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菲爾普斯說，政府應該鼓勵金融機構推動創新，發揮中小企業的作用，而後者需要人才。在我國計劃經濟體制時期，政府負責資源配置，大量的知識精英充實到各級黨政機關，有其合理性。但在我國市場經濟體制建立後，再保持這樣的狀況，不利於企業的發展。一方面黨政機關工作人員普遍高學歷化，出現人才過剩、高材低用，嚴重浪費人才的狀況;而另一方面，卻出現中小企業招攬不到人才，普遍缺乏人才的情況，這種情況在西部欠發達地區表現得尤爲突出。市場經濟條件下，企業是推進經濟社會發展的主角，而企業人才的整體狀況，決定着社會的發展程度。從增強企業活力，保持競爭力的角度看，着實應該鼓勵受教育程度良好的年輕人到企業去。