爲何去人才交流會？
這不只是尋找職位空缺的問題，還有其他好處：調查公司的情況、找出誰在招聘、練習面試技能以及練習與人交流的技能。
去交流會前你應準備什麼？
備好名片，以便你有東西可交給公司代表及其他求職者。
製作並潤飾簡歷，並帶上多份整潔、清晰的複印件。
至少找出你想要洽談的20家公司。瀏覽一下將在交流會參展的公司名單，這將幫助你選出公司，並能事先進行調查。在理想狀況下，你還能找出它們的競爭對手。
醞釀60秒的自我介紹。概述你的經歷、技能、個性、尋找新職位的原因以及尋找的職位。人家首先注意到你的出場，其次就是聽到你敘述的內容。
設計成功故事。根據以往的.工作經歷，表明你如何解決問題、處理困境及對付挑戰。
準備好向公司提出一連串問題。你需要更多地瞭解招聘公司：你是買方，它也是買方；同樣，你是賣方，它也是賣方。
交流會期間如何才能充分利用機會？
不要匆忙結束交流會：不要走馬觀花地看一兩個小時就匆忙離去。你要打算好要呆上一兩天，因爲交流會上的機會很多，你要充分利用機會。
找人一同前往：同伴可以相互交流信息，並且幫助你更長時間地逗留在招聘現場。
理想的做法是你應遞上一份簡歷，然後與攤位前的招聘者交談—或許你會有意外的收穫，因爲並非所有空缺工作都出現在招聘一覽表上。
衣着穩重，並符合職業風格：至少適合你想要洽談的公司。短裝和劣質衣服不適合此類正式場合。
準備排隊與公司代表面談。你可以利用這個時間與周圍的人交談。你不妨把名片發給他們，並收集對方的名片。
收集桌子上的公司信息，就是那些小冊子、年度報告及桌上的任何材料。它們都是很好的調查資源。
注意儀表。你走近公司代表時，要面露微笑、握手堅定有力，然後準備開始作60秒的自我介紹。並準備向對方詢問有關他們公司的問題。
索要名片，以便你今後進行隨訪。你可以同時遞上簡歷與名片。
準備篩選面試。雖然在人才交流會真正受聘的人並不多，但你要爲當場接受面試作好準備。
如果可能的話，去每個攤位前轉轉。
交流會之後如何隨訪潛在的僱主？
一定要對感興趣的公司進行隨訪，尤其是你可能準備參加面試的公司。
甄選你所收集的信息，然後採取下一步驟聯繫感興趣的每家公司。
