喜歡 NVIDIA 和 AMD 的招聘方式。速戰速決。
ATI 於10月23日正式被 AMD 收購。這次 ATI 招聘，只好打着 AMD 的旗號，低調地進行。6號晚上獨自一人去了招聘會，Allen Lee給我們介紹了AMD，講的不錯。宣講會後就開始了筆試。一共3套題，PART A是ASIC Engineer，PART B是3D Architecture Designer，PART C是Software Development Engineer。
抱着對圖形學的信心，選擇了PART B開始答題。FT，越答越沒底，問的全是圖形學的專業知識，由於研一學完圖形學，平時只是OpenGL接觸多一些，底層基本原理遺忘不少，嚴重導致卷面出現空白。。。最後居然緊張得連Specular都忘了，嗚嗚。。。
一看錶，時間還比較富裕，算了，放棄PART B，開始做PART C。恩，這份題還可以，主要考覈C++知識，最後有2道邏輯題，居然之前全都見過了。咔咔。
交卷時，和Allen Lee說明了一下，做了2份卷子，想申請2個職位。當時Allen Lee詫異地看了一眼，做得這麼快。還特熱心地幫我註明了“2 Positions”。特有禮貌地對我說了一聲“謝謝”。對AMD的印象還不錯。嘻嘻。
8號上午，還在被窩賴着的時候，就收到了AMD HR的電話，很熱情。打完電話，還不忘發條短信，如有疑問，可以詢問她，記住了她的名字－Summer。中文名也很好聽。下午趕到五洲皇冠假日酒店， Summer特熱情地和我們交談，全程感覺都不緊張，井然有序。面試和Nvidia不同，AMD是直接訂了大廳的`茶座，在Open的環境下，輕鬆地聊一聊。面我的是一個Manager，叫Lily Yan，很和藹，就是不大愛笑。問了很多項目的細節，還有一些圖形學的基礎知識。大約40分鐘。問完等着HR的二面，談了一些Open Question。之後報銷了車費就回來了。
又開始等消息了。估計得到11月底。