2014年福建漳州農信社面試人際交往意識與技巧 漳州人事人才網：根據往年考試時間安排推測：2015年福建農村信用社公告預計在2014年11月份中旬發佈，報名時間爲11月中旬到12月初期間，准考證打印時間爲12月中下旬，筆試時間爲12月底，面試時間與資格複審時間待定。各位考生可以時刻關注2015福建農村信用社考試備考大全，我們將會第一時間更新相關信息。 一、人際交往意識與技巧題含義
在公務員面試過程中，對考生人際間的適應、人際合作的主動性、處理人際關係的原則性與靈活性，以及對組織中權屬關係的意識(權限、服從、合作、協調、指導、紀律、監督)等方面進行考查的一類題型。
二、人際交往意識與技巧題測評能力
如何處理衝突
如何建立關係
說服與影響他人
團隊合作與協調
有效溝通
處理人際關係的原則性與靈活性
三、人際交往意識與技巧題答題技巧
人際交往沒有固定的方式，在交往的過程中往往因爲不同的交往對象以及交往對象的教育背景、年齡、社會經歷、個人性格等原因，而有不同的溝通方式，但對於公務員工作來說，在人際交往中還是有一定標準的。
面試奇招：“陽光心態”化解人際關係陷阱
四、經典例題
(1)如果在工作中，你的上級非常器重你，經常分配給你做一些屬於別人職權範圍內的工作，因此，同事對你很不高興，你將如何處理這類問題?
出題思路：情境性問題。將考生置於兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權屬關係的意識及溝通的能力。
參考評分標準：
好：感到爲難，並能從有利於工作、有利於團結的角度考慮問題，態度積極、婉轉、穩妥地說服領導改變主意，同時對同事一些不合適甚至過分的'做法有一定的包容力，並適當進行溝通。
1
福建給人改變未來的力量!
中：感到爲難，但又不好向領導提出來(怕辜負領導的信任)，私下裏與對你有意見的同事進行溝通，希望能消除誤會。
差：不感到爲難，堅決執行上級交代的任務，並認爲這是自己能力強的必然結果。
(2)假設有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有餘，工作成績也很突出，但卻無法贏得領導信任，而某些能力差的同事卻因能說會道，博得了領導的歡心，對此你有何想法?
出題思路：情境性問題。考察考生人際交往的意識與技巧。一般人都認爲，善談者，左右逢源，言克天下;而不善辭令者，處處被動、舉步維艱。懂得如何與人交談，是人與人之間達到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認識對其人際交往能力有重要影響。
參考評分標準：
好：不否認這種情況在當今社會是存在的，懂得工作能力強、工作成績突出不一定(不是必然)會得到領導的賞識、同事的認同。能坦誠地剖析原因，對於人與人之間如何交往有比較客觀的認識，並願意爲改變自身的弱點而做出努力。
中：心裏有些消極想法，但也承認自身確實也存在一定的弱點，並願努力改變這種局面。 差：認爲自己受到了不公正的待遇，對領導和同事抱敬而遠之的態度;或認爲領導不具“慧眼”，自認爲只要一直像老黃牛一樣工作，最終會改善與領導和同事的關係。
2015年農村信用社招聘考試信息:
福建給人改變未來的力量!