求職招聘中的面試環節，是供求雙方相互瞭解的平臺。在面試時，你所要做的，便是通過推銷自己，讓面試官瞭解到你的實力，知道你能勝任應聘的崗位。請儘量多談和產業或公司職位有關的嚴肅問題，千萬別發散思維“拉空呱”，要知道，即使是適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。
面試官的時間都很有限，沒人有功夫聽你喋喋不休的說閒話。抓住重點，不說廢話，是面試中最簡單也最實用的一個道理。如果你連這一點都做不到，那麼基本上可以肯定一點，本次面試你將會被淘汰。
抱怨太多，容易被“掃地出門”
每一次面試，都要謹記你的身份。你是個求職者，不是到別人家做客的客人，不能對外在環境太過挑剔。上班是爲了賺錢，而不是爲了享受的。無論你在家裏有多挑剔，在面試時都要隱藏自己的“龜毛屬性”。
如果你開始談論理想中的辦公室溫度、你疼痛的後背適合的椅子、飲水機需要裝進口礦泉水等問題，那麼不論你的資格如何，可能你將被示以一個禮貌的微笑，還有送客的大門。如今任何招聘單位都不會尋找對他們辦公地點過分講究的人。
沒話找話，也會很尷尬
很多人會碰到面試冷場的情況。大多數的求職者在此時，會選擇通過聊一些輕鬆話題來緩解氣氛。但需要注意的`是，這樣的解決方法也是一把雙刃劍，稍有不慎，不得當的話題就會把自己給傷了。
面試前不妨準備幾個與面試或是與工作崗位有關的問題，當面試出現冷場的時候，便可適時開口提問。這樣既能避免尷尬分爲，也能滿足你對應聘崗位的好奇心，甚至還能讓面試官知道你是精心準備有備而來的。一舉三得的做法，何樂而不爲呢。