最近的三天裏,我連續經歷了康佳公司兩輪面試一輪筆試,但是最後,還是錯失良機,但是收穫也很多,在此之前我從沒有參加過很多正式的面試,很多都是筆試環節就被刷下來了,這次雖然機會來的很意外,準備也很倉促,最終沒能錄取還是很惋惜的.不過也正是因爲經歷了這次,我才知道其實我在某方面也是很優秀的,也發現了很多自己的不足,不是我不能夠勝任我所申請的工作,而是我在短短的時間裏沒有展示出最優秀的自己.其實用人單位在選擇人才的時候除了硬性的.筆試分數限制以外,就要靠在短短的幾次面試要了解這個人是不是符合公司的要求,是不是有潛力,比如談吐,比如知識儲備,很多方面,那麼你就要在面試階段儘量多的披露給招聘單位多的信息,這些信息也是有目的的,要了解人家想知道什麼,再說什麼.準備兩份自我介紹，第一份要儘量披露自己優秀的地方，尤其是一些光芒點是應聘職位所需要的，要有條理，要有文采，能夠體現個人才華。第二份要儘量全面，能夠披露你的詳細信息，除了專業知識，性格特點是否符合你所申請的職位，個人追求做事態度方法是否符合企業文化特點，這個很重要。多看一些有關面試的問題，做好一切準備。
