人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的.重要依據。以下是小編爲大家整理公司不接收人事檔案怎麼辦相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
公司不接收人事檔案怎麼辦
需要根據當地規定決定，比如山東省不允許用人單位不得以任何理由拒收畢業生檔案，用人單專位沒有檔案保管權屬限的，將檔案轉遞到爲用人單位辦理人事代理業務的服務機構。
《非師範類高校畢業生檔案轉遞工作指引》，明確規定用人單位有檔案保管權限的，按照單位要求將檔案直接轉遞到用人單位；用人單位沒有檔案保管權限的，將檔案轉遞到爲用人單位辦理人事代理業務的服務機構。
對於符合規定程序轉遞的檔案，各級人力資源和社會保障部門不得以任何理由拒絕接收。
擴展資料：
山東省規定，各市各高校要積極做好溝通配合，按照規定的轉遞方式在規定的時間內完成檔案轉遞工作。各普通高校要指定專人負責畢業生檔案的寄遞，於9月1日前完成畢業年度畢業生的檔案轉遞工作。各市人力資源和社會保障部門要指定專人負責畢業生檔案的接收工作。
根據國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年。