企業對HR職位的要求，一般是要有一定的工作經驗和管理經驗，對於企業的此重要職位，在面試時，你是如何作自我介紹的呢？以下爲您提供簡單的HR面試自我介紹資料參考。
3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對於企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關係的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛鍊了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領域繼續發展及提升。樂於與人溝通，擅於進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習並不斷尋求上進。
面試的前三分鐘很重要，因爲在這三分鐘如果面試官對你的印象好的話就會在接下來的環節中找你的優點來說服自己接受你，相反如果印象不好的話就會找缺點來拒絕你，所以自我介紹一定要出彩，同時在自我介紹的過程中時間觀點非常重要，面試官讓你準備兩分鐘的自我介紹，你就必須說兩分鐘的。解決這一問題的辦法就是準備三個版本的自我介紹，分別是一分鐘、兩分鐘和三分鐘的，到時就可以輕鬆應對了，一般三分鐘的是在final中會用到，經理一般是聊天式的面試，所以這個自我介紹可以設置一些陷阱引導經理們向其中來跳，比方說是老外的話你可以說自己很喜歡西藏，因爲十個老外有九個想去西藏的，所以要多調查面試官的背景。
面試時的英語和平時的英語是可以沒有任何關係的，因爲很多公司只有在第一輪自我介紹的時候會用英文，其實很多企業的人的英語並不是很好，所以他們也怕說英語。也就是說英語是完全準備出來的。另外自我介紹要突出邏輯，邏輯要清晰，但是面試官並不會很仔細的去聽你的自我介紹，所以自我介紹中一定要用關鍵詞來顯示自己的邏輯，所以一定要用第一、第二、第三。
一般的自我介紹是131模式，第一部分是感謝公司，同時自己的名字，中間的是要自己精心準備的三點邏輯清晰的介紹，最後的結尾同樣很重要，因爲近因效應，所以一定要好好準備。自我介紹的內同要新穎有趣，三段式的安排要說自己最優秀的、別人無法比的東西，或者採用創新的形式(如用三個詞來形容自己，再展開等等)，記住一定不要對hr說專業詞彙，但是對經理一定要狂飆專業詞彙。說話的方式如果有趣的話就更好。
面試的`時候一定要隨時面對interviewee，第一個使用黑板的人一定會得到加分，注意寫字的時候不要遮住。
自我介紹的修改：不要有口頭禪，可以把自己的自我介紹用mp3錄下來聽。同時要克服緊張情緒，想想爲什麼會緊張，因爲怕自己被別人鄙視，但是請不要太關注於別人，我們要關注的是自己，因爲不管你怎麼講，總會有人覺得你講的很好，有人覺得你講的很爛，即使你自己下次覺得改進了也依然會這樣。所以不要太關注於別人的目光。關於自我介紹的準備，可以找自己的同學，對他說十分鐘的自我介紹，然後讓你的同學從中提取兩到三句他覺得比較好的點(從別人的角度瞭解自己)，然後重點圍繞這三句話來展開自己的介紹。
一定要想好怎麼回答hr可能會問及到的簡歷上的問題，注意不管回答什麼問題都不要是主觀描述，要用客觀事實來回答。如果有的問題確實沒有準備不知道怎麼回答，可以跟hr說：可以給我三十秒的思考時間嗎?然後在這三十秒內自己注意看表，給hr一個信號，表明自己是個很有時間觀點的人。時間到了不管想沒想好都要給出回答。
針對最大的缺點的問題，不能把優點當缺點來說，所說的缺點一定是要和所應聘的職位沒有關係的缺點，同時在後面補充一個優點，而且有點是和這個職位有關的，能通過一個例子來說明就更好。