面試官通過你的自我介紹描述， 可以考查你怎樣做事爲人。如果你是個會做事人，面試官將會對你賞識， 而對你的專業是否一致或是經驗是否充足不大在乎。
因而，面試自我介紹如何準備便成了面試前首要的任務：在面試官心目中， 這一個合格的員工如何爲人， 如何做事?
首先，要知道你應聘的是哪個崗位，針對崗位的一些相關知識進行學習，如：人力資源中的人員招聘、崗位責任制的制定、對工資體系的瞭解、對相關法律法規的掌握等等;
其次，對自己個人優勢的突出體現，如：你的形象好可以在外表修飾的更職業化、語言方面有優勢就用清晰而簡單的回答來搏面試官一笑、眼神要堅定充滿自信、肢體動作要大方別拘謹等，往往一個小的細節會決定你的命運;
再次，瞭解公司的具體信息，如：公司創始時間、創始人、發展史、近幾年的業績和案例、將來的發展方向、主流的`任務是哪些等等，做到心中有數，知道越多，對面試的準備越充分，你就越接近成功;
然後，對自己的一些優點和缺點進行詳細思考和準備，並且講出一些自己以前工作中失敗和成功的案例，分析後掌握其中的關鍵問題，這些都是用人單位經常提問的，準備好沒壞處，因爲用人單位是通過面試來看人的全方位綜合能力和素質，你要儘量講自己的缺點聯繫一些優點說出來，如：缺點是做事太認真，容易和領導同事產生誤會等;
最後，面試之前給用人單位打電話，語氣一定要和藹並且微笑，一定要站着打電話，詳細記錄公司地址、電話和相關聯繫人，面試之後也要問用人單位可以獲得面試結果的時間段，在此時間段內可以打1-2個電話來詢問面試情況，也要站着打電話，詢問會表示你對自己有信心切有想獲得成功的慾望。
以下這8個做事之理， 出自英國大使館2007年5月出版的“招聘需求”。只要你掌握了這8個自我介紹基本原則，你就可以搞定所有的面試官：
(1)(工作效率) Achievement
(2)(自我思考能力) Analytical Thinking
(3) (把客戶做作第一參考)Customer Service Orientation
(4)(創新精神) Entrepreneurship
(5) (競爭和共贏的關係)Relationship Building for Influence
(6) (安排別人的工作)Holding People Accountable
(7) (對自己的瞭解,不關缺點還是優點)Self-awareness
(8) (團隊合作精神)Teamworking
各位應聘者應好好參考，這樣你纔會明白以前面試你是怎麼做的?以後你又會怎樣做呢?當你真正明白了，以後的找工作之路定能一帆風順。