我發現，工作兩三年後的男人幾乎都有種出人頭地的強迫症。他們總有自己明確的目標和路徑，執著地向上攀登。有的人似乎選擇了“人際關係是第一生產力”這樣的世界觀，每天都泡在客戶、未來客戶、合作伙伴、未來合作伙伴之中，把這一切的投入換回所謂的“資源”緊緊地抓在手裏。他們另外一些人則拼命地學習充電，天天抱着大部頭啃來啃去，滿腦子都是他最近關心的問題，並且美其名曰“研究”。
他們那麼苦苦地鑽營與堅持，得到的是什麼呢？我並沒有感覺到他們比我好到哪裏。朋友不見得比我多，談問題還不如我對答如流。如果我把泡吧、做白日夢、在鏡子前面反反覆覆地試衣服的時間都用來團結人際資源，我早就有無數兩肋插刀、有求必應的朋友了。如果我把自己看DVD、打牌、散步、購物、煲電話粥的時間都用來看書，那豈不就得成爲一代宗師，把男人們全競爭到我的手下由我調遣。男人真的很笨吧？
但我相信，自己在女人這個羣體中絕不是一個最出類拔萃的，那爲什麼我眼裏才情萬丈胸懷萬千氣象的女人也沒有成爲女總理、女性大老闆，或者女科學家，爲什麼這個世界的權力仍然牢牢地掌握在男人手中？這是男人一直欺壓和攔截女人發展的結果嗎？
後來，我也發現了自己身上有致命弱點，比如，理由多於行動，做事喜歡給自己留後路，容易倦怠和喪失興趣，遇事糾纏細節而忘記了最終的目標，爲一點小矛盾就胡思亂想患得患失，在該隱忍的時候忍不住，該站出來維護自己利益的時候沒勇氣，挫折面前除了逃避就是放棄……
這樣一想，不得不又得承認，自己真的不如身邊的那些不屈不撓的男人。
木桶原理總被人充分地運用，因爲木桶是由一塊一塊的木板組成的，它盛裝液體的容量由最短的那塊木板決定。女人是更期待幸福的性別，她們的幸福木桶，最短的容易是哪塊木板？
以我對女性的瞭解，作爲一個敏感的女人，她經常感覺到自己多方位的岌岌可危，常常瞻前顧後地發現自己織起來的網千瘡百孔好像馬上要崩潰。因爲，對於男人，對他們的成功標準是單一的'，而對職業女性，她們成功的指標卻是多元的。從根本上說，女人和男人屬於兩種不同的物種。女人對幸福感的渴求如飢似渴，貪婪到不知饜足的境地。而事業上的成就感最終會被她轉換爲幸福感。男人正相反。
女人要愛護家庭，要追求幸福感，但在目前的經濟條件下又不可能放棄工作。既然在這條路上奔跑，就要跑出速度和質量，那麼，作爲一個在兩條軌道上走路的女人，一個兩棲人，她遇到的困難是否比男人大的多？我總在聽見一些職業女性的抱怨，她們覺得自己心太苦太累，她們覺得自己的生活乏善可陳，只有無盡的痛苦和危機。是什麼造成女人的幸福感流逝，是什麼影響女人憑藉着聰明也無法在事業上勝男人一籌？
我一直在思考也在苦惱。有本書叫《你苦我不苦》，扉頁上是幾行字：
假如有下輩子，你還願意做女人嗎？怎樣繞開女性人生路上的陷阱，活得更精彩而充實？辦公室是你施展才華的地方，還是你的傷心地？你是否有足夠的智慧應付辦公室的人際關係，開創可持續發展的職業生涯？
“家”對你來說意味着什麼，你覺得爲人之妻爲人之母容易嗎？怎樣長袖善舞，讓事業與家庭兼得，讓自己與家人雙贏？
這些確實是我的困惑，職業女性會覺得自己特別能幹、了不起，但更多的時候感到的是無法平衡，對自己的定位模糊感到前途迷茫。那麼，什麼時候要注意了呢？什麼時候可能會出現職業發展航道上的暗礁呢？這本職業女性平衡術告訴我：
■ 你覺得已經對工作駕輕就熟，可以很輕鬆地應付，工作對你來說缺乏挑戰性，因此不再像過去那樣有激情。
■ 你所在的行業技術發展很快，你卻一直沒有給自己充電。
■ 你在一個過去很吃香，但隨着科技與社會發展它正在衰落的行業中工作。
■ 單位最高領導對未來發展缺乏前瞻的能力，或把個人的安全與得失放在第一位。
■ 你只注意工作的技術層面，忽略人際關係；或者你把追求成就而不是發揮潛能放在第一位，因此缺乏支持系統，甚至樹敵過多。
■ 你被提拔到一個並不適合自己的崗位，雖然能獲得某些心理滿足和更高的薪酬，但並不開心。
■ 你雖然對眼前的工作不滿意，但已經習以爲常，害怕變化所帶來的不確定性和壓力。
《你苦我不苦》的提示是：
■ 你不僅願意埋頭拉車，更願意常常擡頭看路。
■ 你能打破思維定勢，突破框框思考問題，具有發展的眼光。
■ 你有自我成長、自我發展的意識，不把成就的硬指標作爲衡量自己的唯一標準，樂意挑戰和完善自我。
■ 你有求知的慾望，能夠享受學習的樂趣。
■ 你樂於嘗試和冒險，不懼怕變化，能夠忍受變化所帶來的不確定性和壓力。
■ 你在該放棄的時候能夠放棄，不留戀一時的舒適與安定。
■ 你有較高的情感智力，能夠建設性地解決人際衝突。
我喜歡其中的一句話，允許自己不完美，你就得到了自由。（小談）
來源：青年時訊