交 通 銀 行面試經驗分享：
第一點是自我介紹，自我介紹可在家裏練習。這裏要說的是，根據以往的經驗貼和我自己的經歷，銀行自我介紹一般都是一分鐘左右，所以在準備自我介紹的時候記住簡介扼要就好，而且最好是能在家裏計算着時間練習一下。因爲如果超過1分半的話，太長很有可能會被打斷。。。
第二點是回答問題，只能說面試官的問題真的是五花八門啊，我自己準備的一些問題基本上都沒問到。所以建議還是報個靠譜的培訓機構集訓一下;另外，還是要準備一些常規、常見的問題，比如對職位的瞭解，爲什麼想應聘這個職位，自己的優缺點等問題。剩下的問題只能說是臨場發揮了。如果面試過程中發生忘詞、空白等情況，千萬不要緊張灰心，也千萬不要在之後的回答中語無倫次。即使意味着與成功擦肩而過了，但也要善始善終，這也是對自己的一種負責。還有一點要注意，在準備自我介紹時一定要想好是否能對其中的內容進行一定的闡述，因爲很多面試官都是根據你的介紹來提問的。比如社團經驗，還有社會經驗，之前的同學也有被問到過專業問題。千萬不要在自我介紹中誇大自己，因爲如果被追問了不能自圓其說，那是非常危險的。
第三點就是儀容儀表方面，從服裝方面來說正裝無疑了，我自己認爲正裝方面還是穿得大衆化一些比較保險。像今天我們面試的人羣中有一個女生就非常扎眼，因爲她穿的是一套純白色的西裝。這麼穿可能會引起面試官的注意，但如果表現不佳的話，反而可能會讓人對你的負面印象更爲深刻。男生的話只要乾淨整齊就好了，女生的話還是儘量化個妝吧，面試的女生很多，如果你沒化妝的話從氣色上一下子給人的感覺就不好了，但切記也不要化太濃。
第四點是要保持一個良好的姿態和態度。今天有一個女生，我個人就認爲她表現出的態度是十分不可取的。因爲人數的原因，我們都是一批一批地去會議室等候面試，然後其他人又在餐廳等候。我算是比較靠前的一批，所以很早就來了會議室，在後來來的一批人中，這個女生讓我印象非常深刻。她從一進入會議室開始就皺着眉頭然後各種翻白眼，之後工作人員在安排上出了一點小差錯，她居然直接就對着工作人員翻了個白眼。我個人覺得，無論在等候環節會不會被暗中考察，你整個人在參加面試的時候都應該保持一種放鬆積極和友好的狀態，在等候時一些高傲和敵意的姿態我認爲也是不應該有的，特別是對於銀行業來說，畢業生在進入銀行的前幾年做的大多數是服務性質的工作，是你去服務別人而不是別人來遷就你，就算你才華出衆，但是對於顧客來說他沒必要去容忍你恃才傲物的態度。當然，如果你是麪霸，可以臨陣調整狀態，或者你應聘的職位直接不需要去前線工作，那以上內容就當我沒說。
一個好的臨場狀態主要是爲了能讓自己發揮得更自如，總而言之，無論成功與失敗，在面試中做最真實的自己就好。
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拓展閱讀
平 安 銀 行
面試經驗分享：
第一輪面試是羣面(羣毆)，小組6個人，我們小組個個是強人，自我介紹的時候我差點沒鑽地洞了，其他5個都是研究生，都……不過，還好，我是唯一的女生，算閃光點吧~~加上本人比較伶牙俐齒點，所以，在羣毆的時候表現得還不錯，最後還做了小組總結，我們組討論得相當和諧，時間最後還不夠用~~
結果：順利進入二面!
小編總結：
1. 良好的心態(面對強者不慌張)
2. 團隊和諧(羣面看的是小組整體的表現，好的可能全部進二面，差的可能都篩掉!所以一面不要只想着表現自己)
3. 善於發現並利用自己的優勢
招 商 銀 行
招商銀行有一面和二面，也有單面和羣面。
單面，就是一個人進去，考官問你幾個簡單的問題，例如:
1.做一分鐘自我介紹。
提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2.談談爲什麼報考招商銀行啊?爲什們選擇我們銀行啊?
3.你還給哪些銀行投了簡歷啊?爲什麼沒去其他行工作?
4.你以前做的最成功的一件事談一談。
5.你競聘和這個崗位有什麼優勢?
6.如果利率升高對我們 的業務有什麼影響?
7. 介紹你的成功經歷。
8.如果讓你推銷我們單位的金融產品，你會從哪些方面去推銷?
民 生 銀 行
面試經驗分享：進入會議室，我們自由組合，每組7個人，但認識的人不能在一起，於是我們班的5個人分別在不同的組。我坐在左邊中間一組的邊上，以爲這樣便於考官注意我，但後來發現主持人的位置看我這裏不方便。
面試共分三個環節：
第一個環節是小組內交流、認識。
最後推選以爲同學介紹小組成員，我們組只有一個男生，於是被推選爲組長，這一環節首先展示了大家的風采，感覺我們組介紹得毫無特色，也很簡短。最後一組得31號介紹就比較好，按照專業把大家分類，然後冠以專家之稱，雖然誇大，但給人得印像很深刻，美中不足得是時間把握不好。我發現這個環節要注意的就是語速、表情、特色。
接下來是自由舉手回答環節。
1.首先爲打開思維，讓我們說出磚頭的`用途，答案歸納起來也就是這幾種：建築、暴力、鋪路、墊東西、塞縫隙、拋磚引玉。這個問題我沒有舉手。
2.第二個問題是關於餐廳得感受、建議。這也是安排我們在餐廳回答試卷得原因把。等到我組織好自己的想法時，舉手的人很多了，我沒有輪上機會。
3.接下來是詢問我們關於考試的感受，很多同學都談了自己的看法，有人說很全面，但也有人說英語考的太少了，說這樣的筆試沒有意義。
4.一位老總談到了邁克爾波特關於競爭優勢的理論，以此讓大家談一下銀行的處境，以此討論民生銀行的優劣勢。
5.問我們瞭解民生銀行的渠道，瞭解什麼信息，這個問題很苛刻的，你不能列舉那些我們都能查到的東西。
6.要求我們用合作、陽光、操作、成功、探索來談論對工作的想法。
7根據兩個情景即席發言。其一是公司創業瓶頸、銷售遇到了困難，作一個動員發言。其二是在新產品推出發佈會上做發言。
8.關於從基層做起的想法。
9.要求向一位老總推銷發言桌子。
第三個環節是case討論。
1.山腳下有兩個石匠，有人走過去問他們在幹什麼，一個石匠說：“我的生活就依靠這個工作，”第二個石匠一邊敲打石塊一邊說。“我在做世界上做好的石匠活。”第三個石匠眼中帶着想象的光輝仰望天空說：“我在建造一座大教堂。”如果是你怎麼選擇。
2.假定你是一名經驗非常豐富的信貸人員。一家企業向銀行申請貸款，需要你對該企業進行調查並寫出調查報告，現在出現這樣一個情況：你發現了企業的一個問題。這個問題對該筆貸款的風險會有一定影響，但據你的經驗判斷，發生的可能性比較小;另一方面，你非常瞭解評審部門對這個問題比較敏感，如果將這個問題在你的調查報告中反映出來，評審部門極有可能不批准該比貸款。該比貸款的發放不僅對你個人的業績非常重要，而且會影響到你所在團隊其他成員的利益，同時，你所在部門的領導對這個項目業非常重視。你會怎麼辦。