相信自己能成功
有些人害怕與領導交談,是由於後果考慮得過多過壞,生怕交談不成,反而讓人留下一個不好的印象,無端惹上一身麻煩.後果考慮過多過壞,心理壓力就大了,緊張的心情也就難免.爲避免緊張,要淡化交談的意義,把與領導的交談視作與常人的交談完全一樣.要有這樣的思想:萬一談不成,也沒有什麼大不了.在淡化交談意義的同時,要相信自己有能力、有水平與領導對話,並必定能取得理想的效果.淡化後果,充滿自信,緊張就不會纏繞你了.
單刀直入承認怕
爲避免緊張心理的加劇,在你走進辦公室見到領導的那一刻,不妨先直截了當地承認:“見到您,我心裏非常緊張!”見來者先說怕,許多領導往往會這樣說:“怕什麼?我是老虎啊?我又不吃人.”有的領導或許會想:難道我平時很嚴肅,很正經.如此一來,一些領導就會表現出格外的熱情和隨和,即使你一時仍然緊張,他們也會因你的坦誠而給以諒解.從另一方面來說,自己承認有點怕,並公開說了出來,等於放下了心理包袱,情緒就會慢慢地輕鬆起來.事實通常是這樣:你越不承認緊張,心理反而會越來越緊張.
相信領導通人情
有些人不敢與領導交談,主要是平時跟領導接觸不多,不瞭解其性格,怕領導態度不好,怕領導不通人情.抱着這種心態去交談,還會不緊張嗎?因此,在交談時,先要相信領導是通人情的,是不會動輒發脾氣的.事實上,許多領導幹部是喜歡與普通羣衆接觸的,通人情、講道理、態度好的領導是絕大多數.只要你反映的事、說的話是合情合理的,即使是爲了個人,也用不着緊張.有些人怕與領導交談是因爲領導的威望高、名聲大,這更是怕得沒理.應該曉得,越是威望高名聲大的領導,他們的態度和脾氣就越好,就越是通人情.
瞭解興趣談興趣
在與領導交談前,可先向熟人瞭解一下他的興趣和愛好.如果領導喜歡下棋(或書法、或垂釣等),那麼,見面時,就先從這些他感興趣的話題入手.瞭解興趣談興趣的目的,是爲了找到共同的語言,及時溝通感情和融洽氣氛.涉及到感興趣的話題,領導的話就會多起來,感情也會投入些,態度自然會親切和平和.幾句來去之後,你的心情也許就不會感到緊張了.
要注意的'是,在談及感興趣話題時,一定要實事求是,不要恭維和誇張,如領導的棋藝並不精,你卻硬說很高很高,那反而會被他懷疑是吹捧而不予理睬,以致重新造成緊張的氣氛.就地取材先閒聊如領導沒有什麼特別的興趣愛好,或者他的興趣你自己不懂,談不出內容,那麼,不妨採用就地取材閒聊的辦法.有交際經驗的人總是這樣:先說上幾句閒話,待彼此有了一定的氣氛後再進入正題.爲使閒話自然得體,可就地取材.
就地取材的內容是很多的:像辦公室的陳設、牆上掛着的報紙雜誌、近來的天氣、領導的衣帽服飾等.如正遇上天氣特別冷,就可以天氣爲材,如桌子上有一隻新型的茶杯,可以先觀賞一下杯子,然後就談談它的特點.先閒聊幾句的意義主要在於:一是可從中捕捉到領導當時的心情,以及時調整自己的話語;二是可以掩飾和緩解自己心情的緊張;三是可以爲進入正題作過渡,起橋樑作用.