[摘 要] 近年來，私營企業得到迅猛發展，已經佔據我國經濟份額的很大部分，然而其企業文化卻存在不足，其中缺乏誠信爲主要表現。在整個社會道德回回的氛圍中，作爲對市場經濟基本要求、中國古代傳統文化和世界企業發展教訓的迴應，誠信應成爲私企文化建設的根本。在建設***社會中，應該着手誠信建設，實現企業與自然、社會、消費者、員工以及其他企業之間的***。
[關鍵詞] 誠信；私企文化；***
一、私企文化中的誠信缺失現狀
當前，我國私營企業已佔據國民經濟近半壁山河了。據全國工商聯主席黃孟覆在“2007年度中國私營企業發展分析會”上先容，截至2007年第3季度，登記註冊的全國私營企業達到538.7萬戶，註冊資金總額爲8.8萬億元。與此對應，民營經濟已佔GDP的65%左右，佔經濟增量的70-80%，成爲經濟發展的最大動力來源。
國家的富強靠經濟，經濟的繁榮靠企業，企業的發展靠文化。縱觀我國當前私營企業文化，固然不乏特色鮮明、積極向上的企業文化，但整個私企文化發展仍存在一定題目，其中一個重要表現就是缺乏誠信。
1.企業目標上，片面追求短期利益，缺乏打造百年老店的氣勢
我國私營企業均勻壽命很短，“百年老店”並未幾見。據國家統計局城鄉調查隊近年的調查結果，私企均勻存活期僅爲5. 7年。[1]原因何在?***教授以爲題目主要出在企業家身上，一些私營企業家受教育程度低，發財後即沉迷享樂、不思進取。[2]由於私營企業家本身的各種原因，造成一些私營企業在發展目標上出現短視現象，片面追求企業的短期利益，缺乏打造百年老店的氣勢，從而損害了企業的長期發展。
2.在企業治理上，家族治理明顯，缺乏科學治理理念
目前，我國私營企業文化家族色彩濃厚。非親勿用、非親不信現象比較嚴重，對於外族人以及後來招聘的員工缺乏信任。而隨着企業的發展，新招聘的員工人數必然會超出“三緣”員工，假如得不到相應的信任，這些後來的員工勢必難以形成對企業的回屬感，無法和企業融爲一體，也就無法全身心地爲企業服務。
3.在產品營銷上，沒有培養客戶對品牌的忠誠和信賴，難以樹立“品牌價值”
品牌價值是指與品牌名稱及其標誌聯繫在一起的一系列無形價值，包括品牌認知、品牌忠誠、品牌體現的品質、品牌聯想等，是一種超越生產、商品等所有有形資產的外在價值。一些世界着名品牌都具有較強的品牌價值，而在我國私營企業比較集中的外貿行業中，則長期存在着營銷弱、品牌弱的現象。根佔有關資料統計，我國擁有自主品牌出口的企業不足10%。由於缺乏自主品牌，所以很難讓客戶瞭解這個企業的產品，更無法使客戶樹立起對品牌的信賴度了。在國內貿易中也存在着這種情況，這樣導致產品難以樹立起“品牌價值”，而假如沒有忠誠的、穩定的客戶羣體，也就無法把企業進一步做大做強。
4.在市場競爭中，缺乏公平公正的市場競爭意識，惡意競爭現象時有發生
毫無疑問，競爭是市場經濟的主要內容。但是這種競爭應該在一個公平公正的'環境中進行。但少數私營企業輕易在巨大的壓力下采取一些非正當競爭手段，故意陷害對手以達到自己的目的。其終極結果往往是一個零和博弈，互有損傷，“傷敵一千，自損八百”。隨着市場的發展，現在企業之間的競爭必然逐步從單純競爭走向競爭與合作共存，從互損走向共贏，終極達到互惠互利，實現彼此利益的最大化。
二、誠信是建設私企文化的根本
康德曾經說過，在這個世界上，唯有兩種東西值得我們敬畏：一是我們頭上燦爛的星空，二是我們心中的道德法則。在道德法則中，誠信無疑應該是處於核心和首要地位的。在我們這個社會，作爲已經佔據社會經濟半壁山河，而且地位還在逐年上升的私營企業來說，也應該以誠信爲根本來建設自己的企業文化。
以誠信爲根本建設私營企業文化，既是市場經濟的本質要求，也是在世界經濟一體化以及社會主義市場經濟建設過程中，對社會道德回回、中國傳統道德和世界企業發展經驗的迴應。