你已經面試完了。當你等待公司消息的時候，腦子裏不斷回放面試的情節，心裏估摸着自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎？下面是小編精心整理的預示面試成功的七大跡象！，歡迎閱讀與收藏。
預示面試成功的七大跡象！
你已經面試完了。當你等待公司消息的時候，腦子裏不斷回放面試的情節，心裏估摸着自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?沒有什麼跡象100%牢靠，但是下面是一些徵兆能說明面試進展順利：面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。當我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什麼，他們要期待何時收到我的消息。
面試官詢問你的時間安排。當我對某位面試者特別感興趣時，除非我知道會在幾天內提供工作機會，否則會擔心有沒有別的僱主挖走他。我會說：你有沒有要遵守的時間安排呢?以及如果我們的時間安排和你的有衝突，請告訴我，我看能否加快辦事速度。
面試官在努力對你推銷公司或這個職位。當我知道自己想聘某個人的時候，我會花額外時間談論這個職位及我們公司的優勢，並且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。
面試官花大量時間回答你的問題。不論應試者是否是強有力的應聘人，我總會問他們有什麼問題。但是當我對某個人非常感興趣的時候，回答會深入很多。我經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意，並鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。
面試超過時限。如果我對某個應試者不是特別感興趣，那麼我會尋找機會結束面試不會拖時間。所以如果你的面試時間超時，那麼就是一個很好的徵兆。(但是，如果面試沒有超時也不要過多揣測;我曾招過的許多人，都沒有進行過長的面試。)
面試結束後，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。同樣地，如果我知道自己不會招聘某位面試者，我不會做這些額外功，浪費任何人的時間(包括應試者)。
從你的推薦人那裏聽說僱主曾給他們打過電話。向推薦人覈實情況十分費時，所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。
話又說回來了，以上這些都不是絕對的。面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然，面試官也許對你的很感興趣，可最終還是選擇了另一位應試者。但是當你看到類似上面的情況時，至少會知道自己還沒有被淘汰。
面試成功的暗示有哪些
1、面試官和你詳細介紹相關信息
和麪試官相聊甚歡，有時候是一種自我圓融的“錯覺”，可能是你健談或者原本面試官就是自來熟的性格，和任何一個面試者都能聊到一起。
這也是很多HR具備的優勢，作爲求職者如果僅僅以聊得不錯，面試時長等標準去度量自己面試的表現，可能會過於片面。
但有一些時刻，有很大的百分概率代表着，面試官對你非常認可，比如說，當他開始和你詳細地介紹你所投遞崗位的信息，公司的相關信息的時候。
其實就是內心對你已經有了認可，是事先讓你瞭解一下職位的相關情況。爲入職後，能儘快上手做一個初步的溝通和準備。
在面試環節，傳遞崗位信息是一種非常好的信號，當他越是詳細地向你介紹，越代表着你有更多的機會能進入這家公司。
2、面試中，主動和你聊薪資待遇
去年我辭職後，面試了幾家公司，這幾段面試經歷，讓我總結到拿到offer之前，有一個共同點在面試中出現。
那就是，當HR主動和你提薪資待遇。
薪資待遇，是很多人最爲看重的入職關卡，薪資待遇談的好，能減少入職前的成本和溝通障礙，入職待遇談得不好，很可能就不會再有後續。
所以很多HR非常注重面試中對認可的候選人，進行薪資待遇的提前“亮劍”。當在面試的過程中，被HR主動call到薪資待遇的期望值時，這個時候心裏可以偷着樂一會了。
因爲這個環節的悄然展開，大概率意味着你前面的面試作答，得到了面試官的認可。
只要薪資問題，能談的好，談得攏，後續拿offer便是水到渠成的事了。
3、面試結束後，讓你稍等
很多人面試，面試結束就是真的結束，而一個頗受認可的求職者，面試完，如果HR對他印象非常不錯，便會讓他稍等片刻。
等待期間，他會上報上級領導，彙報你今天面試的表現，讓上級領導能立即定奪，看是直接通知入職，還是有後續其他安排，比如說繼續新增面試輪次，讓領導對你有更充分的瞭解。
不管是哪一種考慮，都代表着你的機會比別的人更多，成功率也會更高。
面試本是雙向選擇，有得有失，面試的過程也是一個互相瞭解的過程，作爲求職者要平常心對待，表現好的時候，多給自己正向的激烈，表現不好的時候，要學會分析面試不足的原因，爲下次良好的表現做儲備。
這3個面試成功的暗示，如果3個都全佔，那麼要恭喜你，你距離拿offer又進了一步。
暗示面試成功的6大特徵
特徵一是面試官熱情主動地向你介紹公司，在面試的時候，很少有面試官會主動並且熱情地介紹公司，如果遇到面試官不僅熱情地向你介紹公司的各種成果，還親自帶你參觀了辦公環境，那麼你的面試可能有戲哦。
特徵二主動詢問到崗時間，與你確認到崗時間的話，代表這次面試已經算是成功了一半。而問到這個問題的潛臺詞是，面試官對前面的面試過程比較滿意，願意再看看到崗時間。
徵兆三是面試官主動留下聯繫方式，那麼就證明面試成功的機率很高了，就回去等好消息吧。
徵兆四是當場約定下次面試時間，很多企業的面試都是有兩輪的，第一輪由HR負責，如果在這一輪，你給HR留下了良好的印象，HR當場就跟你約你下一次的面試時間，那麼這次面試肯定是有戲的，但是還得做好充分的準備，拿下第二輪面試才行。
徵兆五是面試官主動詢問薪資要求，證明你前面的面試還是讓面試官十分滿意的，他願意聽聽你給出的薪資要求，決定要不要錄用你。
徵兆六面試時間長，面試時間長，證明你和麪試官聊得愉快，比較聊得來，算是給面試官留下了不錯的印象，這也是面試成功的徵兆哦。