1.正統着裝
職業裝是比較正統的着裝方式。應聘行政文祕類的崗位，外企、法律、金融、國家機關等單位機構時，正裝比較符合這些企業的企業文化和特質。在色彩拾配方面做好處理，可以使面試者看上去幹練穩重又不失活力與親和力，同時也能夠恰當的體現出面試者與企業氛圍的`融洽度。
2.創意性着裝
這類着裝主要適用於新聞、娛樂、廣告、平面設計、動畫製作、形象造型等工作，針對單位是一些傳媒公司、影視娛樂公司、廣告公司等。面試者如果應聘這些工作，單單以傳統的正裝示人就未免顯得太過拘緊沒有新意了。因此，這個時候面試者在避免呆板與隨意的同時，可以穿着一些體現個性特質的服裝。
3.內斂性着裝
技術類人才面試時可以採用這種着裝方式。技術類工作雖然看重的是面試者的技術能力，招聘方對着裝也太多的要求，但招聘方還是想通過面試者的着裝來對其進行初步判斷，看看面試者在嚴謹、穩妥、含蓄等方面的特質。因此，這種方式不必對着裝過於講究、準備，只要表現出乾淨、大方、舒適即可。
儀容儀表通常是我們給別人的第一印象。它雖然不是面試者成敗的必然決定因素，但也是你能否成功拿到offer的重要一環。職業顧問特別提醒：爲了心儀的offer準備良久的你千萬不要在這些細節上“小河溝裏翻了船”。
