找公司老總求情、申請仲裁都行不通，小金最後走進了法院。官司是打贏了，可公司還是不願意把學位證、畢業證等還給他。9日，小金委託律師來到江岸區法院申請強制執行，要回自己的.這些重要證件。
2001年7月，小金從哈工大畢業後，與武漢某電氣公司簽訂了勞動合同，簽約期限至2013年7月21日止。公司認爲，公司對技術的要求具有連續性，如果員工中途跳槽，公司損失會很大。這樣，公司在合同中提出：如電氣公司無違法行爲，員工提出辭職，每差一年要付一萬元違約金。經再三考慮，小金簽了合同。
次日，公司將小金的檔案及戶口轉入，以對員工負責爲由，收走了小金的畢業證及學位證。
2002年4月，小金以考研深造爲由提出辭職，公司即書面通知小金應承擔違約責任。小金未予理睬，離開公司。今年6月30日，小金在南京找到工作後，想將檔案等轉過去遭拒。7月13日，小金向江岸區法院提起訴訟。
法院認爲，公司留置畢業證及學位證違反法律規定。判令公司將證件退還小金，並協助小金辦理檔案移交及戶口異動手續。
公司稱，小金到公司處理違約責任問題後，公司自會歸還證件。小金贏了官司可以申請強制執行，但如果公司贏了違約金的官司，法院能不能給強制執行回來?大學生的誠信靠什麼保證?
律師點評：(武漢爲民法律事務所陳凱)在我國當前的誠信環境下，應屆大學生沒有任何財產，強制執行確實是一紙空文。公司都知道扣證件違法，但也確實無奈，因爲大學生違約成本低，無法約束。他建議說，在我國的信用體系尚不健全的條件下，公司告贏學生後，可以申請債權憑證，等該學生有工資收入後，就可以申請強制執行。