?
大多數用人單位的面試都是由一組人員負責，因而面試時，你要同時面對一羣職務、年齡及想法都不相同的人，怎樣才能讓他們對你產生好印象??
(1)通常面試開始時都會有人先介紹主考人的`姓名及職位，你最好記住面試負責人及其他面試者的名字或姓氏，好在應答問題時有針對性。若申請的職位需要專門技能，往往有專家在場，以判斷申請人的專門技能。?
(2)面對一羣考官，應試者往往不知把目光投向哪一位，最好望着發問者；自己發問時可向主考官提出要求，假如你希望某一成員回答，可面向他發問，並說明希望由他回答。?(3)主試人之間未必事先都好好地安排，所以當他們互投眼光時，不要過分緊張。?
(4)如果其中一個主試人對你特別挑剔或表示不滿，也不需緊張。通常一羣主試人中總有一個是會特意去充當這樣的角色的，你只需從容應付即可。每個主試人都可能有偏見，你得小心應付。要是你出言不慎，得罪其中一個，是可能會引起全體主試者厭惡的。?
(5)面試時常碰到兩個主試人同時向你提出不同的問題。你必須逐一回答，不能回答其一而不理另一提問者。應面對發問者B說：“對不起，請允許我先談A的問題，問題B稍後回答好麼?”這樣你既有時間思考，又不得罪主試者。切勿忘記，回答問題A的時間不宜太長，而把問題B的提問者冷落了。最好在回答問題時稍觀察一下提問人的反應，這樣你的答話就會獲得好的效果。?
