一、報告說明
1、調研背景
2、調研方法與數據來源
二、專業薪酬機構發佈的應屆生薪酬信息
1、全國GDP增長率/薪酬增長率
2、不同地區企業薪酬差異指數
3、不同性質企業薪酬水平差異指數
4、不同規模企業薪酬水平差異指數
5、調整薪酬因素統計分析
6、不同企業性質畢業生起薪點
7、不同學歷畢業生起薪點
8、不同類型畢業生起薪點
9、一線城市應屆生起薪分析
10、非一線重點城市應屆生起薪分析
三、相關行業主要企業應屆生起薪
1、相關行業主要企業應屆生起薪
2、互聯網企業薪酬情況概述
3、百度、騰訊、阿里內部的級別和薪資待遇
四、標杆企業或同行企業的應屆生起薪數據
1、標杆企業或同行企業應屆生起薪
2、標杆企業或同行業企業工資條構成
3、我公司應屆生薪酬政策現狀
五、總結與建議
一、 調查目的
爲了留住或吸引優秀人才，爲重新制訂應屆生入職薪資以及制訂8月份調薪政策提供參考依據。
二、調查方法與數據來源
企業的官方對外網站中的招聘信息、各專業招聘網站、人才市場上發佈的企業招聘信息、各高校就業信息網上的`就業信息、上市公司的財務報告中的薪酬數據、求職者的相關個人薪酬信息。
1、2005-2014年全國GDP增長率/薪酬增長率
2、不同地區企業薪酬差異指數
3、不同性質企業薪酬水平差異指數
4、不同規模企業薪酬水平差異指數
5、調整薪酬因素統計分析
6、不同企業性質畢業生起薪點
7、不同學歷畢業生起薪點