損失。單位全體幹部職工積極響應黨的號召，弘揚“一方有難、八方支援”的優良美德，積極向災區捐款共計4千餘元。27日，接到市局下達兩個人蔘加災區抗震搶險任務後，在短短十幾分鐘的全體動員會後，踊躍報名者20餘人，經過領導研究確定兩名退役軍人，這兩名軍人其中一名同志還寫了請戰書，決心爲災區做出貢獻。他們這種無私奉獻的精神激勵着我們，爲我們單位的精神文明建設做出了榜樣。董少勇同志是我單位一位能吃苦耐勞任勞任怨的職工，時刻都以單位的工作爲重，不管是否上班，只要一個電話就會放下一切私事馬上趕到單位。因爲他負責加油，每天除了和別的同志一塊下工地外，還要多出加油的任務，總是第一個到，最後一個走，從來都沒有過一句怨言，就是兢兢業業幹好本職工作，踏踏實實做好每一件事，像這樣以單位爲家，舍小家爲大家的同志在我們還有很多。也正是有了這些能以單位爲重，能以主人翁精神對待工作的好同志，我們單位才更具備了一定的生存能力。除了搞好生產，也不忘記豐富職工的文化生活。在資金緊張的情況下，壓縮其他各項開支購置了乒乓球、羽毛球、象棋等體育器材，組建了娛樂室，並且舉辦象棋、撲克牌、跳繩、乒乓球等多種形式的比賽。特別是今年，首次參加市公路局舉辦的運動會，取得了男子拔河第二名的好成績。幾年來，我們曾三次被評爲市公路系統先進集體，兩次被評爲市局安全生產先進單位,在市交通系統舉辦的養護知識競賽中，先後取得集體第一名、第二名的好成績。2003年被市團委評爲青年文明號，2007年被市政府授予安全生產管理先進集體榮譽稱號，多人被評爲公路系統，市交通系統和省交通廳先進生產者、優秀共產黨員、優秀養路工和技術工作能手，爲養護中心的工作帶來了很多榮譽。這正是我們加強精神文明建設，加強思想教育，樹立主人翁精神的真實寫照。
(五)抓好綜治及安全工作
我單位堅持一手抓生產、一手抓安全的方針，始終把社會治安綜合治理及安全工作當作一項重要工作來抓。對職工加強安全思教育，牢固樹立“安全第一，預防爲主”的意識。結合“四五、五五”普法，進行了多種形式的安全教育，並且每年都要抽出人員進專職的安全培訓，截止目前，我單位已有六位同志獲得市安全培訓資格證書，這些努力有效增強了職工的法律和防範意識。由於責任明確，對安全保衛及社會治安綜合治理工作長抓不懈，做到警鐘長鳴，幾年來，我單位實現了無重大經濟案件、無重大刑事案件、無重大責任事故的“三無”安全、綜治目標。
三、 今後努力方向
近年來，我們以過硬的工程質量、一流的施工隊伍，文明規範化的施工，贏得了上級單位及領導的好評，向社會以及整個公路系統展示了我單位良好的“窗口”形象。今後，我們要繼續抓好規範化施工，抓好工程質量，抓好安全，提高職工的業務技能培訓，提高職工的業務素質。以這次創建“工人先鋒號”活動爲契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質的提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，充分發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發展。
【五一先鋒號事蹟材料2】
xx縣人民醫院外一科現有職工23人，高級職稱2人，中級職稱5人;專科以上學歷17人。科室成立幾年來，在上級工會及醫院黨政班子的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，認真執行各項規章制度，按照醫院管理年活動要求及創二級甲等醫院的要求，堅持“以病人爲中心,以安全爲核心，提供優質服務”的宗旨，全科醫護人員團結奮進，銳意改革，大膽創新，狠抓醫療護理服務質量和服務水平，有效促進了科室業務的發展，取得了較好的成績，爲保障廣大人民羣衆的健康作出了積極的貢獻，得到了社會各界的廣泛讚譽。
一、領導重視，制度完善，“工人先鋒號”創建活動順利開展
創建“工人先鋒號”是以全面貫徹落實科學發展觀，堅持“以病人爲中心，以安全爲核心”的工作宗旨，緊緊圍繞提供優質服務、提高醫療護理水平的服務理念，充分發揮醫療護理工作在構建和諧醫患關係中的積極作用，提升患者滿意度，使醫療護理工作“貼近病人、貼近臨牀、貼近社會”， 真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。 爲全面建設小康社會、構建和諧社會建功立業。我科在上級工會和院黨政班子的領導下，積極開展“工人先鋒號”創建活動，完善了各項規章制度，努力營造“工人先鋒號”創建活動的氛圍，爲科室的整體跨越奠定了堅實的基礎，力創成爲‘一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊’的“工人先鋒號”。
二、加強政治和業務學習，提高綜合素質，全心全意爲患者服務
學習是不斷提高自身素質的主要途徑。我科注重加強職工政治理論和醫療護理業務學習，提高職工的政治素質和業務素質，全心全意爲病人服務。
1、加強政治理論學習，以正確的政治導向指導醫療護理工作。科室始終堅持政治理論學習，學習黨的十八大和省第九次黨代會精神以及各級衛生工作會議精神，解放思想，紮實工作，認真執行各項行業行規，積極開展醫藥購銷領域商業賄賂的治理工作，教育和引導全科職工遵守法律法規和職業道德，自覺抵制收紅包、拿回扣等醜惡現象。科室人員團結互助，愛崗敬業，凝聚力不斷增強，做到心往一處想，勁往一處使，具有團結向上的團隊精神，得到醫院領導和全院職工的好評。
2、加強業務知識學習和技能培訓，不斷提高業務素質。認真抓好科內人員的業務學習，兩年來，科室人員積極參加進修學習及各種短期培訓10餘次，將新理論、新技術、新概念學以致用，同時堅持每月的業務講課，科內形成了人人學習，自覺學習，終身學習的氛圍。由於注重學習和技術培訓，在近兩年的護理技術操作比賽中，我科護士取得單項一等獎2人次，二等獎2人次，在今年第一季度舉行的護理質量評比中位於各科室前列。同時，我們還鼓勵職工參加函授學習，不斷提高自己的文化水平，目前已有2名職工通過函授分別獲得本科文憑。醫護人員技術水平的提高保證了臨牀醫療安全。
3、在加強業務學習和培訓的同時，認真做好“傳、 幫、帶”工作。我院承擔着昆明學院、曲靖專科學院等省內多所醫學院校實習生以及鄉鎮衛生院進修生的教學任務。科內業務骨幹均擔任了臨牀教學任務，兩年來已培養各醫學院校實習生和各鄉鎮衛生院進修生80餘人次，贏得了學校師生及鄉鎮衛生院領導和進修生的好評。
三、認真落實科學發展觀，堅持科技興醫，積極開展新技術新項目，提供優質護理服務
科學技術是第一生產力。我科堅持以人爲本，認真落實科學發展觀，堅持走“科技興醫”之路，積極開展新技術新項目，2010年以來，先後開展了腹腔鏡膽囊切除術，前列腺等離子電切術，經輸尿管鏡氣壓彈道碎石取石術等新技術新項目。常規完成了乳腺癌改良根治術、胃癌根治術、大腸癌根治術、肝葉切除術、膽腸吻合術、腎切除術、脾切除術等手術;在上級專家的指導下完成了腹部最大的胰腺癌手術：胰、十二指腸切除術，並對此病人獨立完成了12天的全腸道外營養支持治療和護理，使病人康復出院，爲患者及國家節約近十萬元的開支，既提高了醫療護理質量又取得了良好的社會效益，半年後患者敲鑼打鼓地親自將：醫德高尚 醫術精湛 的錦旗送到科室鼓舞了全科的士氣。2012年3月我科率先開展優質護理服務示範病區以來，全體醫護人員堅持“以病人爲中心”的服務理念,緊緊圍繞“改革護理模式、履行護理職責、提供優質服務、提高醫療護理水平”工作宗旨，完善APN彈性排班,落實全程式責任制整體護理包乾護理模式，不斷改進完善工作流程和工作職責，改變服務態度，完成晨間護理、牀上洗頭、牀上擦浴、口腔護理、會陰護理、足部護理、造口護理等基礎護理措施幾百人次，打造了一支服務一流、技術精湛的護理隊伍，做到了患者滿意、社會滿意、政府滿意，得到了社會各界的普遍好評。
四、積極參加各種活動，陶冶職工情操，樹立團隊精神
外一科在醫院裏是一個比較活躍、團結奮進的科室，科室人員積極參加各種文體活動和社會公益活動，在參加各項文體活動中都發揮了團隊精神。 2010年獲得了醫院：“五一、五四、五一二職業禮儀風采三等獎”，2011評審成爲縣級“巾幗文明崗”。科室在節假日還經常組織形式多樣、內容豐富的卡拉OK比賽及郊遊聚餐等活動，既豐富了職工的業餘文化生活，又陶冶了情操，使大家生活在一個團結友愛、互助互濟的大家庭中，進一步鞏固了團隊精神。科室團隊精神最能體現的是在工作中，去年年末，住院病人明顯較前增多，手術檯次劇增，在醫護人員不足的情況下，大家克服困難，甘舍小家顧大家，隨喊隨到，加班隨處可見，工作任勞任怨，從不計較個人得失。科室在去年四個季度開展的病人滿意度調查中，病人滿意度均達98%以上;全年共開展手術 近800例，業務收入同比增長17 %。
在“工人先鋒號”的創建活動中，外一科通過自己不斷的努力取得了一些成績，我們用自己辛勤的汗水及勞動譜寫了一篇篇絢麗的篇章。路漫漫其修遠兮。科室全體人員追求的腳步將永遠不停止，我們將與時俱進，開拓創新，爲xx縣人民的衛生事業再上一個新臺階而努力奮鬥，爲全面建設小康社會、構建和諧社會的宏偉目標立下新的戰功!
【五一先鋒號事蹟材料3】
近年來，湖北xx房地產開發有限公司的發展從房地產行業穩步邁入投資擔保、酒店、餐飲、旅遊開發、物資貿易、建材產銷等行業的綜合型集團化企業。公司在發展過程中堅持以服務爲宗旨，把內強素質、外樹形象、提高效率、強化服務作爲第一要務。不斷在強化自身素質，提高業務水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。公司成立十年來，通過全體幹部職工的團結一心、相互配合，不懈努力地出色的完成了各項計劃任務目標。
一、 基本情況：
湖北xx房地產開發有限公司成立於2000年8月，註冊資金5000萬元，具有國家一級房地產開發資質，公司擁有一支高素質的管理團隊，現有員工300餘人，自成立以來始終堅持“團結進取、誠信務實、開拓創新”的企業精神，遵循“質量第一，服務至上;持續改進，追求卓越”的質量方針，以“成就生活夢想”爲已任，先後開發荊東住宅小區、玖瑰花園、華宇中央主題公寓、月亮灣自然生態小區、丁香園·風情小鎮、玉園商住樓、xx·新安裏、xx·知春裏等優秀樓盤項目，同時，儲備了南城區虎牙關大道西側約180畝土地以及漳河風景旅遊區約120畝土地的開發權，是荊門市綜合實力最強、發展規模最大、最具品牌影響力和社會美譽度的房地產開發企業之一。
在立足主業房地產開發的同時，xx地產堅持多元化發展，積極拓展相關產業，目前擁有東泰建築工程公司、宏廈教育建安公司、東泰物業服務公司、東泰酒店管理公司、鑫成信用擔保投資公司、壹飛旅遊開發公司、民強物資公司、立淵建材公司八家控股成員企業，初步形成“一主八輔”的集團化發展格局，並向着“綜合實力強、品牌效應高、可持續發展”的中型現代化企業集團邁進。
二、自開展“工人先鋒號”活動以來，公司的主要做法：
(一)領導重視，目標明確
近年來，公司全體幹部職工立足本職、勤奮學習、刻苦鑽研、提高技能、在保證各項業務質量的基礎上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術比武、競爭上崗等方式，積極參加以創一流工作、一流質量、一流管理、一流效益、和諧團隊爲主要內容的創建“工人先鋒號”活動，爲進一步樹立部門形象、推進科學發展、構建和諧xx等目標，我們鍛鍊了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。東泰建築公司張祖信同志，被公司領導和工人尊稱爲“砌磚大師”，他自2004年入司至今天每天起早貪黑，風雪風阻的奔波於各工地之間，從每一個磚塊中學習、總結砌築經驗，從2006年至今多次獲得省、市二級建設部門、勞動部門舉辦的技能大賽三等獎、一等獎和“優秀技能”等榮譽稱號。也正是由於領導重視，目標明確，公司也先後被授予荊門市房地產先進企業、荊門市“守合同重信用企業”、湖北省政府“守合同重信用企業”、湖北消費者委員會“消費者滿意單位”等榮譽稱號，並被中國房地產協會評爲“中國房地產誠信企業”，還多次入選荊門市納稅百強企業。此外，公司開發的項目也多次入選中國房地產“知名樓盤”。
(二)加強隊伍建設，提高員工素質
我們始終堅持以人爲本，把加強學習、提高員工素質放在重要位置,從抓思想道德、職業道德、樹立正確的`人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統一思想、堅定信心、嚴格管理，全體幹部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。今年以來，公司先後開展了“傳遞愛心，共建合諧”、“倡導低碳生活，共建和諧家園”等主題實踐活動，提高了員工的綜合素質和協調能力，促進了公司員工共同成長與進步。同時，通過自學和集中學習形式，深入學習貫徹黨的十七大全會精神，準確把握社會主義和諧社會，科學發展觀的內涵和實質。牢固樹立社會主義法制觀念，進一步樹立以人爲本，關注民生的理念，通過強化學習，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實加強自己的業務水平，專業理論知識，糾正以往工作中的不正之風，進而提高全體幹部職工的新的思維、新的觀念，爲公司業務的健康發展提供有力的思想保障。
(三)嚴格規範化施工，狠抓工程質量，提高工作效率
房地產行業對外的形象，最主要的一點靠的就是高品質、高精準的工程，因此所有的工程項目都成立了以項目經理負責，以工程、技術人員爲主的項目部，嚴格按照施工程序規範施工，每個環節都落實到人，對工程質量都進行抽檢，發現有不合格的，堅決嚴懲相關責任人，最後再進行嚴格的竣工驗收，時刻牢記工程質量不能馬虎。這就需要有一支不怕勞苦，不畏艱險，能吃苦耐勞而且有很強團隊精神的施工隊伍。許松柏同志是分管建築工程的老總，自公司於2006年開始開發建設丁香園小區起到現在在建的知春裏小區，爲了狠抓工程質量，確保能按期交房，他將僅5歲的兒子交給妻子一個人，自己從家裏搬到工地上與工人一起吃住，一起討論工程開發過程中遇到的問題，最終在他和工友們的共同努力下，順利完成了各小區的開發項目。他告誡工地上的員工說“我們現在擁有了先進的施工設備和技術，但我們更需要有不怕吃苦，不畏嚴寒酷暑，不怕髒，不怕累以及高素質的施工隊伍，才能圓滿地完成各項高品質、高要求的施工任務。我們的每一項工作，每一個工程，都離不開我們在場地每一位幹部職工付出的辛勤勞動，我們的每一位職工都要時刻牢記自己是這個先進集體的一員，每個人都是多面手，那裏缺那裏補，一個人能幹幾個人的工作，保持我們工作的高效率，再加上嚴格規範施工，狠抓安全生產，狠抓工程質量，我堅信我們的工程會越做越好，我們的隊伍會越做越大。”
(四)加強精神文明建設，樹立主人翁精神
抓經濟，但精神文明建設同樣也不能放鬆。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設，勤儉節約、弘揚正氣、促進和協單位建設，爭取精神文明和物質文明雙豐收。
1.以司爲家，想客戶所想，急客戶所急促和諧
物業管理公司是一個純粹的服務公司，是幫助業主解決問題的公司，李大勇是東泰物業管理公司副經理，在工作中他始終牢記自己是一名共產黨員，處處起到模範帶頭作用，忠於職守、愛崗敬業，聞險而動、身先士卒，充分調動全司上下的工作積極性，鼓勵大家爲提高服務質量獻計獻策，確保各項任務指標的全面完成。他堅持每天認真巡視，檢查各崗位員工的工作情況、處理各種各個崗位出現的問題。4月初的一天，一業主說家裏的房子因樓主裝修問題，有漏水現象，多次與樓上業主溝通未果，他立即跟隨業主一同去溝通，從下午5點一直到晚上11點多，樓上業主終於同意協商共同處理了。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質量、高效率的完成各項工作任務。也正是有了這些能以司爲家，以司爲重，能以主人翁精神對待工作的好同志，我們公司才更具備了一定的生存、發展能力。
2.以人爲本，開展系列活動促團結
除了搞好生產和業務發展，我們也不忘記豐富職工的文化生活。在資金緊張的情況下，壓縮其他各項開支購置了乒乓球、羽毛球、象棋等體育器材，組建了娛樂室，並且舉辦象棋、跳繩、乒乓球等多種形式的比賽。
今年以來，公司開展了一系列的豐富多彩的活動。
4月，爲迎接公司十週歲生日，公司開展“十年十人(十事十言)”徵集及評選活動。5月，公司舉辦第一屆員工運動會，取得了良好的效果。
5月，公司以“愛心鑄就和諧，和諧才能共同發展”爲主題，號召公司員工積極投身“愛心傳遞、共建和諧”的活動中，用互動的行動認知生活百態，在博愛的過程中解讀生命的意義，在釋放愛心的同時充實自己的人生，在付出幫助的同時分享給予的快樂。
6月，爲感恩回報員工及家屬，讓他們享受公司發展的成果，公司開展了員工家屬子女聯誼活動。
7月，公司爲業主子女升學人員進行了獎勵發放。
8月公司舉辦公司十週年慶典晚會，舉辦第三屆“東泰杯”卡拉OK比賽。
9月舉辦演講辯論比賽……
以上正是我們加強精神文明建設，加強思想教育，樹立主人翁精神的真實寫照。
三、今後努力方向
近年來，我們以過硬的工程質量、一流的施工隊伍，文明規範化的施工，贏得了上級單位及領導的好評，向社會以及整個房地產系統和酒店餐飲系統展示了我公司良好的“窗口”形象。今後，我們要繼續抓好規範化施工，抓好工程質量，抓好安全，提高職工的業務技能培訓，提高職工的業務素質，提高員工的綜合素質做好服務，打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。以這次創建“工人先鋒號”活動爲契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質的提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，充分發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發展。