原來總是讀別人的面試經歷，這次也給大家找工作的同學提供一些我自己feedback。
既然開這個帖子是爲了EDS，就先說說EDS的面試經歷。
背景
本人SSII行業一年工作經驗，找新工作準備跳槽。並沒有把簡歷掛在招聘網站上，是爲了避免一些小的SSII騷擾，其實本想直接跳到client final可是由於自身的實力感覺還不足，特別是法語還很不流利，所以求職目標改爲大型的SSII。
選擇EDS的原因有以下兩條，首先它是世界最大的SSII，客戶都是大型的公司，其次EDS剛剛在我中國的家鄉成立了外包中心，便於以後回國就業。
面試過程
面試安排在下午18點，地點確實有點遠，出了nanterre perfecture還要步行10分鐘。EDS的辦公環境倒是相當的不錯，很大一棟四五層的辦公樓，第一面是HR，大約30多歲的一個略顯臃腫的金髮女人。確實如河水同學所說，面試真的都是大路貨。首先問我對於EDS瞭解麼，我準備了很多，談到了和HP的併購，談到了中國EDS的外包中心，顯然她對於中國EDS與一無所知也沒有興趣，所以很快打斷了我，然後照本宣科的介紹了法國的EDS情況就如網站上的qui sommes nous一樣。
接着輪到我自我介紹，我bala bala的講了一通，她也聽出我的法語很一般，就問了一下我學法語的情況，說法語多長時間。我如實的.回答了，之後她又開始了她事先準備好的問題。爲什麼選擇在法國工作？
我是按照有位同學提供的答案說的，我說相對於在中國找工作，留在法國具有更多的挑戰，而且可以強化外語，更多的接觸標準的國際化的項目的流程。
你最喜歡的課程是什麼？
這是個經典問題，可是對於已經工作的人來說確實印象都不深了。
在工作中最令你感興趣的事情是什麼？
工作中最令你不快的事情是什麼？
你什麼時候選擇回國？五年 十年 你的職業規劃是什麼？
等等，這些都是一些標準的面試問題，至於怎麼回答每個人都有不同的理解，有很多帖子裏面也有解答。
我比較不滿意的是，這個HR相當的死板，感覺對我沒有很多的興趣，我在回答問題的時候，只要我稍微發散開了談了一些自己的東西，她就把我拉回來。我沒有弄清楚她對什麼方面的事情有興趣。
在我提問的時候我犯了一個錯誤，我看法語的論壇，在第一次面試的時候，自己一定不要問關於RTT 工作時間 工資方面的問題。
我的就問了關於formation和RTT還有mobilite的問題，當然她都是如背書一樣很標準的回答了。除了12天RTT，其他的回答都是模棱兩可。在結束HR面試時候她告訴因爲vacances的原因，他們要兩到三個星期纔給我消息。我自己跟其他兩個公司的面試都到了第二面，而且第一面都通過了directeur，所以很希望EDS也能快點有結果，以便於我選擇。我就感嘆了一句，這時間太長了。她一下子就很不高興了，反駁我說，他們對candidat說non可比說oui要快得多。搞得我十分的鬱悶。
接着就是第二面是directeur，是個帶眼鏡微微有點胖的中年人，略微有點像縮小版的PS的Francois Hollande，把我帶到了上樓的另外一個辦公室。坐下後，他跟我說的第一句話我就覺得今天的面試很不受尊重。他說沒有拿我的CV，問我自己帶了沒有，其實我帶了但是上面寫了很多註釋，不願意給他，而且剛纔HR那裏有我的CV他也不記得拿一份。他就無奈的說，他去找找。我又很無趣的複述了一遍我的經歷，並特意多講了一些技術方面的東西。他對於我實習的projet還比較感興趣，要我詳細的說了一下。可是關於我後來工作中的mission的問題就顯得很無語了。
我在一個招聘的網站做過presta，我還專門談到了struts 框架，procedure stockee啊一些技術詞彙，他一點都不着我的道，不問這方面的問題。問我你們網站有多少個offer，多少個CV，佔用了數據庫多少G，多少個服務器，服務器在哪裏。實話實說，我是真的不是很清楚，多少個cv，offer我倒是曉得個大概數量。他看到我回答不上，似乎還很得意，覺得難到我了。
然後他開始介紹自己負責的那一塊了，我當時投的職位其實是跟電信方面有關的，我想出來面試我的應該是個負責這方面項目的人啊。結果很意外，他是負責能源的，EDF GDF項目的，枉我一開始還吹噓了自己有電信的本科背景，還說了幾個名詞出來，結果完全搞錯了。他開始拿出一張紙，畫啊，寫啊 描述了整個他們部門的架構，負責的項目，我就在一邊附和。
最後他也質疑了我法語有些發音不行，有亞洲口音，我肯定就拼命的解釋啊，我才用了一年的法語，能應付工作，以後一定會進步。結果又被鄙視，他說他有個中國朋友來了十年還是跟我一樣的口音，這不是時間可以改變，需要刻意的去訓練，模仿。我再次無語，只有點頭。最後告訴我，最多兩個星期內給我答覆。
感觸
EDS真的是個大公司，而法國EDS也就2000多人，但是感覺面試官都很拽，高高在上，沒有興趣去了解candidat，總是反駁我，也許是他們的招聘方式吧。他們的談話中也沒有給我一點對於在這裏工作的憧憬，更多的是教條式的面試程序。總之，就算他們要我，EDS也不會是我的首選。
還有其他的公司的面試經歷，以後有時間也會慢慢補上。