(1)緊張。適度的緊張可以幫助你集中注意力，但過分緊張則會引起情緒失控。深呼吸是緩解緊張的有效措施，在進入招聘者辦公室以前，做幾次深呼吸，有助於緩解緊張的情緒。如果在回答問題過程中情緒緊張以致無法控制，應該坦率地告訴主試者，請求暫停一下。爲克服緊張情緒，在參加面試之前，可以試着做一個模擬訓練活動，請自己的同學、朋友協助提出問題，自己來回答。?
(2)說錯話。由於一時緊張可能會說錯話，這是初次面試經常會遇到的問題。一旦發現自己講錯了，應該停下來，主動挽回。例如：“對不起，剛纔我說錯了，應該是……。”一定要沉着冷靜，切勿耿耿於懷，以免影響情緒再出差錯。?
(3)不明白的問題。應試者有時可能因爲過度緊張以致一時沒有聽清楚主試者的問話，或不明白主試人的意圖，這時不妨請主試人再說一遍。例如：“對不起，您的意是……”或“不知您是否想問……的`問題”。?
(4)不懂的問題。人不可能什麼都懂，面試過程中很有可能會遇到自己確實不懂的問題，碰到這類問題，一定不要不懂裝懂或瞎猜一氣，要坦率地說明“對不起，我忘了”，或“對不起，這個問題我不清楚”。坦率真誠要勝過虛榮百倍。?
