目標是指個人、部門或整個組織所期望實現的成果或境界，它與理想、夢想有着相似之處，但是理想和夢想往往是與大目標相聯的本文重點研究企業財務會計目標的含義和內容，以及企業財務會計目標與企業財務管理目標的區別並探討實現企業財務會計目標的措施。
一、企業財務會計目標的含義
財務會計目標是財務會計期望達到的目的或境界這種目的或境界就是給企業提供有價值的財務會計信息財政部公佈的修訂後的《企業會計準則——基本準則》中明確指出：“財務會計的目標是向財務會計報告的使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息及映企業管理層受託責任履行情況，有助於財務會計報告使用者作出經濟決策這是對財務會計目標最好的的詮釋。
財務會計目標既是一個理論問題，又是一個實踐問題；既是一種主觀願望，又具有主觀見之於客觀的性質財務會計目標會受到特定歷史條件下客觀存在的經濟、法律、政治和社會環境的影響並隨環境的變化而不斷變化財務會計目標對於會計信息的質量特徵、財務報告要素、確認和計量等方面有着直接的影響對會計準則的制定有着十分重要的作用。
二、企業財務會計目標的內容
會計主要是生成和提供會計信息企業財務會計目標包括兩方面具體內容：一是財務會計向哪些人提供信息二是財務會計具體提供什麼樣的信息。財務會計信息莊要是提供給本企業的管理層、國家宏觀經濟管理部門、國家稅務部門、投資者和債權人、潛在的投資者，爲國家的宏觀經濟管理、稅務部門的納稅監督、企業的管理層、企業的投資人及債權人的預測和決策提供依據一個良好的企業財務會計目標應當同時具備系統性、穩定性、實用性和先進性等特點系統性是指財務會計目標具有層次性指!定性是指企業財務會計目標具有相對穩定的特點、不會經常變動實用性是指一定時期內該財務會計目標能夠適用於這一階段的財務會計工作具體情況和當前的財務會計環境先進性是指財務會計目標爲財務會計工作發揮作用提供的必要保證。
三、注意區分財務會計目標與財務管理目標
企業財務管理的目標是“企業價值最大化”或者“股東財富最大化”企業財務管理的內容包括資金籌集、資金投放、成本費用和（收益分配）等方面企業財務管理目標對整個企業管理活動具有根本性的影響，確立企業財務管理目標是明確現代理財思想、建立現代理財方法和措施必須重視的問題對企業財務管理目標的確定應綜合考慮以下幾個問題:一是配合企業戰略總目標，做好財務計劃；二是促使企業最大限度地提高投資報酬率；三是合理提高資產的利用效率通過盤活存量資產、增加產品產量、調整產品結構、銷售更多的社會需要的商品來增加企業的收益；四是正確進行財務分析通過財務分析對企業的償債能力、盈利能力、抗風險能力作出評價，找出存在的.問題，以此來提高資產收益率、應收賬款週轉率併爲決策提供有用信息，促使企業財務管理目標的實現。
由此可見財務會計目標與財務管理目標是兩個不同的的概念二者的出發點不同步及的內容不同，實現目標的途徑不同I吉果也不同我們在研究企業財務會計目標時，不能與企業財務管理目標混爲一談。
四、實現企業財務會計目標的措施
(一)提高對實現財務會計目標重要性的認識
財務會計作爲一個信息系統具有反映、控制、評價、預測、決策等5項職能會計信息系統的反映職能是指財務會計通過其一系列程序和方法，把已經發生或已經完成的經濟活動的數據記錄下來經過必要的計算、分析、綜合力卩工成爲全面、系統的財務會計信息這些信息主要反映企業已經形成的財務狀況、財務狀況的變化和經營成果限於完整篇幅，其它職能不再一一評述。
由於經濟實體是會計信息的最大利益相關方，作爲企業的管理者，必須深刻認識到，企業財務會計目標應該真實地反映企業的經濟狀況，爲本企業管理層的決策提供依據，以達到企業資源的優化配置，實現企業可持續發展。
(二)優化財務會計環境
（1)優化會計外部環境一是完善會計行爲規範國家財政部門要完善會計基本準則，以解決會計人員在執行過程中出現的準則真空問題潑佈會計慣例說明公告，會計慣例的選擇反映了會計人員的職業判斷，必須加以明確；制定和推行會計職業道德基本原則和基本規範，把會計主體內在的價值目標和外在導向目標相融合形成高層次的職業道德；故好其他相關經濟法律法規的完善與協調工作，防止會計人員鑽法律的空子二是提高會計職業團體的社會地位。要建立會計行業自律的管理組織機構大力發展會計職業團體事業給予會計團體會員更多的關注和職業尊重，並保證財務會計人員物質收入的增長要提高會計人員的社會地位和認可程度j茜足會計從業人員的職業自尊心、自信心和自豪感鼓勵會計人員自我發展和自我價值實現三是在全社會樹立會計誠信的良好風氣採取有效措施，在全社會範圍內形成講誠信的氛圍，讓會計誠信深入人心（2)優化會計內部環境，一是創造良好的工作環境會計工作是由若干相互聯繫、不可分割的部分組成的，每個會計人員擔任着不同的角色，良好的人際關係可以縮短他們之間的心理距離曽強信任感會計人員之間相互幫助、相互理解、團結合作，形成和偕友愛的工作氛圍，更有利於創造良好的會計人文環境二是培育健康的組織內部會計文化在激烈的市場競爭中企業要想生存和發展，必須主動拿起會計文化管理這個工具，積極採取行動，主動地培育和塑造健康的會計文化，爲會計人員創造良好、健康的會計環境三是完善會計監督機制和激勵機制企業應建立科學的會計系統內部分工協作制度以及健全的審批手續、會計覈算程序和民主理財制度要建立健全內部審計制度尤其要加強外部的會計監督，避免內部會計監督獨立性不足的缺點。
(三）優化財務會計技術設備，企業管理層要藉助科技創新，不斷改善財務會計人員的工作環境企業捨得花本錢i口強財務會計辦公自動化系統的硬件設備建設，優化財務會計的操作系統，及時披露有價值企業財務會計信息，這有助於企業對本企業的風險和投資作出快速有效的反應力卩快企業的發展。作出評價，一直到最高那層的評價完成，從指標體系的建立中發現，各個層中的因素要有獨立性，也就是說同層之間的因素是獨立的有相互依賴的關係，所以，每一層評價是使用的評價算法也是相同的，也就是模糊例數向量。
(四）改變現行的會計計價方式，財政部公佈經過修改的《會計準則》爲我們提供了會計覈算的新路徑。新的企業會計準則和應用指南中，將會計公允價值的運用提高到前所未有的地位，現行的會計覈算以歷史成本計價，披露以公允價值計價的會計信息，其優勢在於可以滿足國民經濟覈算以及整體投資者和債權人的共同需要而在新技術日新月異的信息技術時代，隨着金融行業快速發展，金融工具不斷更新，金融衍生工具的不斷髮展變化正在爲公允價值會計信息的公佈創造出客觀的外部發展環境因此企業在會計信息披露中應該有計劃地採用多種計量屬性並存的模式，提高會計信息公佈的效率。
(五)提高企業財務會計人員的綜合素質提高企業財務會計人員的創新和開拓能力，也是實現企業會計目標的重要方法之一。企業的發展需要人才更需要創新型的人才這有助於企業的整體創新，創新型的財務會計人員更有助於財務會計目標的實現爲此企業應該採取切實有效的措施，提高企業財務會計人員的綜合素質一是在社會上招聘高素質的財務會計人才二是通過交流、觀摩、競賽、進修、培訓等形式提高財務會計人員的綜合素質；三是企業財務會計人員要有競爭意識、危機意識通過自學提高自己的財務會計專業水平和業務能力。