勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關係。解除勞動合同證明沒有一個固定的格式，但是在解除勞動合同證明中一定要標明是公司和個人解除勞動關係。
以下是解除勞動合同證明書相關知識的彙總，僅供參考。
◇怎麼寫解除勞動合同證明書?
解除勞動合同證明沒有一個固定的格式，但是在解除勞動合同證明中一定要標明是公司和個人解除勞動關係，下面的解除勞動合同證明可作爲參考：
解除勞動合同證明書樣本如下：
關於與________同志終止或解除勞動合同的證明
________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日...全文>>
◇解除勞動合同證明書的.問題
公司有員工因病提起解除勞動合同，他讓我們給他開一份證明，聽說現在辭職都是要有證明的，要不到時候勞動者還會來找麻煩，所以我就想要學習一下怎樣寫解除勞動合同證明書，有沒有固定的格式要求?
律師解答：
解除勞動合同證明書的書寫沒有統一的格式，只要把事實寫清楚就可以了，下面有一份範文，你也可以參考一下。
關於與________同志終止或解除勞動合同的證明...全文>>
◇解除勞動合同證明書樣本
公司的員工要辭職，讓我寫一份解除勞動合同證明書，請問有沒有什麼具體的格式?
律師解答：
解除勞動合同證明書樣本：
存根第 號
本單位與——————同志簽訂的勞動合同 , 依據 —————————— ，於————年——月——日 解除勞動合同
解除勞動合同證明書(範本)
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 。勞動合同
期限爲 年 月 日 至 年 月 日
(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)。因
，根據《勞動法》第 條
第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
用人單位不開具解除勞動合同證明書的法律責任
勞動者被解除勞動合同後失業，如果要享受失業保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。
因此，勞動者離職時要索要解除或者終止勞動合同的書面證明。《勞動合同法》第89條規定：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。