國考面試真題篇——人際交往之與親朋和多重關係類
【國考面試真題篇——人際交往之與親朋類】公務員時常會遇到熟人幫忙的請求，如果你被領導提到一個關鍵的崗位，你的熟人可能會找到你請求幫忙，你應該注意什麼？
【面試答題要點】
（１）人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對於一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味。
（２）在與熟人交往中要注意四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是指在政策許可的範圍內，能幫助熟人的就應儘量給予幫助。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要不違反原則，不損害他人利益，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法規和有關政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。
（３）在與熟人交往中，平時就要給人一種小事講感情，大事講原則這麼一種印象，不能透露任何不該透露的信息。不能平時胡亂許諾：“凡事包在我身上”。結果到關鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。
【國考面試真題篇——人際交往之多重關係類】你被分到Ａ處，Ａ處領導對你很器重，同時提醒你要注意隔壁的.Ｂ處搗蛋，你將如何處理Ａ、Ｂ兩處的關係？
【答案要點】
（１）非常感謝領導對我的關心，我會掌握分寸，處理好本處與Ｂ處的關係的。
（２）Ａ處與Ｂ處，雖然是屬於不同的處室，但是我們共同屬於同一個單位，維護單位的形象，做到精誠團結，是我們各個處室必要做到的。
（３）相信Ａ處和Ｂ處只是存在着一些誤解，不會存在着大的分歧，只要兩個處室能夠做到開誠佈公，互相理解，互相支持，誤解肯定會解除的。
（４）在尊重領導告誡的前提下，與Ｂ處的同事們搞好關係，側面瞭解兩個處室存在誤會的原因。
（５）尋找適當的機會，聯繫兩個處室的同事，組織一個聯誼會，並邀請兩個處室的領導參加，在聯誼會中，創造機會，讓兩處的領導冰釋前嫌，消除誤解，達成諒解。
