在我們平凡的日常裏，大家都跟書信打過交道吧，書信是生活中常用的一種文體。怎麼寫信才能避免踩雷呢？下面是小編爲大家整理的求職信的主要內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
求職信的主要內容1
求職信(Letter of application to vocation)求職信是根據已知某單位發佈的用人信息向用人單位申請職務、工作時發出的一種申請 信。求職信使用較爲普遍，是個人就業工作時必須掌握的應用文形式。求職信的內容根據不同的工作內容寫法稍有不同，但一般來講，求職信至少要有以下四項內 容。(一)寫求職信的原因和目的該項要求說明你是在什麼情況下寫這封信的，所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處 得到的。同時還要寫出自己得知對方欲聘的某種工作人員同自己的專業、能力等十分相合或 本人對此職位感興趣並自信可以勝任等情況。(二)介紹自己的情況求職信的目的在於讓聘用方瞭解申請者的經驗、能力、成就、願望等，所以個人情況的介紹 應 該是求職信的核心內容。一般來講，求職信中個人情況應包含以下內容：出生日期、性別、 教育程度、工作經驗、特殊技能等。在介紹情況時，應將自己最適合所申請工作的那些方面 詳細介紹。另外，應儘可能向對方說明本人的長處，以便留下好印象，獲得進一步面談的機 會。(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望一般來講，求職信應有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意後，將其姓名、地址一併列 入信中。推薦人一般是有一定的學術水平、具有某些較高專業技能和社會名望的人。求職信 還應提出望能同對方面談的願望。
求職信的主要內容2
求職信的內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質而定。基本上，可以包括下列幾項：
１、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2、個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應徵的.職位有關的訓練或教育科目、工作經驗或特殊的技能；如無實際經驗，略述在學類似經驗亦可。
3、備詢人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意後再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：求職信的結尾在希望並請求未來的僱主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
求職信的主要內容3
（1） 說明個人的基本情況和用人消息的來源。首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷、經歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產生興趣，但詳細的個人簡歷應作爲附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。
（2）說明勝任某項工作的條件。這是自薦的核心部分，主要是向對方說明你的知識，經驗和專業技能，要突出適合於所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
（3）介紹自己的潛能。向對方介紹自己曾經擔任過各種社會工作及取得的成績，預示着自己有管理方面的才能，有發展、培養的前途。
（4）申請具體的工作崗位。用人單位往往爲多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應聘的工作崗位。如果不知道對方需要什麼樣的人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。
（5）附上有關材料或文件。
由於求職信的限制，有關材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業證書、學位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的複印件，學校的推薦信、個人履歷表、發表的文章、科研成果等。
（6）最後寫明自己的詳細地址、郵政編碼、聯繫電話等。
求職信的主要內容4
（一）標題：求職信或自薦書
（二）稱謂：求職信一般應對人而不對單位，故稱謂應爲所求職單位的領導或招聘人員。其寫法一般爲姓氏＋職務，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學校／局／處／所等）領導：”或“尊敬的用人單位領導：”。位置在標題下空一行頂格寫，後加冒號。
（三）正文：第一類目標明確的求職信的正文大致包括以下幾項內容。
1、問候語。一般用“您好”即可。
2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學即將畢業或已經畢業，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應聘或求職的想法和打算。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業學校及專業、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。
②學業情況：專業課程、學習成績、專業能力和素質等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實踐經歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優秀”。
4、可對用人單位做一點適當的、恰如其分的讚美，如科學的管理、優秀的企業文化或精神、良好的社會聲譽和影響等；還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。
其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說說一旦被聘用（成爲貴公司的一員），自己將以什麼樣的工作態度、作風來對待這份工作，有什麼工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能幹而且肯幹”。
6、懇請得到面機會。
7、聯繫方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）
8、祝頌語。多用“此致敬禮”。
（四）落款及日期
第二類普發性求職信的正文部分與第一類的區別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項內容；二是沒有了“4、對用人單位的讚美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有??”這項內容。
求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：
（一）客觀真實，不弄虛作假；
（二）格式規範、文面整潔，不雜亂無章；
（三）態度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；
（四）用事實說話，重點突出，少發議論，不籠統空泛；
（五）語言準確簡練、質樸得體，少作抒情修飾；