江蘇省2014屆畢業生招聘會在南京博覽中心火爆進行。上萬名應聘者手持簡歷，穿梭在三大招聘區域中，尋找着可以“配對“成功的企業單位。
誰是招聘中的《困難戶》?現在的大學生還是最注重薪水嗎?家長出現在招聘會爲哪般?記者通過採訪調查，一一揭開了這些謎團。
“90後”，都注重些啥?
“五險一金”讓我比較安心
“我對企業的期待主要在福利方面，五險一金是必不可少的，有住宿是最好，其他薪水啊什麼的我倒是沒多大要求。
”正在海瀾集團招聘點前排隊的王飛同學告訴記者，他是南京財經大學稅務專業的學生，已經面試了幾家專業對口的企業，是否有五險一金的保障，是他應聘各家企業單位時首先會問的問題。徐州工程學院物流工程專業的劉同學，是南京本地人，當記者詢問最注重企業的哪方面時，劉同學脫口而出：“五險一金，這個我最看中，有保障了我會比較安心，另外最好能有年假，能很好地履行勞動法。”
發展空間很重要
剛從東方商城招聘點結束面試的唐漢同學，在蘇州大學學廣告學，他告訴記者，自己面試了三四個企業，都是企劃部門，因爲專業對口，自己也感興趣。“我是南京人，想找在南京的或者靠家近的單位，除了這點，我就希望公司能提供一個比較好的發展平臺，讓我有發展的機會，而不是一直平穩地工作。”
“薪水方面我沒什麼期待的，正常的數字就行，但是我在這個公司能否得到發展，或者我的晉升空間有多大，這個我比較關注。”南京審計學院保險專業的張興華同學表達了她的想法。
面試題，專業之外考情商
過期麪包該送給飢餓流浪漢麼?
面試的題目有多奇特?南藝大四女生，學家紡設計的趙佳楊算是“長見識”了，面試官給她出了一道“情景題”：假設你在一家麪包房工作，店長讓你把一盤過期的麪包扔掉，路上你遇到了一羣骨瘦如柴的流浪漢，如果不吃東西馬上就會餓死，同時，流浪漢的.周圍有一羣記者在注視你的舉動，你會把麪包分給流浪漢麼?
小趙告訴記者，她的答案是把麪包分給流浪漢，一方面是考慮對流浪漢不能見死不救，另一方面，也考慮在媒體面前保持良好的企業形象。“但是面試官說我的答案不對。媒體看到我給流浪漢過期的麪包，可能會給企業聲譽造成更大打擊。”小趙表示，現在想來，應該一頭與主管商量，拿一批新鮮麪包贈予流浪漢，一邊和媒體溝通，把麪包店的公益牌子打響。
爸媽的職業和具體崗位能透露麼?
“你的父母分別是做什麼工作的?他們目前的具體職位是什麼?你是不是獨生子女?”中國礦業大學英語專業的應屆畢業生小楊，學的是體育教育，他告訴記者，自己幾場面試中，頻頻被問到“爸媽”，雖然看似禮貌、面帶笑容地迴應了考官，但他表示內心很排斥這樣的面試。
“我覺得問這些不妥，父母做什麼，工作好不好，待遇高不高，跟子女個人的能力沒有必然的聯繫。即便是獨生子女，也不能說明工作能力打折扣，或者跟人溝通相處會有任何障礙，如果面試官戴着有色眼鏡來招人，這樣的面試或許過於狹隘。”小楊說。
你幹過最丟臉的事兒能講講麼?
“要讓我問，我會問畢業生，到現在做過的最丟臉的事情是什麼?”南京順馳房產中介玄北門店殷店長表示，之前有個女孩回答，自己最丟臉的一次，是穿着醒目的卡通服裝在超市推銷食品，結果被自己的同班同學撞見了。
殷店長告訴記者，他對這位姑娘說，如果她能在自己的班上穿上工作服推銷產品，不但不是更沒面子，反而是更令人欽佩的舉動。“靠自己的雙手掙錢，一點也不丟臉。”
殷店長表示，房產中介門檻低，對應聘者最基本的要求是放得開。“凡事都是靠一股衝勁。我是去年從南京林業大學畢業的，從畢業到工作目前才滿五個月，我就靠50萬元的業績升到店長的職位，靠得就是不怕丟臉。”殷店長說。
你最近一次哭泣是爲了啥事?
“前兩天面試官問我，最近一次哭是什麼時候，因爲什麼事哭?”來自南京工業大學，學習工業工程的趙宏飛坦言，作爲一個“漢子”，被問到這樣的問題倍感尷尬。“我覺得沒有必要避重就輕，就如實相告了，是關於個人情感方面的一些問題。”
小趙表示，因爲自己所學和應聘的專業是幫助企業優化效率，和一線員工溝通交流是一道跨不過的“坎”，相比面試官是想對自己的“情商”和對抗情感挫折的能力做個“小摸底”。
“我的同學們也遇到過諸如：你最難以接受的事情是什麼?你最不喜歡的身邊人是誰?爲什麼?等等，這樣的題目確實要衡量下回答，比較容易暴露自己的性格缺陷。”小趙說。