面試銀行大堂自我介紹該怎麼自我介紹呢？下面小編整理了面試銀行大堂自我介紹，歡迎大家閱讀學習！
篇一：面試銀行大堂自我介紹
我叫***，來自**，****年畢業於*****專業。畢業後在***銀行**工作*年，後又 在***銀行工作過*年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發 展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前*年的工作使我有 了豐富的銀行臨櫃能力。我認爲我可以很好的勝認貴行的大堂經理一職.謝謝!
篇二：面試銀行大堂自我介紹
我叫***，來自**，****年畢業於*****專業。畢業後在***銀行**工作*年，後又在***銀行工作過*年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發展潛力，故我辭去工作，以謀求更好，更有發展前途的工作。之前*年的工作使我有了豐富的銀行臨櫃能力。
篇三：面試銀行大堂自我介紹
問題一、請用1分鐘自我介紹一下
回答問題要點： 1、涉及到簡歷內容的自我介紹，內容一定要與簡歷相一致； 2、表述方式上儘量口語化，條理要清晰，層次要分明； 3、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二、談談你們在學校的生活感受？ 回答要點：忌說學校的缺點，可說學校的同學、老師、教學氛圍如何
問題三、你爲什麼選擇我們酒店？
有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：“希望有更好的發展空間”、“希望得到鍛鍊的機會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實上，面試官是想知道你的面試動機和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關注你來到公司後能給公司帶來什麼，而並非公司能給你帶來什麼。
回答問題要點：
1、面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度；
2、建議從企業文化、崗位和本人三個角度來回答。
問題四、你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？（類似“一個合格的大堂經理需要哪些素質？）
這個問題是最讓應屆畢業生頭痛的問題之一。沒有工作經驗，在與有工作經驗的`應聘者共同競爭時，似乎就沒了底氣。難道所有的公司都不會聘用應屆畢業生嗎？並非如此。首先你要明白的是，既然有機會來到面試現場，就說明此招聘公司是會聘用應屆畢業生的。作爲面試者，並沒有高低貴賤之分，大家都在同樣的起跑線上，只要你發揮足夠出色，就能夠贏得面試官對你的信任和期待。
回答問題要點：
1、如果招聘單位對你提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看你怎樣回答；
2、對這個問題的回答最好要體現出你的誠懇、機智、果敢及敬業。
也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
問題五、談談你的缺點
這是一個相對“危險”，但如果能回答好，就可以“化險爲夷”的問題。如果你回答沒有缺點，會有故意掩蓋缺點的“不誠實”之嫌；如果你把缺點說得過多、過細，只會令面試官大驚失色，你的工作機會也就跟着飛走了。折中的辦法當然有，如下：
回答問題要點：
1、不宜說自己沒缺點；
2、不宜把那些明顯的優點說成缺點；
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點；
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點；
5、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題六、假設一位客人在我們酒店用餐過後，發現自己的錢包丟了，然而錢包是客人遺忘在自己的車裏面，客人認定是在用餐的時候被偷了，要起訴我們酒店，作爲大堂經理，你該如何出面解決這件事？
問題七、無領導小組討論：大堂經理你選誰？
你覺得誰最合適？ 1、薛寶釵 2、賈母 3、王熙鳳 4、賈探春
答題要求：
首先,給你5分鐘時間考慮,然後將答案寫在紙上,亮出來。接下來,你們幾位用15分鐘時間就這一問題進行討論,並在結束時拿出一個一致性的意見, 然後,派出一個代表來彙報你們的意見,並闡述你們作出這種選擇的原因。
問題八、談談你對薪水有什麼要求？
問題九、你對我們有什麼問題需要問的嗎？