一、二把手意見不一的時候，作爲下屬的你如何解決這種問題，如何處理這種關係或者適從誰?
最近讀什麼書，有什麼看法?(外圓內方的爲人處世的'方式)
用簡短的詞語介紹自己的優缺點(各列舉三方面內容)注意：一、務必簡明扼要、幹練、簡潔、思路清晰;二、緊扣中心並且適當聯繫日常時政熱點或生活所感;三、切忌跑題
在正式或者非正式聚會中你更願意或者你多數時候扮演什麼角色?注意：放鬆自如回答
在工作中如何要求自己，有何種感受?
不做自己喜歡的工作，有何種感想?
在職場中，你會選擇單位還是職位?注意：招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛臺詞就是說，如果你只注重自己的意願不服從單位整體規劃，即使當前你在稱心的崗位工作，但是日後工作的關係需要調離原來職位，你不服從，單位要你何用。服從安排纔是好的職員。
用英語介紹自己(旨在測試你的應變能力以及心理變化情況)
如何與自己不喜歡的同事相處?
如何體現自己的組織能力?
結合自己的職位，在當前有何抱負?
如果你是一名健康管理師，你會如何設置在職課程，給他人培訓?(考查思維敏捷程度臨場反應情況)
在國家單位中哪個能力比較重要?(當時我的想法：要分具體職位回答這種模棱兩可問題)
如果領導不支持你的工作，你會如何應對?
怎樣看待服務意識?有何看法感受?(需求決定價值)
你對“以藥養醫”的情況?
你是一個認真細心的人，通常慢工出細活，你如何看待效率問題?解決認真細心與辦事速度的矛盾?
當你的工作跟你的興趣產生衝突的時候，你會如何處理?