兩部分：面試官有一排，十幾個人。10人一組，每人分鐘自我介紹，但超時沒有提醒。然後給一個問題，討論12分鐘，找一人作presentation
我的經驗：討論問題很有爭論性，時間很緊，最好有leader，找個人控制時間，先把觀點搞出來。
今天，交通銀行給我印象很差，我已經不打算去了，10幾個面試官面無表情，有一個一直在吸菸，還不時對同學的觀點發出鄙夷的笑聲，一點也不尊重面試者。其實10分鐘很難討論出東西，雖說採用了小組討論的形式，但沒達到目的.。個人認爲，小組討論就應該讓面試者在完全輕鬆的情況下最大的表現自己，而面試官太多，氣氛很緊張;時間太短，討論也不好。
強烈鄙視他家 啊，沒條件要什麼小組討論，非外企不去。