面試中，有些求職者會因爲回答的答案讓面試官不喜歡從而喪失了寶貴的工作機會，這些問題主要是在面試官問求職者個人缺點的時候。爲此，吳江人才網總結了四個面試官最不喜歡聽到的問題答案，希望求職者能夠避免。
一、我的學習能力不強
求職者無論怎麼愛看書學習，也說自己學習不夠。當追問爲什麼的時候，說到相對於競聘的崗位來說，總是學習不夠的，“學無止境”嗎!持這種答案的人純粹是爲了應付問題，儘管顯得淺陋，但卻好像沒太自誇什麼。下面一個就又開始誇獎自己了。
二、我過於追求完美
這個不足的提及率差不多最高了，求職者說自己特別追求完美，以至於自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今後的工作中應該改正云云。現在每聽到這個答案，已經有了犯嘔的感覺了，更別說對求職者有太多的好感了。
三、我的性格有些急躁
這個不足，乍聽起來好像真是個性上的缺點，但聽其一解釋，又不得不又有點哭笑了。“我性子急，領導佈置我工作，本來可以三天完成，我一天就想幹完。今後的'工作中應該改正”。把自己誇了個天花亂墜。
四、我不太注意家庭生活
求職者說到自己是個工作狂，整天加班加點，耽誤了與家人在一起的時間，影響了身體和家庭生活。最後還是不忘在今後的工作中應加以注意，但爲了工作也沒辦法。凡做出這種類似回答的人，往往是那些沒什麼想法的人，或者說分析思考能力較弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作爲經常當面試考官的人，對於這些問題早就耳熟能詳了，班門弄斧，效果可想而知。在面試官面前談自己的不足，確實是一個有挑戰性的問題。
在面試中，求職者可以通過自己的缺點引出自己的有點，這樣既回答了問題，又推銷了自己，但是，如果回答的時候不注重技巧往往會弄巧成拙，因此，一定要回避那些讓面試官不喜歡的答案。