警惕收費陷阱_求職陷阱
招聘是虛攬財是實
鄭先生是某網絡學院計算機信息專業本科生，畢業後收到漕溪路上的一家網絡技術公司發出的面試的通知，崗位是網絡技術工程師。參加面試時，該公司自稱是某大公司的下屬子公司，並告知鄭先生，由於上崗的員工都需要較強的實際動手能力和較強的專業技術，所以，凡是新進來的人都需要參加爲期4天的培訓，考試合格後方能錄用，培訓費用是800元。鄭先生由於對該崗位的技能需求有一定的瞭解，再加上是大公司的分公司，所以對此沒有產生任何的.懷疑。但當培訓結束後，鄭先生卻被該公司以條件不符、考試不合格等原因而不予錄用。當鄭先生就此事諮詢該公司的母公司時，才知這家網絡技術公司與他們根本一點關係也沒有，方知自己受騙。
[專家提醒]
應聘時不繳費或抵押證件
不要在應聘的過程中向招聘單位繳付任何形式的費用或抵押證件。勞動保障部2000年頒佈的《勞動力市場管理規定》中明確規定：禁止用人單位向求職者收取招聘費用；向被錄用人員收取保證金或抵押金；扣押被錄用人員的身份證等證件；以招用人員爲名牟取不正當利益或進行其他違法活動等行爲。由此看來，用人單位要求就業者在簽訂合同的同時，繳納抵押金、風險金等以防止就業者違約的做法是不合法的。若求職者已繳納了此筆費用，有權在進入用人單位後隨時要求予以返還。也可以通過申請勞動爭議仲裁，或勞動監察投訴、舉報，依法維護自己的權益。