據貴州省人事廳副廳長侯麗江介紹，《目錄》一方面分析了2007年來貴州省人才市場中各類人才的動態供求狀況，以及貴州省內外大中專畢業生在黔的專業分佈情況，另一方面彙集貴州各地機關、事業單位、國有企業2008年對各類人才需求的具體數據，在《目錄》中既明確了政府的宏觀導向，又反映了人才市場中相對急迫或旺盛的專業、行業和產業信息。
《目錄》稱，貴州省基層和農村的人才的需求總量仍然很大，縣鄉級單位及以下基層人才需求爲3.5萬人，佔總需求的58.9％。由於機關、事業單位已經建立了一支相對比較完備的人才隊伍，機關和事業單位人才需求佔總需求的比例進一步減少。2007年，貴州省通過常規程序和人才引進"綠色通道"，引進一批高學歷、高層次的'人才，高層次人才流入流出比由2006年的6.1：1變爲10.6：1.2008年，貴州將在政策上繼續傾斜，進一步引進西醫類、教育類、文史哲、管理類、計算機等高層次人才。
2008年貴州人才開發的總體目標是從素質、數量上着手整體提升人才隊伍實力，"十一五"期間人才發展以5.7％的速度增長，預計到2008年底人才總量由2007年底的178萬增至189萬人。