一分鐘自我介紹正確思路流程：
一、首先介紹一些自己的基本信息
如;姓名、年齡、愛好、工作經歷、家庭概況、理想與報負等。這些都是必須要介紹的。多選幾個有代表性的或者認爲重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麪試及應聘職位有關係，而且敘述的時候要條理清晰，不要混亂。
二、自己優點特長的介紹
你要向面試官梳理出一條清晰而簡短屬於你的邏輯線索，說清楚爲什麼你會出現在這裏，你能帶給公司什麼好處，這纔是正確的用力方向。當然不能空口講白話，必須是事實還要能證明。
最好的方法就是展示過去的成就。因爲這代表着你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。這步是面試自我介紹中比較關鍵的一步，可用30秒左右完成。
三、自我介紹的結束語
自我介紹結束後，面試官可能會對某一點提出不足的地方，那個時候應該虛心的接受，提出表揚的時候，也要記得虛心的說聲“謝謝”，表現的要自然、大方。讓面試官留下良好的印象，也是給自己加分的好方法。
四、身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。千萬不要以背誦或者朗讀的口吻介紹自己。最好能事先找朋友練習一下，儘量讓聲線聽起來流暢自然，充滿自信。
身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。不但可以讓聽衆專心，也可以表現出自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，一定要注意一下你的身體語言。
那除了我上面說的這些，我們在展現自己的時候，還要注意幾個問題?
一、儘量少用我這個字眼
一般人們討厭把我字放在嘴邊，在自我介紹的時候如果連續三句都用我做開端，面試官會認爲你是一個極端自私自利，自以爲是的自我中心者。
最好的辦法，就是把我字開頭的話題，轉爲你字開頭，你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?您說呢?你認爲怎麼樣?等等。
2、把好事留後頭
面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷史 一一歷數，揚揚萬里。這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
好事應該留在後面說。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試管對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試管興趣，來主動問你。
說了這麼多，其實總結起來就是這幾句話，是什麼樣的心理讓你選擇了這樣的學業，通過這樣的學業你獲有了怎樣的專業視野，培養了怎樣的專業思維，具體掌握了哪些專業技能，可以勝任怎樣的工作，能夠解決怎樣的問題，最終，這些學習和曾經的實習經歷會將你引向何處，你希望以後成爲怎樣的職業人?
面試需要注意的十個事項：
(1)不要低估自己的能力
面試時要避免說這樣的話：“我只有六個月的工作經驗”;“雖然我沒接觸過此類工作，蛤我可以邊做邊學。”可以談談你大學時的專業成績或從事過的實習經歷，哪怕這些工作經歷並不令你驕傲。
(2)不要過於自信
自信在很多情況下是優點，但如果你的應聘條件確實不足以令人信服，你最好不要在面試的時候對自己的能力渲染太多。一旦考官覺得你所說的和你短暫出入太大，會認爲你不誠實。
另外，如果你申請的是一個基層職位，也不宜表現你的自信。用人更希望基層工作人員能夠順從地聽從上級調遣。反之，如果你應聘一個管理層的職位，表現你的自信便尤爲重要。
(3)適時入座
在主考官沒有請你坐下來時，切忌急於坐下，否則會被視爲傲慢無禮。主考官讓你坐下時，應表示謝意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌與主考官坐得太近、太遠或坐得太高。如任你自選，就挑一個直背結實的椅子。不要坐吱吱作響的椅子，它將使你無法保持警覺，對姿態也無益。即使你風度翩翩，坐在這樣的椅子上，也無任何風度可言。設法不要比主考官的位置低，因爲它無益於交流並會削弱你的自信。
(4)關掉手機
你需要確保在面試期間不會有任何打擾你的聲音出現，這當然就是你的手機要靜音或者是關機了。
(5)不要指望每個問題都能回答完美
在面試官的狂轟濫炸下，總會遇到自己不熟悉或者根本就沒有聽說過的問題，每個人都不是全才，面試官也不要求我們無所不知，這既不必要，也不可能。
遇到這種情況，首先不要把自己弄得特別緊張，不必爲息的“無知”而煩惱，事情沒有那麼嚴重。
其實，一定不要不懂裝懂，牽強附會，與其答得驢脣不對馬嘴，還不如坦白承認自己不知道。最後，不能迴避問題，默不作聲，這樣會使面試官有一種被輕視的感覺，因爲回答面試官的問題是每個應試者必須要做到的，這是起碼的禮貌，應該明確告訴面試官你的看法。
(6)勇於打破沉默
面試時經常會遇到一些尷尬的沉默。有時是因爲面試官等待你做下一步陳述，而你認爲自己已經回答完畢;有時是面試官陷入了某種思考，而中斷了對你的提問;有時也是因爲面試官的準備不足，還沒有想出對你的下一步提問。
不論是哪種狀況，陷入沉默都不是一個好的`現象。如果你等待由面試官先開口打破沉默，那時他對你的印象一定已經糟透了，所以我們一定要主動地打破沉默。雖然只要開口說話就可以打破沉默，但也要注意別說蠢話，如“今天天氣很好”這樣無關的話，或是試圖通過一些調侃來緩解氣氛——面試時嚴肅的事情，調侃的行爲顯然是忽視面試官的權威。
要避免沉默，你應該在每次陳述完畢時說明“我回答完了”，給面試官一個明顯的結束信號;當面試官陷入沉默或是正在和其他人商量時，你要做的只是保持微笑，表示出你並不介意他們這樣做如果你發現面試官有些不知所措的時候，你可以主動問一些工作方面的問題，如未來的工作職責等，當然，薪金待遇方面的問題最好不要提。
(7)避免小動作
我們會經常做一些無意識的小動作，如：當着衆人面挖耳朵、擦眼睛、剔牙、擦鼻子、打噴嚏、用力清喉嚨等。人人都會有這些小動作，但面試官卻不這麼理解，你的小動作在他眼中無非表現了你的傲慢和緊張，甚至會覺得你欠家教。因此，在面試時應該儘量避免這些令人難堪的小動作。如：求職者在面談時，手應該一直平放在你的大腿上。除些以外的任何動作都會表現出你的緊張。
(8)回答問題不要被動地跟着考官的思路走
如果你在面試的時候只是不斷地回答“是”或“不是”，那麼考官很難真正瞭解你的工作能力。正確的做法是，對於面試時的是非性問題，儘可能展開話題加以敘述，並將話題最終落在你的工作經驗上。
(9)不要簡略回答面試中的問題
面試者經常會犯的一個錯誤就是回答主考官提出的問題時讓方去看簡歷。這樣做不僅會使你失去了一次和考官溝通的機會，還會使考官對你的“反客爲主”感到反感。
(10)面試後的工作
一些求職者在面試後感覺不錯，便頻頻給主考官打電話詢問招聘方面的最新情況，有時候這種行爲會令招聘人員反感而使前面的面試前功盡棄。但面試者可以在面試結束前詢問考官：“我 預計何時能收到您的答覆?”然後問：“如果我到時未收到您的答覆，我能否打電話給您?”這樣可以表達你對這次面試的重視，也會使考官感到你是一個懂禮貌的人。