自2010年以來各大高校爲了吸引優秀生源，都陸續的推出提前面試的政策，提前面試是一種雙向選擇，既有利於考生也有利於高校儘早做出選擇，正因爲如此才凸顯了提前面試的重要性，並且近兩年來國家頂級和具一定知名度的高校越來越重視提前面試了，這是整個MBA教育的發展趨勢，社會需要管理戰略型人才，每年知名高校像清北人等提前面試中的第一環節材料申請通過率僅爲MBA否拿到複試資格至關重要!
在備考MBA些許的疑惑呢，今天太奇MBA
清華 側重情商
MBA的面那麼面試考覈
授予考官現場淘汰權力
北京航空航天大學經濟管理學院MBA中心主任周寧認爲筆試簡單，科目減少，學生總體上線比例高，學校挑選餘地大，這都是利好消息。但是在往年的複試中確實發現不少考生報考MBA的目的不明確或者本身不具備職業經理人的基本培養潛質。這同時也要求北航必
須有嚴格的複試程序和素質過硬的面試專家隊伍。個人面試15分鐘，情緒控制能力，團 隊合作能力，領導能力，邏輯判斷能力等都有了相當全面的瞭解，非常有利於日後教學培養工作的展開。此外還增加了個性特徵測試，雖然不計入複試成績，但這是對考生資料的有益補充，便於日後教學工作有的放矢。
北大 加長考官提問時間
北京大學光華管理學院MBA模，但是MBA“似性，”
人大
MBA項目中心主任談到人大方面的變化能力，而複試的實際情況也證明自己做過企業或有過管理經歷的考生，明顯思路清晰，應答自如，可自然與人大的'要求相吻合。
小組案例討論。5至8個學生一組對某個案例進行分析討論，希望在這個環節考察學生的商業直覺，看看學生的分析、判斷以及表達
能力。同時小組案例分析也體現了團隊合作，如果從頭到尾都是你一個人在說，或者因爲內向不敢發言，這些都會給你的面試分大打折扣。 爲此國內MBA高校有關專家提出應該弱化聯考的決定性因素，改變考試結構，把初試的目標縮減，另一部分放到面試中來，可以降低入學備考的負擔，提高MBA 學生的綜合質量。