新經濟新形勢下，大武口區各項重點項目的穩步推進爲就業創業工作提出了更新更高要求，區就創局緊緊圍繞服務於大局，服務於經濟發展，通過抓責任、抓執行、抓落實，穩步推進各項工作，實現了就業創業“開門紅”。
一、拓寬招聘信息宣傳渠道促就業
通過立體化人社基層宣傳平臺、“幸福大武口”、“大武口區青年”“大武口區總工會”、電視、廣播、微信、微博等本地宣傳媒體擴大招聘宣傳渠道，通過搭借聯合已簽署跨區域勞務合作協議的區外人社部門平臺進行宣傳，擴大招聘信息知曉面，提升促進就業成功率。
二、強化校企合作人才供給促就業
主動牽線搭橋，組織企業前往寧夏各地大中專院校考察對接、宣傳推介，幫助落戶的恆達紡織、和君縱達、杉杉能源、維爾鑄造等重點招商引資企業根據自身人才需求，有針對性的選擇區內外高校建立校企合作關係，通過建立實習實訓基地、人才培養基地、項目研發基地以及企業冠名班等方式達成縱深合作，吸引區外優秀人才到我區就業創業，爲城市發展提供持久內生動力。2018年1月12日，首屆校企合作發展論壇成功舉辦，參加企業有40家、學校21家，現場有6家院校與6家企業簽署合作協議。
三、拓寬服務對象範圍促轉移就業
爲有效解決我區面臨傳統就業模式與新經濟就業模式的衝突導致就業缺口大的問題，區人社局積極轉變工作思路，不僅將轄區返鄉農民工、高校畢業生、大齡婦女等重點就業困難羣體和轄區招工難的企業納入服務範圍，同時將工作觸角外延，與寧夏隆德、甘肅莊浪、靜寧等地就業部門簽署跨區域勞務合作協議，拓展招工範圍，實現優勢人力資源互補，共享勞務引進輸出平臺，促進農村勞動力轉移就業，增收致富渠道拓寬。
四、撒網式公共就業創業服務促就業
以“春風行動”“就業援助”等專項活動爲契機，累計開展區內外招聘8場次，發放宣傳資料20000餘份，解答羣衆諮詢2000人次，達成就業意向1784人。3月中下旬計劃開展招聘會6場次，以招聘進社區、進廣場、進園區、進企業、進學校、進早市“六進”撒網式招聘全面保障用人單位人才需求、求職人員求職需求。
五、“點餐式”職業技能培訓促就業
爲緩解勞動力市場招聘難、求職難的`“兩難”矛盾，大武口區將勞動力技能提升工程作爲促進就業數量增長和就業質量提升的有力抓手，結合訂單、定崗、定向式培訓，創新推出技能培訓直補個人、直補企業培訓方式，按照“培訓機構列單、勞動者點單、就業部門埋單”的方式，實現“套餐式”向“點餐式”培訓轉變，大大提高培訓的針對性，實效性。一季度舉辦崗位技能提升培訓1期，受益職工50人。
六、精準幫扶資金助力以創業帶動就業
通過資金助力發創業補貼、創新途徑放創業貸款、創業培訓增創業活力、搭建創業基地等手段幫扶有創業意願的創業意願的下崗分流人員、失業人員、返鄉創業農民工、網絡商戶、大學生和勞務移民實現自主創業。通過建立家庭服務業創業基地人。