20xx年，檢查站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真落實科學發展觀，緊緊圍繞廳黨組的工作要求，以履行職責爲己任，以服務基層爲抓手，圍繞林業中心工作，積極改革創新，注重工作落實，推動基層林業檢查站全面建設上新水平，較好地完成了任務。現將工作完成情況作自我總結如下：
一、貫徹黨組意圖，推動集體林權制度配套改革
一是積極開展林改督查指導。先後派人深入到、、等三個縣市區，採取實地調查、聽取彙報、查閱資料等多種形式，檢查掛點縣（市、區）集體林權制度改革的情況，重點開展林改檢查驗收、林權證發（放）證督查、創新生態公益林管護機制試點（蕉城區）調查等工作，進一步瞭解當前深化集體林權制度改革的進展情況和存在問題，推進改革的各項工作，研究解決問題的辦法。二是積極配合林業綜合執法配套改革。參與林業綜合執法改革的調研、協調工作，並於8月10日，在縣組織召開了全省林業檢查站建設工作座談會，總結回顧五年來全省木材運輸檢查工作情況，分析新形勢，探索新思路，進一步加強我省林業檢查站建設與管理，推進林業檢查站標準化、規範化建設，積極配合林業綜合行政執法改革工作。
二、落實建設規劃，推進值班站房基礎設施建設
一方面，繼續落實全省道路檢查站站點調整後新建站工作，重點是組織落實20xx年國家林業局批准的太平站、溪口站、縣州站、古城站；20xx年國家林業局批准的嶺腰站的一級林業檢查站規範化標準化建設。並想方設法籌措資金，重點在、、等站加強林業檢查站安全設施建設。另一方面，組織落實國家林業局一級檢查站規範化標準化建設及申報工作，在去年申報的基礎上，組織全省各地上報20xx年國家一級木材檢查站。
三、優化站點佈局，完善木材檢查監督網絡
四、開展業務培訓，提高基層檢查員隊伍素質
一是完成首次檢查員技師培訓任務。上半年，組織基層林業檢查員參加省人事廳組織的工人技師資格考試，20名基層林業檢查員全部通過統一考試，解決了部分林業檢查員工資待遇問題，濃厚了基層的學習氛圍，促進檢查人員綜合素質的提高。二是完成核發在崗檢查員檢查證工作。對全省在崗檢查員，根據人員崗位調整和新進檢查員變化情況，重新核發檢查證923本。三是做好新進檢查員崗位培訓工作。對新進檢查員、尚未取得行政執法資格和《省木材、野生動植物運輸檢查證》的林業檢查員，要求各地參加全省統一組織的培訓，今年共培訓90名。12月初，還派人協助省人事廳培訓基層林業檢查員，60名檢查員參加工人技術等級考覈培訓。省總站還編輯《木材、野生動植物運輸檢查監督概論》，作爲林業檢查員崗位培訓教材。
五、加強廉政教育，築牢拒腐防變的思想防線
一是開展以“樹立正確的榮辱觀，積極預防職務犯罪”爲主題的社會主義榮辱觀教育活動。重點開展“六查六看”，即查執法觀念，看大局意識、服務意識強不強，以人爲本、重視程序夠不夠；查執法行爲，看執法是否嚴格、公正、規範、廉潔；查執法責任和執法力度，看是否認真履行法律賦予的職責，是否存在不負責任、執法不力等問題；查執法作風，看有無特權思想和霸道作風，是否存在不文明執法的行爲；查執法紀律，看有無受利益驅動執法、有令不行、有錯不糾等問題；查執法質量與執法效果，看是否實現保護森林資源、鞏固林改成果、促進林業經濟發展和推動社會和諧的有機統一。
二是開展治理林業檢查系統商業賄賂專項工作。通過開展堅決治理和有效預防商業賄賂的行爲，使林業檢查系統幹部職工普遍受到教育，林業檢查員的遵紀守法、廉潔自律意識顯著增強，行政執法權力運行廉潔、高效，相關制度規定得到完善和落實，促進規範、有序、健康發展的木材運輸市場的形成，確保專項治理工作取得實效。
三是認真開展創建精神文明示範窗口活動。按照20xx年糾風工作實施意見和民主評議政風行風工作方案，配合廳紀檢監察室對全省被授予文明窗口的林業檢查站開展全面檢查。針對去年縣人民檢察院查處的林業檢查站檢查員收受賄賂、私放非法運輸木材案，派人進一步深入瞭解情況，根據有關文件規定，對該案暴露出的組織領導弱化、規章制度虛設、隊伍素質低下、執法行爲失管等多方面的問題，嚴肅處理，向廳黨組提出取消其“林業檢查站文明示範窗口”榮譽稱號並摘牌的建議。
六、強化監督管理，積極預防職務犯罪的發生
二是注重提高明查暗訪質量。制定了明查暗訪記錄本登記反饋制度，將檢查內容、檢查情況、存在問題、整改要求登記在冊，對照複查。今年，我站組織明查暗訪了等設區市的50多個林業道路檢查站，重點檢查了站容站貌、值班人員在崗在位、着裝、佩戴“兩證”、木材運輸檢查監督情況、榮辱觀教育等方面的內容，行程上萬公里，發現問題，提出要求，督促整改，推進了基層檢查站依法行政，文明執法。
三是廣泛接受社會各界監督。對新聞輿論報道曝光的林場原始森林被砍伐等問題，本着“有則改之，無則加勉”的態度，加強內部管理和監督；對羣衆舉報的問題，進行認真調查落實，該糾正的，及時糾正，該整頓的，立即整頓。如，針對縣2位人大代表建議撤銷站的建議，我站專門安排人員開展調研，與2位人大代表達成共識，取得了理解和支持，確定了站在保護森林資源方面的重要作用。每接到一件舉報，及時發出督辦通知，要求被舉報單位所屬的林業局派人限期調查處理，查處結果及時反饋，真正做到件件有落實，事事有迴音。
四是創新監督方式。今年以來，等縣（市、區）林業檢查站，安裝了遠程監控，對整個執法過程實行24小時監督，明顯提高了執法水平和執法效果。
七、加強制度建設，進一步規範檢查員執法行爲
從健全制度、強化管理入手，在規範和監督林業檢查站的執法行爲上下功夫，狠抓依法行政和文明執法。上半年，繼續抓好“四項制度”的落實，同時，新修訂了《省林業檢查站上崗檢查員“五要五不準”規定的通知》，規範檢查員執法意識、執法行爲、執法作風、執法形象等，下發到各檢查站貫徹執行。廳長給予了充分肯定，專門批示指出：“這個規定定得好，的確要從抓檢查站隊伍建設入手，希望要抓實抓出成效”。通過創新制度，規範服務，加強監督，落實到位，確保依法行政。
八、端正服務態度，積極爲基層解決實際問題
二是主動爲基層辦案搞好協調。4月初，林業檢查站查獲一起涉嫌違法運輸案件，我們積極與省有關部門協調，終於查清事實真相，做到真正履行好法律賦予的.職責。針對各地對成品認識不同的問題，我站積極協調，爲基層執法解疑釋惑。針對明查暗訪中發現的市對違法木材處罰採取雙重標準、縣人事局沒有將省人事廳有關檢查站技師考覈文件告知林業局等問題都能積極協調，力求妥善解決。
九、採取有效措施，鞏固治理公路“三亂”工作成果
全省各級林業主管部門及檢查站領導認真按照國家“兩部一辦”的要求，繼續把治理公路和水上“三亂”工作作爲發展林業經濟、改善投資環境、密切黨羣關係、遏制腐敗現象的重點工作抓緊抓好。一是強化領導，繼續實行目標管理責任制。各級林業主管部門根據國務院和省裏的部署，把治理公路“三亂”作爲林業系統糾正行業不正之風的一項重點工作，進一步加強領導，落實治理公路“三亂”領導目標責任制，一級抓一級，層層抓落實，把責任落實到崗位和個人，落實到執法人員身上。堅決同黨中央、國務院保持高度一致，不折不扣地貫徹執行省政府治亂工作要求，以建立及時發現和查處公路“三亂”問題的快速反應機制爲目標，繼續鞏固前幾年治理成果。嚴格執行《對公路“三亂”出現反彈實行“黃牌警告”和“取消資格”的規定》，實現整個林業系統基本無“三亂”。
明確提出：一旦出現公路“三亂”現象，除堅決查處當事人外，還要嚴肅追究領導責任。二是規範管理，嚴格落實治亂工作各項要求。繼續貫徹國發〔1994〕41號文件精神，堅決不開口子，嚴禁林業系統內部除林業檢查站以外的其它任何單位和個人上路檢查木材運輸；林業檢查站接舉報後，經過縣（市、區）以上林業局領導批准方可上路有目標地執行檢查任務，發現有違法運輸木材的車輛，引離國、省道，依照有關法律、法規規定進行處理；堅決杜絕外系統任何單位和個人利用林業檢查站進行“搭車”檢查、收費和罰款；嚴格執行憑證運輸和監督檢查的有關規定，不得擅自增加檢查站查驗和執罰項目。
嚴格執行國務院《罰款決定和罰款收繳分離實施辦法》的規定，不得以任何形式給林業檢查站下達罰沒指標；堅決杜絕把檢查人員工資、福利和獎金與罰沒收入掛鉤。各級林業主管部門分別設立舉報信箱和舉報電話，對羣衆舉報反映的“三亂”行爲認真查辦。三是積極開展水上“三亂”治理工作。按照省裏統一部署，繼續抓好水上治亂工作，上半年，對全省15個有水上林業運輸檢查職責的林業檢查站，進行了認真摸底，並報送省治亂辦備案。
十、注重提高內功，加強內部建設和管理
3月份，我站以迎接省精神文明建設檢查爲契機，加強本單位內部建設和管理，新修訂了檢查總站內部管理制度，進一步建立健全上下班、請銷假、接待、車輛管理、老幹部工作、會議、學習、公文管理、環境衛生、辦公經費使用和公務出差管理等制度，形成了較全面的工作制度。根據本站職責變化，積極與人事部門協調，爭取增設職能科室，便於幹部成長和各項工作的順利開展。依照法律法規的規定和廳領導要求，積極做好執法責任制研究和報送工作，爲今後檢查站的發展奠定基礎。