最近有多篇報導在討論，如果2009年真的重演美國1930年代的「景氣大蕭條」，這次和上次的會有什麼不同？除了全球影響外，這個年代美國人付出的醫療保險是以前的好幾倍，這個年代已經看到電視工業起飛……但我認爲最重要的也最值得慶幸的是──這個年代，有網路！這點會讓整件事差很多，「在家」可做的事變多了，各種機會也都在手指敲一敲出現，不過，網路目前還救不了普世大衆，有的時候人還是要實際點，該回去職場時，就要回去。
昨天，美國一小報刊出一篇文章，談到 「如何讓你老婆回去職場工作」，很少看到「寫得這麼直接」的文章，其實原文的標題不是這樣的，不過裏面的內容就是這個意思。這種當地小報總是很擅長貼近當地民衆最近正在想的事，景氣不好，對許多平民來說，最關注的不是全球股債基金怎麼推出，不是日本經濟要衰多久，而是：我們要怎麼維持自家的生計？
開源節流，節流之外，就要「開源」。老婆，家裏孩子也大了，自己會上下學，妳去找一份工作吧！
報導舉出一個案例：這位男士的老婆，離職已經七年了，一直在家照顧兩個女兒，兩個女兒都是不上學、在家自修（美國有一些家庭選擇不去學校的 home-schooling），而且做得還不錯，這位男子或許是失業，或許遭減薪，或許只是預作準備，最近和老婆商量好，老婆回去做上班族，回到雙薪的好日子。七年前，老婆是做財務方面的工作的，然而，他最近正在幫他老婆敲打履歷表，卻發現……不知道怎麼寫？
做一個全職母親不容易！男士問，該如何將這七年來在家裏的「時間管理」以及「教學」的技巧，寫進她的履歷表中？
這些在家的時間，可否放進履歷表裏，抑或應該遮遮掩掩，以免帶來負面印象？
這篇文章的作者，顯然有用心去思考過這個問題，文章中提到了幾個還不錯的建議：
首先，在「策略」上，一定要想辦法岔開老闆的注意力，讓他別太注意老婆在家七年的事實。面試者通常看履歷表有「二步驟」，第一步，會先大致一覽，大致看一次有沒有符合規定，每張履歷表只有10秒的時間，因此一定要想辦法，在這10秒內丟出一些石破天驚的亮點，讓他注意到這份履歷表，想繼續下去認識這個人。
作者說，既然你老婆的履歷表已經很久沒有更新，因此，千萬不能讓面試者，用觀賞其他人的履歷表的方式來觀賞這份履歷表。因此，要儘量打破現有的「架構」，最好是能自己調整履歷表，將所有區塊「乾坤大挪移」，學歷別擺在第一位，以免曝露畢業年份；工作經驗也別擺得太上面，以免曝露七年沒工作的事實。應該想辦法弄一個「新區塊」，以要點式的將老婆最強的地方給標出來，簡單、專業、清楚；並將陳年的工作經驗，想辦法拉到最上面去，改用最新潮的字眼來形容以前的工作，讓面試者「感覺」到這是最新年代的事，此外，在必須提到日期的地方，記得不要放在標頭，而是想辦法藏到字裏行間，讓面試者得多看幾次纔看得到。
接下來，就要應付面試者的「第二次掃描」。這篇文章建議，對於這七年的空白，可以將它巧妙的移到「自傳區」（他原本說是cover letter），然後在該寫的地方寫上「請見自傳區」，自傳區再加上「如果還要知道更多，我還有準備一些附件可再附上」，用拖延戰術，來避免面試者主觀的判定「這是一段空白的時間」。而且無論如何要堅持，不能以情感攻勢（一定要照顧孩子、照顧孩子很辛苦），不要自己說自己這七年都是做「全職母親」，儘量避免讓面試者「想起」一些非職業的事件，儘量使用企業的語言，剩下的事情面試者自己去推敲。
但是，如果碰到線上人力銀行，必須將自己的工作經歷填進「既定的格式」，怎麼辦？應該想辦法縮小前面那些範圍，多利用前面的其他既定地方來做，不過，作者建議，千萬不要自己亂捏一個職稱（幽默的美國人有時會自創「家庭經理」或「自家財務長」之類的職稱），而要擺明了你就是要利用前面這一段，來寫一些不相干的東西，用這些不相干的東西來爲自己加分。
講來講去，讀者可感覺到，要讓空白七年的職人再次回到職場，似乎不怎容易！
我自己認爲，經濟不景氣，有工作的人都難找工作，若不是這麼急，不如花時間在以下三點上面：
一、找一張證照：向來不喜歡證照，但，在家待得太久的人，要她/他馬上就出去工作，需要一段時間作心理上的調適，所以許多人在職涯的交岔入口，心理還沒決定哪裏是下一步，第一步就先開始付錢考某個證照，考到手就先心安。這個年代正是大量的.發出證件的時候，坊間有各種證照，可慢慢找，找一個真的有興趣的，譬如美國現在有一種「狗狗訓練師」的證照讓你就以「顧狗」爲全職工作。除了這種證照，最重要的是某種公司，聘請了這樣的居家職人作工讀生，用電腦工作，給他/她一個title之外，最重要的是一個完整的履歷表，讓他有一個東西可以表現。我接下來要寫一些關於證照的文章，若你有什麼想考的證照，可寫信告訴我。
二、更創意的工作法：之前我對「二人上網」這個概念很有興趣，就是如果一對情侶他們可以有個網站，一起面對一個螢幕在網路上玩也很有意思。現在景氣差，是否有「二人工作」？譬如，想辦法和老闆談一個特殊deal，讓自己加薪一倍，工作量加 1.5~2倍，把公司裏面一些較簡單的工作也「承攬」下來，可以回家包給家人一起做？這部份創業家若有興趣也可以想想這方面的點子，利用這個「資方市場」好好的讓每人都有更多工作做，企業也事半功倍。
三、播種澆花：對現在的在家的人來說，或許不急，但他們也知道，這段時間做點事情？那，就給他們在家也可以做一點事的「種子」，不需花太多時間也能幹的，灑一點點，看看會不會開花。每天灑一種，一年之後的生命就會不同。
若各位有誰正在找工作的，可以在我的部落格的邊欄代貼。一切免費，唯一條件是「已經畢業」、「現在沒在工作」，最好是已經「有一陣子沒在工作」的，請將你的履歷表email一份給我，審覈後& lt;strong>選出幾個較合適的，一星期內貼上去，至少貼三星期。