職場人要想要在職場中混得猶魚得水，你可以沒有高智商，但你一定不能沒有高情商。高情商的人在工作中很“吃香”，容易得到老闆的欣賞和同事的尊重。人人都說“情商”比“智商”重要，下面用這八個表現來判斷你是否是高情商的職場人？
1.容易記住別人的名字
高情商的人容易記住別人的名字，用心去做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越 多的朋友，有好的朋友圈子。
2.散發熱情和激情
高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
3.喜歡讚美別人
高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，纔會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
4.聆聽的好習慣
高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話， 仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己濤濤懸河。聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好 溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。
5.包容和寬容的.心
高情商的人有一顆包容和寬容的心。寬容，心胸寬廣，心有多大， 眼界有多大，你的舞臺就有多大，高情商的人不斤斤計較。
6.不抱怨、不批評
高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、 不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
7.善於溝通與交流
高情商的人善於溝通，善於交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。
8.做事有責任心
高情商的人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優 點或是不足，敢於擔當的人。